個人提升職場能力管理
真正的強者是內斂的，是不怒自威的，但是又具有非常強的吸引力和親和力，把周圍的人聚合在他的身邊。在大多數的時候他的外表是柔和的，柔軟的，他不會利用自己的強勢去欺辱弱者，反而會盡自己的能力和影響力盡量地為弱者提供服務，並儘可能的滿足他們的願望和要求。因此民間一直流傳著這樣的一句俗寧語：寧給好漢子牽馬墜蹬，也不跟窩囊廢吃肉喝酒。那麼在職場上強者如何才夠收斂住自己的鋒芒呢？我們不妨從以下幾個方面來有意識的鍛鍊和訓練自己。
一：修身養性
要認識到世上沒有徹底完美無瑕之人，即便是自己已經做出了豐功偉績，也是人的天性使然，是我們自己生命中應該盡的義務，是在其他人的幫助和支持下，大家一起共同努力的結果，不應該倨功己傲，矜持自大而把別人看的都很小。因此修身養性就成為做人成功的首要條件。
［1］:沉靜和勇於敢當是人生中最美好的品質，無論有多忙，每天都要爭取到一定的時間沉下心來獨處，潛心思考，三省吾身，認真的思過，思心，思事，盡力克服自己身上存在的缺點和錯誤，以便在後面的工作中加以誡免。如果不這樣去做，而是認為自己所做的一切都是正確無誤的不靜心思考，把在工作中出現的問題和責任全部歸咎於其他人的身上，對他們指三道四進行指責，那就一定會失去人心，得不到大家的擁護。
①：在遇到困難和問題的時候，才能看出一個人的擔當能力。
②：在逆境和順境的時候，才能看出一個人的胸懷肚量。
③：在喜悅和慍怒的時候，才能看出一個人的自我修養和涵養水平。
④：在群行、群止的時候，才能看出一個人的見識能力。
［2］每一個人的思維能力和做事能力畢竟有限，存在有很多不周全的地方，所以事不能做盡，話不能說完，做人做事要留有迴旋和挽救的餘地，這即是給別人留的，也是給自己留的。但是在我們做事的過程中要注意以下幾方面的問題：
①為人處事要圓通而不能圓滑。圓通是有效溝通和變通的能力，可以把矛盾積極的轉化為無形併為自己和集體服務。圓滑則是一種推卸責任、看笑遊的態度，並不利於自己的進步。
②：精細但不乖巧。精細的人善於發現工作中存在的問題和矛盾，並主動的想辦法去解決，而乖巧之人則是利用問題和矛盾偷機取巧四處討好，乘亂取得自己的利益。
③：誠實而又敏捷。為人誠實的人多是少言寡語，沉默努力做事之人，在職場中是最受歡迎的人。但是為人誠實，處理問題和工作起來又十分敏捷的人，他的辦事效率一定是非常高的，由此一定會在職場中得到大家的支持和尊重。
二：可以精明，但是絕對要明達事理，不可以用刻意的方式去展示自己的精明。
精明強幹是一個人優良品質的表現，是非常有必要的，但是我們一定要將這種品質隱藏在厚重樸實之中而不可張揚。有些人為了爭取名利，唯恐自己的精明在職場中表現的不夠多不夠好，得不到大家的認可和重視，這是非常愚蠢的表現。古往今來凡是大災大難者，十之八九必是精明強幹之人，但是很少有厚重樸實的人遇到災禍。
三：為人處事要有伸有屈，不要被勢力所束縛。
真正的強者要有伸有屈，伸張的時候就要如神龍一樣自得自如，動作迅速，在委屈的時候就要如蚯蚓一樣蟄伏於壤，繼續辛勤地耕耘。如果我們在職場中一直被勢力所束縛而沒有自己的主見和主張，無論有多大的本領都不是一個真正的強者，而只是受人驅使的牛騾罷了。所以如果要想成為強者，就要把一切事物認識的非常透徹，在內心分析研判，制定好決策以應付萬變，這就不會被玩弄心機的人所駕馭。
總之，榮辱是自己建立起來的，自己建立的根基如果牢固，則必然榮譽隨之而來，就是在職場中出現了什麼問題和錯誤，也可以得到大家的諒解，使強者更強；如果自己建立的根基不穩，則困難和挫折也會隨之而來，並由此受到大家的責難甚至是侮辱，即便自己本來是強者，都會在不斷地打擊之下變成弱者。因此我們在工作中一定要珍惜和愛護自己毫不容易才建立起來的榮譽，不要被自己的不當行為而再廢棄掉了。
駱駝草的吟唱
在職場上，強者如何收斂鋒芒？
在職場爾虞我詐，想要待的長久，就必須謙虛謹慎，戒躁戒傲。低調做人。搞好上下級人際關係，弱不欺，強不攀，言談舉止得體。
強者無敵，職場上的強者關鍵要業務熟練，具有創新，口碑很好，才是所謂強者，拳頭大不是強者，是儒夫武夫，當下靠得是真才實學，拿的起放的下，是職場上的姣姣者。
當凡有點本事的人，都不會鋒芒畢露，都會禮貌待人接物，越有本事越要低調，越要禮賢下士。每天喳喳呼呼，不知天高地厚，自以為是的人，要啥沒啥光耍嘴，新漆的馬桶外面光，外強中乾，這種人只是混子，久之就原形畢露了。所以說有本事的強者，都會兢兢業業，不計個人得失，老老實實的做事，堂堂正正做人。天也佑人才！謝謝！
山花爛縵
聰明的人一般是看明白不說。職場上強者如何收斂自己的鋒芒其實很簡單，那就是看明白了的事和人不去直接點透，清者自清，濁者自濁。強者要讓自己不總是盛氣凌人，有效保護自己的鋒芒，那就要學著包容和忍耐，有能力的人多做少說，強者更要尊重弱者，再強不能讓你的手下一句話不說，和諧社會和競爭社會，還要一些方法還要一些策略，強者未必都是能者。
夏日之冰1
首先，請擺正自己的位置。所謂人外有人，天外有天，不僅僅是職場，融入任何團隊或者圈子前請認真觀察多思考。如果總是先入為主的以強者自居，不如花點時間找準自己的位置；
其次，請放平心態。擺正自己的位置後，有助於調整好自己接下來對人對事的心態，心態平和了，之後決策才不容易出現失誤；
第三，對上常請示對下多溝通。一方面找準領導的思路，不要在錯誤的方向上浪費時間；另一方面也要多瞭解下屬或者同事的想法，多為別人爭取利益創造機會自己以後的路才會越來越寬。
希望對你有幫助[握手]
不要打架哦
在職場上，如何收斂自己的鋒芒。首先，平時要低調做人，懂得“滿招損，謙受益。”人外有人，天外有天，安安穩穩把事做好，認真細緻完成任務，總結經驗提高自己的能力，要有真才實學的本領，給大家留下好印象。
當然，在職場上做事，你也得敢想敢幹，積極樂觀，勇於創新，事爭一流。做出成債來讓大家認可，受到大家喜歡後，你才能融入社會環境中去。
馮鐵奪
做人低調，做事高調。
能力強的人再怎麼低調，業績擺在那裡，所以很多時候你是想隱藏隱藏不住的，除非你凡事不想做到盡善盡美，做到極致。
所以做事情還是按照自己的內心想法放手去做，在意太多無法改變的事情只會徒增煩惱。
但是，做事高調不是叫你做人高調，做人低調是隻為人處事與人和善，無論是對上到領導，對下到同事，在指責和能力可控範圍內，處理好關係就是吃虧是福、樂於助人、小恩小惠、打成一片，尊老愛幼、如果自身有幽默感即更能贏得好人緣。
最後光芒不要往自己一個人頭上戴，要把榮譽光環冠名以團隊取得的，其實明眼人都知道，這一點很重要！
然後要跳出自己本公司，去和更強的公司裡厲害的人比，因為人外有人 天外有天，等到那個時候，你才知道自己也不過如此。
訊哥自媒體
君子坦蕩蕩
人外有人、山外有山！
與同事保持謙卑合作的心態
多一份尊重、少一分敵意！
多傾聽、做實事！不多言、少回覆。
不是登上所有的舞臺才是榮耀
關鍵時刻寶劍出鞘才讓人敬佩
祝大家都能功成名就
與大家共勉
淘小鋪銘瀾
在職場上需要的是工作能力，有能力工作才能做好，才能得到領導的重視及提升賞識，另外拿到的工資報酬，更應該把工作做好，所謂的收斂鋒芒，就是自己有能力，在職場也要謙虛謹慎，不要嘲笑瞧不起同事，謙虛不僅使人進步，也會使別人更加尊重你。
路1個人走38
我個人認為強者不需要收斂鋒芒，工作上只有強者才能被人認可，也只有強者才能取得耀人的成績。該注意的是你有沒有持才傲物！
划水先生
低調兒最好！！！
