化心之化心之化心
把柄是什麼？是隱私？是犯罪證據？是隱私如果成為你的把柄，只能說你是一個不道德的人，如果以此要挾，你是在犯法，不是機會，可能會是災難，如果是犯罪證據，也不能有任何非分之想，應該報告有關部門，否則就是包庇壞人，比壞人還壞，這和機會和災難沒有必然聯繫。
夏中強
您好，我是阿力聊管理，東莞一家電子廠的生產經理。
很高興能回答您的這個問題：
我想用簡單的幾句話來回答，因為這樣的事情我也遇到過，大概的事情是這樣的，我的副總在找供應商的時候，拿了回扣，其實這些事情大家都心知肚明的，也沒有人會去說，這個事情供應商告訴了我，我其實真的沒有當一回事，就忘記了，但是後面，供應商把這個事情告訴了我的副總，意思就是說給回扣的事情現在我也知道了。就因為這個事情，副總主動還找我談過一次話，反正的意思吧就是讓我不知道一樣，我確實也做到了。 沒有過多久，我就發現副總處處針對我，反正就是讓我的工作無法進行，還經常性的到老闆面前去告狀，說我能力不行，之前可完全不是這樣的。後來我就想明白了，應該是我有他的把柄，他要讓老闆把我幹了，後面老闆跟我聊天的時間也很委婉的提過，當然沒有明說，其實我就已經明白了，老闆已經被副總說服了，後面的結局是我辭職，當然這個回扣的事情我也沒有說出去。
最後從我的經歷裡回答您，手上有上司的把柄，是災難。
希望我的回答對您有所幫助，謝謝
阿力聊管理
您好，我是小韓，很高興回答你的問題。
以前在某醫院科室上班的時候，我也發現了上司的把柄，比如截流下屬的獎金、私賣尿盆護理墊、私收陪床費等充實科室經費，用於團建、送禮等等，這些都是單位明文禁止的。因為我的獎金也被扣了，所以我憤憤不平，把這個事情告到了醫院。科主任、護士長雙雙下課，我的獎金不再被扣，但醫院其他主任、護士長們卻對這事呲之以鼻。有一些把柄確實違規違紀，但是確實工作中不可避免，解決這些頑疾惡習需要時間、需要一個過程。我自以為做的是對的事情，但流言蜚語、世俗偏見對我來說確實像是一場災難。
這件事過去已經6年了，如今不再有人提起，我也安安分分上班。以我經驗，我更願意勸你，忘掉你手上上司的把柄，除非這把柄是違法亂紀，你不揭發違背良心、公德、道義。
其實，任何一個人在單位久了，或多或少都會有上司的把柄。給你帶來機會還是災難，不在於用不用這個把柄，而在於你怎麼對待這些把柄。你不去提、不去想，就當自己不知道，本本分分做人、老老實實做事，上司會把你當懂事的自己人，帶來的就是機會；你自作聰明、表露知情，甚至以此要挾換取利益，那可能在當時獲得一些好處，但遲早會被上司敬而遠之，甚至踢出局，帶來的就是災難。
總而言之，聰明的你要做到，看透不說透，做事不做絕。
希望機會始終圍繞你。
韓S33
你手上有上司的把柄不是問題的關鍵；問題的關鍵在於你的上司是否知道你手上有他的把柄！
如果上司根本就不知道你手上有他的把柄，也從來沒有懷疑過你手上有他的把柄。那麼對於你來說，有把柄就和沒有把柄是完全一樣的，只要你自己能夠過你自己心理這一關，心胸足夠開闊，不把這事放心裡，該幹嘛就幹嘛，無所謂機會和災難。
最怕的是，你手裡有上司的把柄，而上司也知道你手裡有他的把柄！這就比較麻煩了，在這種情況下，很高的概率，對你來說，是絕對的災難！為什麼呢？這是因為任何領導知道了下屬有把柄以後，只有三種處理方式：
1、裝作路人
就是領導知道你手裡有他的把柄，他卻裝作不知道，對你和平時沒什麼兩樣。根據我的經驗，這是幾乎不可能出現的情況，除非你手裡的把柄非常小，你認為是個把柄，其實人家領導根本就沒當回事。
2、把你同化
就是把你納入到領導自己的私人陣容，成為領導的心腹小弟，既然是心腹，很多事自然就不用瞞著了，不但不用瞞著，說不定很多私密事情還要你幫忙安排。通常，每個領導都會有一兩個這樣的心腹，只不過把你同化過來的可能性實在是太低了！
3、把你幹掉
就是領導找個機會把你幹掉，這是最可能發生的事情！當然，領導一般都是有些手段的，他並不會在當前或者敏感的事情上給你難看，而是會在過段時間，在另外的事情上給你一些難看，讓你知難而退！
根據我在職場近二十年的經驗，下屬手裡有領導的把柄，領導都會如坐針氈的，因為領導要保持自己偉光正的形象，是容不得有人掌握自己的把柄的，他們最喜歡採用的方式，就是找個機會（注意，是找個機會，而不是就是現在，就是在這件事情上）把你搞走，當然為了你叫起來，領導會給你一些好處的，比如裁員補償金之類！
不過，你也不要過於擔憂，因為有兩件事情還沒有最終確認：
1、首先、就是你的領導知不知道你手裡有他的把柄，如果他壓根就不知道，他對你的態度，自然和平常沒什麼兩樣，也就無所謂機會還是災難。
2、其次、就是你所謂的這個“把柄”，領導認不認為是“把柄”。很多下屬都認為拿到了領導的把柄，其實人家領導早就準備好了後手，根本就沒把這當回事！
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謝題主！如題，這絕對不是好事！首先說‘機會’，上司的把柄在你手中，其中的利害，他非常清楚！他絕不會給你‘升職’或者是什麼好處來‘封’你的口！也就是說，他絕不會在他自己的身邊，放置‘炸彈’！其二確實是讓你‘如履薄冰’了。唯有小心翼翼的做好你自己的工作，努力淡忘上司的把柄。方可保全自己！
愚叟2
你好，很高興回答這個問題。
總體來說分兩個方面來講。
第1個，如果你有上司的一些把柄。他如果聰明的話。他不會去為難你，而且會時不常的照顧你，因為他知道你知道他的一個秘密。從短期的來講，是對以你有利的一方面。
第2個。從長期來講。如果你擺脫不了這個領導的話，對你來說其實是個災難。因為作為你的一個上司，而且他又知道你知道他這個秘密，他不可能留讓你留在這個公司很長時間的。因為他怕某一天你把這個秘密說出去，他從內心裡邊兒來講，其實是想除掉你的。他如果聰明的話，他不會說直接或是由他的一個原因而去除掉你。他也許去找一些客觀理由，或者他他人的一些栽贓或者陷害。或者設圈套，他總會想到辦法讓你走的。所以。如果你知道你上次的秘密。或者把柄。儘早的調離這個部門兒或者做好。找工作的準備。如果你不服氣的話。可以趁一段時間。從他身上得到一些好處。但個人覺得沒必要。你就堂堂正正做人就可。也沒必要懼怕他，或者怕他給你穿小鞋。你做好心理準備就好了。有句話說的好，害人之心不可有。防人之心不可無。
海洋爸爸
在職場中，若你手上有上司的把柄。這是一柄雙刃劍。有了上司的把柄，處理好可以達到贏，而處理不好將是輸的局面。
在公司上班，若你手上有上司的把柄，而所謂的把柄就是現有公司制度及法規不允許的、擦邊球、生活私事，那麼當您直接或間接瞭解或掌握所謂的把柄證據時，這個時候第一反應是自我分析然後根據情況來深思考慮來決定怎麼做。
這個時候，要反覆回想整個把柄過程，有沒有可能完全不讓你知道來發生。如果有，那麼先和領導暗示一下，讓他知道，把主動權給他，讓他來做下一步打算再看。與此同時，相關證據保存好，或則設置個定時郵件發送，發給公司的，以免領導反咬你。
其實，任何一個人在單位久了，或多或少都會有上司的把柄。給你帶來機會還是災難，不在於用不用這個把柄，而在於你怎麼對待這些把柄。你不去提、不去想，就當自己不知道，本本分分做人、老老實實做事，上司會把你當懂事的自己人，帶來的就是機會；你自作聰明、表露知情，甚至以此要挾換取利益，那可能在當時獲得一些好處，但遲早會被上司敬而遠之，甚至踢出局。
林海殘雪
害人之心不可有。無論你是掌握上司的把柄或者是同事的把柄，不要以為這是一個很厲害的武器，反而這個是要你命的匕首。
首先你要考慮到你自己的環境，你是私人的小企業還是中型或者大型的企業，又或者你是央企或者是國企？
如果你是私人的企業中小或者是大型企業，那你掌握上次的把柄來講，沒有什麼太大作用。因為說開除就開除了！再換一家就可以了，你要是在國企或者央企，這樣企業呢要有用一點，因為這樣企業即使離職的話也是很費勁的，不會輕易把你幹掉。
不過不管逮私人企業還是在國企，你知道了上司的弱處拿住了他的把柄最好不讓他知道，如果他知道你手裡有他的把柄，那麼你真的距離離開的時間就不短了。
二手牛欄山
從實際職場來講，所謂的把柄就是現有公司制度及法規不允許的，或則擦邊球，或則生活私事，那麼當您直接或間接瞭解或掌握所謂的把柄證據時，這個時候第一反應是淡定，淡定。再淡定。自我分析然後根據情況來深思考慮來決定怎麼做。
第一:你是否要在公司繼續待下去並大力發展事業，所謂的把柄是否為違法違規的事情。
答案如果是yes，那麼我建議你找公司反饋，這種事情一旦公司報警，追究起來，就不是能不能上班的問題了，而是進不進去的問題。
第二:如果所謂的把柄是違背公司規章制度或打擦邊球，那麼取決這個領導在公司時間多長？除了你知道外，還有誰知道？因為不可能只有你一個人知道，當然除非領導第一次這樣做。
老闆是不傻的，能讓一個人做領導，是有防範的，而且把柄無非是錢，這種事沒有親信，老闆一般是不放心的。
針對這種情況，建議你慎重，再慎重，甚至可以考慮睜一隻眼閉一隻眼。
第三:如果把柄沒有什麼大問題，而且有可能是領導故意讓你知道的。這個時候要小心，不是領導在考驗你，就是公司在考驗你。
這個時候，要反覆回想整個把柄過程，有沒有可能完全不讓你知道來發生。如果有，那麼先和領導暗示一下，讓他知道，把主動權給他，讓他來做下一步打算再看。與此同時，相關證據保存好，或則設置個定時郵件發送，發給公司的，以免領導反咬你。
總之一句話:人不犯我我不犯人，人若犯我，我必反擊。
銷售那些事
即是機會，也是災難，這主要看你立場了！
1，如果你和你上司是一個立場，簡單的說，你就是他最忠實的人，這可以說就是機會。雖說你手上有他的把柄，在你沒有讓他感到威脅的時候，他開始絕不會緊逼你，相反會拉攏你，讓你和他“同流合汙”。😄只有讓你和他同乘一條船，和他“共存共榮”你也就有了利害關係，在工作中也會扶持你，這就是你的機會和好處。
現實中有不少例子，比如員工主動安排“美人計”讓領導上鉤，自己也一起淪陷，這樣即抓到把柄，又能拴到一起，從中漁利！
2，如果你站著上司的對立面，這就基本上屬於災難了，胳膊必竟擰不過大腿，工作中處處刁難打擊肯定難免，誰都不是聖人，求自保人之常情啊！
不過也有例外，如果你能借這個把柄達到你上位，或者換個好上司的目的，就是你的機會！
福兮禍所依，禍兮福所倚，正因為沒有絕對，所以就要有把劣勢變為優勢的能力！你不妨試試看！也是一個鍛鍊！
總之伴君如伴虎，最好還是保持一個拳頭的距離，因為：君意不可測，陰晴不定啊！
祝你好運！
