檸萌3230
是不是這次疫情領導通知你上班，你卻諸多理由，推三阻四，一會說沒車，一會說沒路什麼的，才導致領導的反感說了這句話呢？如果是，我的建議是：
1、如果你說的是事實，可以拍照以及將各種通知截圖發微信給領導，並跟領導解釋自己想去，但確實目前情況不允許，你會盡快想辦法等等，讓領導感覺到你的真誠，認為自己確實是為難你了，就不會再生氣了。
2、如果你說的只是借囗而不是事實，那你馬上發條信息：領導，我錯了，我馬上過來。但凡有點領導格局的人，都會原諒一個自己能承認錯誤的員工，而且從他這樣說的語氣來看，他還是蠻看中你，或者說你這個崗位還是蠻重要的，因為一般不重要的崗位，員工一再推拖不想回，那麼領導會直接說：你不用回公司了，人事會找你辦手續。
我從你的這個提問也看出，不管你之前是什麼原因讓你領導說了這話，但你現在想用“高情商”回覆，說明你心裡對領導還是有怯意，對自己的工作還是很在意，既然這樣勇於承擔，勇敢承認錯誤就是高情商的表現。
夢碧瑤
讓領導說出這句話，就說明，至少在這次對話中，下屬表現得情商低。現在應該思考，怎麼回覆能讓老闆諒解下屬之前低情商的表現？
1、思考領導的為什麼這麼說
領導說的是：“是不是還得我過去接你呢？” “還得”這個詞明顯帶著負面情緒。很有可能下屬說錯話了。說了類似，“疫情期間出行不便，擔心復工被傳染”這樣的話，讓領導覺得下屬在抱怨工作安排，推脫工作。所以，領導才會說，“是不是還得我過去接你？”
2、當場解決誤會
如果下屬真是說錯話了，應該馬上解決誤會，把之所以這樣說的意圖表達清楚。要是誤會不解除，繼續在領導心裡發酵，留下消極怠工的印象。說不定裁員的時候，就有他。
總結一下，高情商地回覆應該是，先回答領導的問題，再解決誤會，最後表明積極工作的態度。比如，“不用麻煩您來我。我是不是讓您誤會了？我絕對沒有不服從安排的意思。我一定會準時到崗。請領導放心。”
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維亞Viya
你應該回答：“謝謝領導，不麻煩您了，您一天到晚那麼多事情要做，累的都沒時間休息，還能給您再添亂，我自己可以回去的，請您放心吧。對了，您希望我給您帶點什麼回去呢”？領導肯定回答不需要，這時就看你對領導瞭解多少了，如果是出差在外地，就帶點當地土特產最好了。希望我沒教壞你哦，哈哈哈哈……教你職場正招，還不關注我就找不到我了，後悔來不及哦。
FG享受生活
領導真好，我在哪等你來呀？領導真好，你是親自接我的第二位領。[捂臉][捂臉][捂臉]
稱呼而已1988
我們先來分析分析什麼樣的情景下領導會說“是不是還得我過去接你呢”。就拿現在的復工來假設一下，領導打電話給你讓你回來復工。你說“領導村裡路是通了，可公交車還沒開通呀，又不像領導你自己有車，沒車我也沒辦法呀”領導估計就會來一句“你的意思想復工，是不是還得我過去接你？”
領導會這麼說必然基於你之前的責任推脫，在領導面前推脫責任的前提下再提要求是最愚蠢的行為，領導懟你也就不奇怪。都懟成這樣了，還指望一個高情商的回答？真的高情商是根本不會讓領導說出這句話。
自己犯了錯，指望別人給你個辦法補救，你這是侮辱了我的情商後還想侮辱我的智商！
頭鬧風暴
領導這樣問，明顯的意思是讓你自己過去，並且沒有任何理由的按時到達，而且帶了不滿意的語氣，此時已經有些生氣了。此時的你一定要理會到這一點，這時候你一定要回答的肯定和富有誠意。你可以說，對不起領導，我有某些（說重要領導可以理解的原因，如果沒有則不解釋），我一定會在某某時間趕到，保證不耽誤事
略過留行
你好，很高興回答你的問題。
如果領導講出“是不是還得我過去接你呢？”這句話說明兩點：
第一，領導已經很生氣了，表現出很不耐煩的意思，是不是之前你的一些做法讓他很不舒服，對你已經有了很大的意見了，這個時候要小心了。可以說：“不用了領導，我已經在路上了。”
第二，你和領導關係非常好，甚至可以開一些略顯過分的玩笑。可以說：“好的領導，那我等您了。”
不管哪種情況，領導要的不是高情商的回答，把事情做到位是最主要的。
-人對了世界就對了，用心關愛每個人，身心健康，幸福人生為目標的楊煜-
楊煜情商
好的
重慶森林live
笑著說“嘿嘿，那怎麼敢呢？我剛才開玩笑呢，這就光一般的速度趕過去。l
巧克力豆one
不用了，我最近學會了一個新技能，像皮球一樣運動，我可以自己滾回來。
