厲利平
我個人認為，這是不可能的，因為你的合同已經終止，用人單位沒有違反勞動合同，你沒有理由起訴人家。你可以和他商量，再重新延續勞動合同。
h國泰我安
不可以
我也是國企職工，我們單位分“正式工”“合同工”(俗稱臨時工)。正式合工同每年一簽，除一個涉嫌詐騙的被開除外，沒有開除或者說解除勞動合同一人。合同工是和勞務派遣公司籤的合同。
按照你所述，應該是正式工吧(直接和單位籤的合同)
記得還有一條規定：職工在本企業工作超過10年，企業不得辭退職工(刑事犯罪除外)。
以上是我所理解的，不一定全對。建議律師諮詢吧
惡狼獵手
工作15年如果都是這個單位的正式工的話，為什麼沒簽無固定期限合同？這塊具體情況可以找個勞動關係的律師諮詢一下，看走仲裁能在多拿點補償不。
人社寶
合同到期自行終止，你為什麼要上訴？要陳述什麼？
漁舟唱晚64476702
可以，上訴要維護自身的合法權益
使命必達001
請諮詢律師，還有以前合同簽過幾次…
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