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根據不同情形，建議在以下三種方式中選擇：
第一，大家日子都不好過，企業也難，相互理解一下，積極配合公司的管理措施；
第二，與公司協商一下，看能否按當地最低工資標準發放停工期間的生活費；
第三，拿出國家相關法律法規及最近國家人力資源部的權威解釋與公司進行溝通，溝通無果的去勞動監察大隊舉報公司的不當行為。
無論選擇哪種方式，都要響應國家號召，眾志成城、戰勝疫情。
人力資源Jack
就個人而言，一整月沒有收入，尤其是基層崗位的工作者，確實會有很大影響，畢竟當下很多人每個月都有房貸車貸，壓力都很大。但就公司來說，其實遲遲沒能恢復正常生產損失比員工更大，所以我認為公司應該同職工共同探討一起度過難關的合理方案，比方說以一個季度，甚至是半年為限，保證今年每個月工資也得發，但參照去年薪資水平相應降低比例。
龍城小二哥
留得青山在，不怕沒柴燒。記住這句話，沒錯！
江南江北是一家
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