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設計公司是一個純智力服務的性質，出現很多夫妻合夥的模式，大多和這個工作的性質和環境相關。
做為建築行業的老司機，放眼周邊認識的設計行業開公司的，確實不少夫妻合作創業的，總結了一下，大概有下面這麼幾個原因：
1.設計行業的時間問題
在建築行業，甲方爸爸一聲令下，搶時間趕進度，都是常態。從設計師們給人打工開始，前段時間職場熱議的996其實都弱爆了。
這幾年房地產項目瘋狂開發的火熱，著實讓一批建築產業鏈上的設計公司忙到天昏地暗，高週轉的第一環節就是設計，不但時間緊，而且也決定了整個工程造價的高低，心力憔悴。
這種高強度的工作節奏，從設計師開始，哪還有自己的時間去考慮自己的時間，007才是建築人的常態。
於是乎，設計行業的從業者兩點一線的高運轉環境，從學校開始運氣好談個對象，是同學更是同行，如果工作後，那社交時間更少，只有同事對同事了。
對於公司老闆來說，每天競爭拿項目，拼創意搞方案，挖空心思，同行才是最佳的創業伴侶，時間又能顧及，事業又能互助，又能獲得理解，重點是解決了沒時間顧家的問題。
2.管人還是自己人給力
設計公司最大的生產力，就是設計師們的專業能力，而且他們的薪資大多都是按績效提成，跟著項目多勞多得，只要專心管好人力資源是公司是否走長遠的重點，成為設計公司老闆最頭疼也最重要的事情。
因為大多設計師也是專業出身，又想抓專業拿項目，又想管理好人員的確很累，如果家裡人來協助的確如虎添翼。
因為與其他企業最大的不同就是，設計師工作狀態比較單純，做好自己的項目，才能實現自己的利益最大化，所以這裡由公司老闆的家人來加入管理，就更能瞭解他們想要什麼，促進工作推進。
綜上所述
設計公司夫妻店，屬於專業的人做專業的事情，降低了管理溝通的過多環節，重點抓專業，大家拼的是智力，家族式管理，更有利於公司的靈活發展和不必要的溝通環節，不必多在意這個模式。
鏈上甲乙
因為國內好多設計公司老闆都是原來的設計師跳槽出來單幹的，發展好的成立公司，一般的都是工作室，有的夫妻倆人都是設計師，成立公司了當然就是夫妻店了。
