02.27 疫情瞒报行程，单位能辞退我吗？問答頭條網

2020-02-27 19:41:02 佚名

毛豆3

必须能呀，为啥要瞒报呢？如果病了不是害人害己。人应该有社会责任感。

爱上中国风1234

在这疫情期间你这种满报的做法是很让人愤怒的，是严重的不负责任的行为。你可知道就是因为满报从疫区回来的没有上报没有隔离造成了交叉感染，给身边的人给政府带来了多大的损失，这可是人命关天的事呀。政府为了控制疫情的传播，也是为了老百姓的安危动用了多少人力财力，你一个满报就是害人害己呀。现在看来疫情有所下降，这可是多少人付出了生命的代价换来的。疫情没有完全结束我们就不能松懈，当下要防止疫情，又要复工复产政府层面上压力也很大，就出台了外出者必须要有个人健康证明，出行方式和出行线路，以及工作地址，居住地址等等都要一一上报。所以这一切都是为了大家好，对于每一个外出者来说都要如实的上报，该隔离的就主动隔离不要再满报这些了，单位辞退是小事生命才是大事。

十哥城乡生活圈

你的这种行为，抛开你单位不说，在目前的这种疫情不这么严重的情况下，是非常不恰当的。不是站在道德制高点去批评你，你真的是对自己和他人很不负责的表现。诚实是做人的基本品质，尤其在当下就更加难能可贵，你本身并没有感染病毒，如实汇报自己行程，该隔离隔离，隔离期结束该干什么还干什么，不会影响到你什么，为啥要瞒报呢？

我要是你单位领导的话，知道这个行为，会立即通知你别来上班了，性质比较恶劣，影响也比较坏，诚实守信一般也是很多单位的价值观的第一体现，希望你还是从这件事情中好好汲取一些教训吧！

石榴王123

你涉嫌以危险方法危害公共安全了，《刑法》有这一款罪名，若定罪，单位有权开除你的。

重庆涪陵罗老师

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。