jiangchengditie
没有一帆风顺。没有一成不变。我想疫情过后，人类社会，会有一个飞跃的发展。不要老抱着那个破饭碗不放了。向前看。在走出一条适应时代的科技高一点儿的路子。更高级的产品。还有活路。
大海lzd
目前确实有一些企业，实体企业，并不是所谓的共享员工能够解决的。国家政策也是提到，现在疫情得到缓解，企业及员工都可以有效的复产复工，在复产复工的同时，员工及企业环境都有进行严控严防，只要企业恢复生产，然后还可以向银行申请政策性贷款，缓解一下当下企业生存的压力。
首先，最重要的一点是让能到岗的员工尽快到岗，恢复企业生机，产生造血功能。现在除了武汉，湖北省一些地区，其他地方的人员都已经可以陆续返程开工了。只要做好安全防护措施，开工及时应该还来得及。
其次，企业开始向人工智能化转型。找到适合企业机械自动化设备，拟订相关的物联网方案，开始从人工转为机械工，以互联网智能控制为基础，说不定以后员工在家里只要有网络，就可以操作机械设备，从而达到高效的工作效率。
这只是个人的一点想法，不到之处请指正，我学习了。
祝愿困难中的企业，尽快好起来，化危机为转机，生意越来越好，企业越办越大！
永恒的星星
企业倒闭了没什么可怕的，社会生产力不会因企业倒闭而降低。企业全部活下去也不是社会的最优选择，面对环境，适者生存。
我们公司受影响不是特别的大但是也受到了一些影响，应对办法就是在疫情刚开始爆发的时候迅速做出决策减少一系列必要的开支。员工工资属于必要开支，这个是没砍的，但是业绩奖励就给砍掉了因为此时不以冲业绩为目标了而是以保利润为目标。
首先就是把准备推广但是会有一个亏钱周期的项目停掉，保证在疫情期间这部分钱不白白的烧出去。
不挣钱但是能撑业绩的项目不停也不再加大投入了，让他佛系的往下走，能熬到挣钱是运气不错，熬不到挣钱目前的状况也不会亏钱。
随时关注疫情动态，坚决服从安排。政府不让复工那肯定不偷偷复工的，鼓励员工在家远程办公（虽然效率低但是能确保安全）等到允许复工的时候，也没有过度的小心，办公室开门迎客，但是员工选择在家还是选择去办公室随意，因为还是有一部分人心里害怕的，强迫人家来上班也不是好的选择。
疫情明朗之后迅速起跑，之前暂停的项目逐渐恢复，不能说抢得先机吧也算是当机立断了。
自我即宇宙
这是一家企业的CEO与HRD的信件，让人非常真实的看到了企业得困局，企业如何应对，需要智慧，需要全体员工的通力合作！
jiangchengditie
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