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有些企業單位的退休人員領取企業年金的時候，一次性領取和逐月領取繳納的稅金不一樣。這是為什麼，怎樣領取更划算呢？一般情況下企業年金是不允許一次性領取的，只有事業單位的職業年金才允許一次性領取，當然如果你確實是要一次性領取自己的職業年金的話，是可以的，但確實交納的個人所得稅相對來說是比較高的，肯定比起按月領取繳納的個人所得稅更高一些。
所以這個領取的方式我認為還是根據個人的實際情況來決定，如果說你有投資理財的渠道，並且自己特別會理財，那麼一次性領取對自己來說是有一定的好處的，因為大額的資金拿到你手裡之後，你通過理財的方式可以實現一定的收益和回報，對於自己來說確實是有一定的幫助。
但是你並沒有投資理財的渠道，或者說投資理財的想法，自己又是一個花錢無數的人。那麼我認為按月領取的方式更加適合於自己，所以怎麼樣領取這個職業年金或者企業年金，完全是根據個人的一個實際使用方式來決定，如果你確實是需要這筆錢來進行一筆投資，那麼能夠得到相應的高額回報，我認為一次性領取是比較合適的，但是如果你確實沒有這樣的想法，那麼按月領取是比較好的。
社保小達人
不說虛的，有同事退休後聊過這個問題。
年金領取☞指退休時有:一次性領取、分段逐月領取。
年金領取2013年以前的部分不繳稅（具體原因同事也不知道），2013年後的年金要繳稅，大約在20%左右。同事退體的時候2013年後的年金大約3.8萬元，一次性領取繳稅7千多元，同事感覺不合適，選擇了每半年領取一次，最後繳稅2千多元。
另:退休領取年金各企業有不同的要求，上面說的供參考！！！
曉西關
企業年金，政府設計制度是做為享受基本養老金退休人員的補充保險來考慮；為了鼓勵用人單位和職工建立企業年金制度、參加企業年金繳費，在職繳費期間不繳納個人所得稅，在退休領取階段繳納個人所得稅。目的是希望退休人員在有生之年，平穩的作為養老金之外的補充生活資金來源。不希望退休人員用其投資、還貸和資助子女購房等大額度的使用。但是，由於企業年金是全額歸屬退休人員，退休人員取或者不取、取多少等行為，由退休人員自己選擇，國家不宜直接干涉，只能通過稅收優惠形式來調節和引導。所以，一次性提取需要繳納個稅多，分次提取繳納個稅少。
黃華社會保險實踐者
有些企業退休人員領取企業年金的時候，一次性領取和逐月領取繳納的稅金不一樣。這是為什麼？怎麼樣領取更方便？那麼首先這個企業年金一般情況下是不允許一次性領取的，只能夠按月領取作為職業年金，也就是機關事業單位人員所繳納的這個補充性養老保險，是可以一次性領取的，當然它也可以選擇按月領取，那麼不同的領取方式所對應的這個個人所得稅是不同的，也是很正常的。
怎麼樣領取比較方便呢？我認為這個要根據自己的實際使用狀況來決定，如果說你一次性把這個企業年金能夠領取出來，那麼你自己有很好的一些投資渠道，可以有效的增長自己企業年金的待遇，那麼我認為一次性領取也未嘗是一件好事情。如果你沒有投資渠道，並且你自己是這種有多少花多少錢的人，那麼我認為一次性進去就不太合適了。
所以具體怎麼樣領取，要根據自己的使用習慣來決定你的使用習慣，比較好的話，那麼就選擇一次性領取，如果使用習慣不怎麼好的話，那麼儘量還是要使用按月領取，因為畢竟按月領取可以保證我們把錢存在那裡又可以獲得一個複利的待遇，所以最終你享受到的這個總額相對來說還是會比較高一些的。
懂社保
這個問題有兩個關鍵詞；一個是企業退休人員，第二個是職業年金。因此回答與討論應該圍繞著這兩個詞進行。
首先來看“職業年金”，很顯然這裡指的職業年金定義很清楚 ，其實就是通俗講的“企業補充養老保險” ，企業按照自己的效益以及員工對企業的貢獻而為員工購買的“補充養老保險”。
因此，當員工退休以後，這筆錢就會打入職工專項賬號，有“一次性”發放的，也有按月給的。由於是企業補充養老保險，所以也沒有納稅的說法。
其次，要說明的是，這裡的“職業年金”和機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度不同，那是根據《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件配套的改革。
而企業退休人員的“補充養老保險”是不一樣的，換言之，只有企業效益好，你在職期間企業而你建立了補充養老賬戶，退休後，才能享受。一旦企業效益滑坡或者兼併破產當然這個“補充養老保險”也就隨之取消了。
比如，閒看秋風就瞭解有一家國有大型上市公司在效益不錯的時候，為員工建立了“補充養老保險賬號”(不是社會保險)，退休早的員工是不能享受的。
這個補充養老保險的平均金額，大約是5.5萬，有的是一次性給你，還有的是分十五年，每個月差不多三百多塊錢，另外給你一個存摺。
這麼說吧，退休人員看看你的存摺有幾個，就知道你的退休金多不多了——其中一個是“社保局”的“社會保險”，其它就應該是企業各種各樣的補貼(燃氣、烤火費、書報費、交通補貼、副食補貼等等)。都是不用交稅的。
關鍵看哪一個單位退休，並不是人人平等的。
閒看秋風999
回答題主所提出的問題，作為企業年金，是指退休人員的年金髮放，還是按年度結算好？還是按月領取這樣對個稅有什麼樣的影響，然而怎麼樣才划算？
暫於對這個問題，我們企業確還沒有享受這種福利，不過可以談談個人看法，由於各企業的年金制度不一樣，所以對年金髮放也存在差疑，然而年金是指政府引導，企業執行，哪還要看企業的運作及利潤銷售情況而定，至於對退休人員的年金還是按退休之日起計算好，對於個稅問題怎麼處理，還是按月領取為好，這樣可以減少個稅的遞增，個人觀點，還是為了減少個稅，從而對個人還是要按月領取更為划算。
當然那是你要想按月領取就可以的，然而對有些大型企業即還是要按年度發放，也就是對退休人員即需到達退休之日才可以結算給你，總之昨為年金該怎麼樣繳納個稅還是要按照新的個人調結稅去繳納。大概情況就是這樣！對不起，本人從未享受過年金，也只能淺談，抱歉！
顧雲孫
1.領取年金需要依法納稅，這個稅是個人所得稅；2.一次性領取和分期領取涉及到的個稅不完全一致；3.企業年金的設計，本就是一個遞延納稅的事情，並非免稅。
稅務律師菅峰
沒有一次性的。都是按月拿的
王五耳
這個沒享受過，不便回答
