用户8666629027397
工资分为户籍地稍有所不同:
1.不受疫情影响，十号之前为有薪假，工资照发；
2.疫情受灾区（不包括湖北），薪资按照不能低于当地最低标准发放；
3.湖北地区，薪资不得低于当地最低发放标准的80%发放；
以上根据各地各公司形态略有调整，以上为本企业标准仅供参考
掌上知天下
由于受疫情的影响，今年年后很多公司的上班时间有所调整，一段时间内，很多员工无法正常复工上班，所以很多人会对某个时间点后的工资发放问题产生疑问。
不仅仅是2月9日，其实从2月3日起，就有相关的规定写明了工资发放问题，简要如下：
在一个工资支付周期内，如果员工提供了劳动（在家灵活上班也包含），企业应正常向劳动者支付工资待遇；如果企业未安排劳动者工作，也应当正常向劳动者支付工资待遇，当然也可以与职工协商一致采取调整薪酬。
如果超过一个工资支付周期的，假如员工提供了劳动，那么可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；假如用人单位未安排劳动者工作的，企业可与员工协商一致安排其待岗，具体薪酬支付企业可与员工协商一致采取调整薪酬。
简单总结一下，就是如果员工提供了劳动，企业应该正常发放工资；如果没有提供劳动，企业可视情先与员工协商工资的事，然后按照双方接受的标准发放。
史前漏网之鱼
还能给工资了吗？能把押金要回来就不错了
用户2198553845422
一切照旧！
虫拱棒
按月计工资
杨玉能
随意吧
王凤山15
按国家有关节假规定发放吧
用户5820735747831
基本工资兑付！
安徽阜阳杰哥
我们公司正常发放
孟祥龙
私企看公司受影响程度、基本上就是发个底薪吧
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