用户4804020673005
根据不同情形，建议在以下三种方式中选择：
第一，大家日子都不好过，企业也难，相互理解一下，积极配合公司的管理措施；
第二，与公司协商一下，看能否按当地最低工资标准发放停工期间的生活费；
第三，拿出国家相关法律法规及最近国家人力资源部的权威解释与公司进行沟通，沟通无果的去劳动监察大队举报公司的不当行为。
无论选择哪种方式，都要响应国家号召，众志成城、战胜疫情。
人力资源Jack
就个人而言，一整月没有收入，尤其是基层岗位的工作者，确实会有很大影响，毕竟当下很多人每个月都有房贷车贷，压力都很大。但就公司来说，其实迟迟没能恢复正常生产损失比员工更大，所以我认为公司应该同职工共同探讨一起度过难关的合理方案，比方说以一个季度，甚至是半年为限，保证今年每个月工资也得发，但参照去年薪资水平相应降低比例。
龙城小二哥
留得青山在，不怕没柴烧。记住这句话，没错！
江南江北是一家
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