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一沒保障，二沒健康，我會選擇立即辭職，然後找一份新的工作，傻子才會繼續待下去。
大家好，我是社保專家思之想之，首先糾正你問題裡的一個錯誤，你說沒有社保，沒有五險一金，其實是重複的，因為社保就是五險，五險就是社保，包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。
這份工作沒有五險一金，意味著沒有各種社會保障，同時又危害你的身體健康，可以說是百害而無一利，為什麼要選擇繼續待下去呢？
首先，工廠不給繳納五險一金本身就是違法違規的行為，這樣的企業是活不長遠的。
其次，你繼續待下去，是因為工資待遇比較高嗎？
在思之想之看來，不管工資高低，身體健康都是第一位的，如果說你的身體健康長期遭到危害，你的身體就會被毀掉，那麼後面的所有的數字都是沒有意義的，你掙再多的錢也會成為醫藥費，這是得不償失，是撿了芝麻丟了西瓜。
所以繼續待在這個工廠是不明智的，是個正常人都應該做出理性的選擇，趕緊離開這個工廠，去找一份新的工作，找一份有五險一金而且對身體健康沒有危害的工作，哪怕工資低一點。
身體健康自不必說，尤其是五險一金的重要性是不言而喻的。
沒有養老保險意味著你退休後沒有養老金，缺乏收入來源，你沒有養老保障；沒有醫保，意味著你看病買藥需要全部自費，不能報銷；沒有生育、工傷、失業保險，相應的生育待遇、工傷待遇、失業金等等統統無法享受；沒有住房公積金，你其實是少了很多收入，買房是更是無法辦理利息低很多的公積金貸款。
所以，建議你趕緊換份工作，有五險一金，不嚴重危害身體健康的，這才是當務之急的明智選擇。
更多社保問題，關注思之想之。你覺得呢？
思之想之
樓主你好，如果你工作的廠子裡沒有社保，沒有五險一金，工作內容又對身體有危害，你會怎麼做呢？首先我們認為如果說你工作的單位沒有社保，也是嚴重違反了勞動合同法和社會保險法的相關規定，屬於一個違法行為。
這個時候你就應該要求所有的企業單位來給你交納相應的社保待遇。而且要根據你勞動合同的一個時間來嚴格的繳納，比方說你在這家單位已經工作了三年，那麼之前三年的一個社保費用都應該正常的補交完成，才是符合勞動合同法的規定的。
如果你對這份工作非常不滿意，也就是說因為這份工作對於自己的身體有一定的傷害，那麼這種情況下可以果斷的離開這家工作單位，但是在離開工作單位之前，一定還是要要求所在的工作單位來給你補交相應的社保待遇，因為這個社保待遇是你依法所得的，也是正常可以享受的。
懂社保
那就看自己情況到哪一步了，如果因為文化，家庭原因，不能出遠門，而這個廠子又在家附近，招人門檻低，家裡又急用錢，比如兒女考上學校，或者家裡有人生病，我覺得很多人還是會去的，因為顧不了那麼多了，連眼前的日子都沒法過了。做為父母，為了兒女，我也會去，但做為兒女的話，我肯定不想自己的父母去。
如果情況允許的情況下，寧願少掙一點也不願做這個，沒有五險一金，出個什麼事怎麼辦，現在人們花錢買保險為什麼。而且身體壞了賺錢幹嘛。
李霞兒
朋友，我給你舉個例子，你正常走路，前面有個大坑，你看的清清楚楚，坑裡很髒，很多垃圾，萬一掉下去會受傷得自己負責醫藥費，那麼問題來了，你是跳呢還是繞呢？
拉菲紅酒好
投訴到勞動局，立馬解決了。也可同老闆談，先禮後兵。
dengfei3232
無論是什麼電子廠，環境對身體都是有危害的！或多或少的區別！像我們做SMT的，焊錫經過高溫後會散發出一種味道，對身體有多少傷害我不知道，因為也沒必要去擔心，擔心也是多餘，人活著首先考慮的是活著，然後再去考慮怎麼樣活的更好，不過還是奉勸你能不進廠就不要進廠，哪怕在外能有一點點發展！進廠也只是一個過渡，過渡期一到立馬趕緊走！
張大麥
如果無處可去，為了生活，現實有多少人不去做呢？
陳椰妮
看個人所需了，如果工資高，自己又需要用錢，可以考慮做一做了。
廣西打工仔啊警
這說明廠子本身就違法，伺機收集證據，威脅廠長，牟取暴利
熊貓物語PandaStory
那就要趕緊換一份工作啦，沒有安全保障，是在拿自己的生命開玩笑啊！！！
