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一没保障，二没健康，我会选择立即辞职，然后找一份新的工作，傻子才会继续待下去。
大家好，我是社保专家思之想之，首先纠正你问题里的一个错误，你说没有社保，没有五险一金，其实是重复的，因为社保就是五险，五险就是社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
这份工作没有五险一金，意味着没有各种社会保障，同时又危害你的身体健康，可以说是百害而无一利，为什么要选择继续待下去呢？
首先，工厂不给缴纳五险一金本身就是违法违规的行为，这样的企业是活不长远的。
其次，你继续待下去，是因为工资待遇比较高吗？
在思之想之看来，不管工资高低，身体健康都是第一位的，如果说你的身体健康长期遭到危害，你的身体就会被毁掉，那么后面的所有的数字都是没有意义的，你挣再多的钱也会成为医药费，这是得不偿失，是捡了芝麻丢了西瓜。
所以继续待在这个工厂是不明智的，是个正常人都应该做出理性的选择，赶紧离开这个工厂，去找一份新的工作，找一份有五险一金而且对身体健康没有危害的工作，哪怕工资低一点。
身体健康自不必说，尤其是五险一金的重要性是不言而喻的。
没有养老保险意味着你退休后没有养老金，缺乏收入来源，你没有养老保障；没有医保，意味着你看病买药需要全部自费，不能报销；没有生育、工伤、失业保险，相应的生育待遇、工伤待遇、失业金等等统统无法享受；没有住房公积金，你其实是少了很多收入，买房是更是无法办理利息低很多的公积金贷款。
所以，建议你赶紧换份工作，有五险一金，不严重危害身体健康的，这才是当务之急的明智选择。
更多社保问题，关注思之想之。你觉得呢？
思之想之
楼主你好，如果你工作的厂子里没有社保，没有五险一金，工作内容又对身体有危害，你会怎么做呢？首先我们认为如果说你工作的单位没有社保，也是严重违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，属于一个违法行为。
这个时候你就应该要求所有的企业单位来给你交纳相应的社保待遇。而且要根据你劳动合同的一个时间来严格的缴纳，比方说你在这家单位已经工作了三年，那么之前三年的一个社保费用都应该正常的补交完成，才是符合劳动合同法的规定的。
如果你对这份工作非常不满意，也就是说因为这份工作对于自己的身体有一定的伤害，那么这种情况下可以果断的离开这家工作单位，但是在离开工作单位之前，一定还是要要求所在的工作单位来给你补交相应的社保待遇，因为这个社保待遇是你依法所得的，也是正常可以享受的。
懂社保
那就看自己情况到哪一步了，如果因为文化，家庭原因，不能出远门，而这个厂子又在家附近，招人门槛低，家里又急用钱，比如儿女考上学校，或者家里有人生病，我觉得很多人还是会去的，因为顾不了那么多了，连眼前的日子都没法过了。做为父母，为了儿女，我也会去，但做为儿女的话，我肯定不想自己的父母去。
如果情况允许的情况下，宁愿少挣一点也不愿做这个，没有五险一金，出个什么事怎么办，现在人们花钱买保险为什么。而且身体坏了赚钱干嘛。
李霞儿
朋友，我给你举个例子，你正常走路，前面有个大坑，你看的清清楚楚，坑里很脏，很多垃圾，万一掉下去会受伤得自己负责医药费，那么问题来了，你是跳呢还是绕呢？
拉菲红酒好
投诉到劳动局，立马解决了。也可同老板谈，先礼后兵。
dengfei3232
无论是什么电子厂，环境对身体都是有危害的！或多或少的区别！像我们做SMT的，焊锡经过高温后会散发出一种味道，对身体有多少伤害我不知道，因为也没必要去担心，担心也是多余，人活着首先考虑的是活着，然后再去考虑怎么样活的更好，不过还是奉劝你能不进厂就不要进厂，哪怕在外能有一点点发展！进厂也只是一个过渡，过渡期一到立马赶紧走！
张大麦
如果无处可去，为了生活，现实有多少人不去做呢？
陈椰妮
看个人所需了，如果工资高，自己又需要用钱，可以考虑做一做了。
广西打工仔啊警
这说明厂子本身就违法，伺机收集证据，威胁厂长，牟取暴利
熊猫物语PandaStory
那就要赶紧换一份工作啦，没有安全保障，是在拿自己的生命开玩笑啊！！！
