我国早在2011年上半年，明确了事业单位分类改革的时间表，并预计到2020年，我国将会形成新的事业单位管制体制以及运行机制。
距离我国事业单位改革完成了脚步越来越近了，而各种真真假假的新闻却充斥着 各大媒体及各大平台，像什么编制将全面取消丶工人要下岗丶薪资会下降等等，并且很多的单位将会直接面向市场参与竞争。
2020年底前将会全部完成转企改制，并且不会核销事业编制！
然而，有惆怅的也有兴奋的，这几类员工待遇从今年年开始，将会超过公务员，你知道是哪一类吗？
1.军队文职人员
军队文职可谓是一个“金饭碗”，并且是很多人羡慕不来的，工作不仅稳定，而且待遇也是真的比其他岗位好的太多了，但是，军队文职人员的收入，跟公务员比起来将是有过之而无不及。
有的大学生在转正之后甚至可以月薪上万，而公务员能够享受到的待遇，军队文职人员照样能够享受到。并且军队文职人员还有各种各样的补贴！这是其他的岗位所没有的。
2.高校教师
在此次事业单位改革完成之后，大学老师将会变成合同制员工，失去事业编制，但是近几年国家对教育的投入越来越大。教师的收入也会逐渐的增加，而改为合同制之后，不用再拘束于原来的学校。可以在合约到期之后不再续约，甚至可以解约！
变成合同工制之后，相信各大学校也都会择优招聘，那些真正有实力有能力有本事的大学老师，将不愁找到工作，到哪里都会发光，而且还能拿到更高的薪资待遇。
但是，工资只是老师收入的一部分，其他的经济来源还有很多，比如科学研究的收入以及在校外兼职的收入，这些收入之后肯定会高于公务员。
3.医生(公立医院)
在此次事业单位改革之后，公立医院的事业编制也会取消，但公立医院肯定还是事业单位，这样就跟大学教师类似，有更多的选择丶有更多的机会，并且医生的提升发展空间也会很大。
有很多的地方的医院，给那些技术一流的医护人员年薪六位数甚至七位数，真的特别吸引医生的目光，这样才能牢牢的把握住医院的实力。
而且会有很多技术一流丶能力到位的医生会被各大公立医院抢着签约，到了那个时候，根本不用担心自己的收入了，并且收入只会增多，不会减少！
4.专业技术人员
在事业单位中，有一类人员的薪资会在这次改革中吃香，这一类是事业单位中的技术人员，技术人员走的一般也会有职称的评定。而在此次改革之后，那些优秀的有一流的技术的技术人员，肯定会成为“抢手货”，也就是说，只要自己的技术熟练或者技术不断的提高，他们的薪资待遇肯定会上涨。
而在改革成功之后，便鼓励那些技术人员离岗位进行创业，在三年内保留人事关系，并享受事业单位的待遇，为的是可以让技术人员安心创业。这“双薪待遇”难道还不如公务员吗？
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