三华大果油茶
我刚刚回乡创业的时候，我大哥给我说的一句话挺有道理的。他说不要与民争利，也就是现在农民已经在做的事情就不要再去做了，不要跟农民抢饭吃。比如农民的人工都自己的，种的稻谷，红薯这类的特产你再去种就没有意义了。既然想要立足定位于农村，我觉得首先是发现问题解决问题。谁能解决农村的问题，谁就是人才。其实农村的资源就是土地，能把土地流转利用起来的人才就很缺乏。一些相关部门都没有办法整合的。另外就是把农村劳动力整合利用起来也不错。再来就是把农民生产过剩的农产品销售出去也是一个。农村的问题很多，就差你一个了。
hi妞妞
我在种植业创业8年，我可以来聊聊农业创业需要什么样的人才。可以简单的这样说：
只要是人才，农村都缺！
现在的农村，除了“389966”部队，基本上年轻人都外出务工了，一部分年轻人去城市上大学，找个工作，然后安家；另一部分年轻人去城市的工厂打工或者做个小生意，买了房子在城市安家。
如果选择在农业领域进行创业，建议选择人工用量比较少的行业，如果不可避免，建议选择工作强度低的行业，得能匹配农村留守人员的劳动强度。
农业里面能选择的无非就是种植业和养殖业。
要做农业，就得有技术员、销售业务员、财务人员。一般的人会身兼数职，既是老板又是员工。这样的情况往往是缺少资金的个人创业，一切都要艰苦奋斗。
如果是大型资本进入农业领域创业，那就是得做一个比较全面的招聘了，而且还得在城市招聘，因为留守农村的人员只能做一些零工了。而管理人员还得具备与农村农民打交道的经验和能力，否则会创业失败，这种例子不胜枚举。
今天挖莲藕太累了，不想写太多了，有什么需要可以私聊，在农村创业的各种艰辛。
农田耕者
农业，是一个关系国计民生的行业。农业的发展瓶颈有三：人、地、钱。
1、缺乏 懂农业、懂农村、爱农民的“一懂两爱”型新型人才。为此，国家出台了相关政策文件，鼓励返乡下乡人才回流到乡村，建设新农村，振兴乡村。
2、缺乏 进行现代农业设施所用的耕地资源。近期，2020年一号文件，已明确农业设施用地，进行土地制度改革等内容，为下一步盘活农村土地资源奠定了基础。
3、缺乏资金。多年来，我们国家在农村金融体系方面也进行了多种有益探索，普惠金融、供应链金融、合作金融等创新金融形式，为农民、农业的可持续发展提供了资金支持。
单就农业人才来讲，我觉得应该具备以下素质：
1、有情怀。农业本身就是一个良心产业，没有情怀和良心的人是不适做农业创业的。
2、有胸怀。农业，产出的是“农产品”，产业链本身比较长，需要有较宽的眼界和较大的心胸，全方位思考，把握长远。
3、有恒心。农业本身的回报周期比较长，所以必须持之以恒。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高质量产品，优质农产品的市场，也会越来越宽阔，而只有匠心之人，才能出来“绝活”。
第一次参与问答，供大家参考。
乡村振兴践行者
农业创业最缺什么人才？这是个大话题。总体来说，农业包括的范围也较广，各个行业首先都需要技术人才，管理人才，营销人才。
比如说，我们这是种植猕猴桃的，你要想把桃务好，首先要懂技术，没有技术人才，猕猴桃的建园，幼树栽培，嫁接，防虫防病等一系列作务技巧搞不懂，很难栽植活树，别说靠它挣钱了。所以技术人才很重要。
一个农业产业成熟了，管理也很重要。比如说我这猕猴桃，大家都栽了树，技术也学会了，没有一个好的管理人才团队，果农我行我素，导致果子销售乱价现象，致使果农丰产不丰收。只有一个好的管理人才团队，才能走一条龙服务，帮农民把产品销出去。
这就引出了营销人才。有了技术人才，管理1人才，那么营销人才尤为重要。一个好的营销人才，就是这个行业的财神爷，不论线上线下，都能把产品推向市场，最终达到赢利目的。
乡村苗农小黄
农业创业最缺什么人才？这是个大话题。总体来说，农业包括的范围也较广，各个行业首先都需要技术人才，管理人才，营销人才。
比如说，我们这是种植猕猴桃的，你要想把桃务好，首先要懂技术，没有技术人才，猕猴桃的建园，幼树栽培，嫁接，防虫防病等一系列作务技巧搞不懂，很难栽植活树，别说靠它挣钱了。所以技术人才很重要。
一个农业产业成熟了，管理也很重要。比如说我这猕猴桃，大家都栽了树，技术也学会了，没有一个好的管理人才团队，果农我行我素，导致果子销售乱价现象，致使果农丰产不丰收。只有一个好的管理人才团队，才能走一条龙服务，帮农民把产品销出去。
这就引出了营销人才。有了技术人才，管理1人才，那么营销人才尤为重要。一个好的营销人才，就是这个行业的财神爷，不论线上线下，都能把产品推向市场，最终达到赢利目的。
青松207852
人才，任何组织、团体、企业都不敢说不缺。人才短缺的问题，在“大众创新 万众创业”的今天显得尤为突出，而在中小涉农企业中，因为地域、行业、规模等因素，人才问题更是农创人无奈和无解的命题。
在中国的绝大部分县域经济和乡镇企业里，涉农的企业占到了主体。中国长期以来的“离农”教育，使得农村人才流向城市，造成本土人才缺失，又无法吸引外地人才，严重制约农业经济发展。钟老板这种传统企业的困境其实只是农村经济的一个缩影，“用人才来求变求发展”才是根本之路。
过山瑶老五
1、农村电商人才：随着淘宝电商在农村的普及，现在淘宝电商人才成为农村最稀缺的人才资源，因此，农村急需懂营销、懂互联网知识、懂电脑技术的人才。未来，通过电商平台销售农村的农产品将成为主要销售途径。
2、复合型村级领导班子人才：精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的复合型乡土人才，是村级领导班子必须具备的素质。农村要发展，村级领导班子是关键。
3、新型职业农民：新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营能力，具备熟练驾驭市场，以农业生产、经营和服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，且居住在农村或集镇的农业从业人员。
4、乡村产业人才：乡村要振兴，走产业化发展模式是有效的办法。但现在乡村产业人才是短板，是当前乡村最缺的人才之一。
5、乡村基础教育人才：乡村要振兴，就在于主要通过农村基础教育提高劳动者的素质，变人力资源为人才资源，这是促进乡村经济发展的重要因素。
乡村要振兴，人才是关键。因此，对人才的引进和培训也是当前农村工作的任务之一。
刘振涛13
大家好，我是大山区先生，关于农业发展主要人才不可缺一。
农业技术员是技术员的一种，需对农业生产过程很熟悉。
农业技术员对蔬菜生产过程中的各个环节都相当精通，掌握的技术主要包括。
1、实际操作过大棚种植，对几种以上作物的日常管理特别精通。
2、擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。
3、能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配。
4、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
5、无土栽培的高级技术员人员。无土栽培的大棚规划建造、营养土、营养液的配比技术。引导种植高科技种植技术。
扩展资料
农业工程师主要是运用工程技术和生物学知识解决电力、机械、电气化、水土保持、结构和农产品加工等农业问题。在宏观方面，农业工程师主要研究如何科学利用水土资源、保障粮食安全、保护生态环境、促进人类健康等问题。
在微观方面，农业工程师主要致力于运用农业信息技术、精细农业技术、农业生物材料工程技术、机器视角和图像分析技术等高新技术推进农业工程技术的创新与进步，并进一步推动与国际农业工程领域的交流与合作。
工作内容：
1、运用计算机辅助设计技术设计农业机械零部件和设备，并测试农业机械和设备的性能。
2、设计庄稼存储、动物栖息的建筑结构。设计的过程中要考虑到建筑的实际应用性能。
3、设计测量、记录或其他用于研究动植物生命的机械设备。
4、计划或指导建构乡村的水电配给系统，以及农业灌溉、排水、防止水土流失的洪水控制系统。
5、为计划的项目或系统准备相应的施工报告、草图、施工图以及说明书等，并做出相应的项目预算。
大山区先生
从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。
如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。
过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“
大别山小浓民
◎谢谢提问者。
♦搞农业创业如同开一家公司一样需要一个完整的团队。有规划设计、系统管理、技术保障、推广销售等等，这些都需要相关的人才。
♦如果规模不大，对于管理者就得全面了解相关的知识。如果已经具有了一定的规模，那么相关部门的人才就都需要配备齐全。
♦中国的农业发展目前正在起步到发展阶段，缺乏相对成熟的技术和经验，一切都需要探讨摸索。虽然可以借鉴一些外来的技术，但要真正融入中国农业发展的需要，仍还需要相当长时间消化磨合。
♦相信聪明勤劳的中国农人一定会探索出一条适合中国农业的发展之路。
◎以上是个人观点，希望批评指正。
