如何才能找到月薪过万的工作?

君心与我心


要想找到月薪过万的工作,就要看自己有什么,比如资源,人脉,技术,哪怕是兴趣爱好也行,如果什么都没有那就要努力学习,拼命工作,能力强了自身的价值也就提高了。


阿华淘小铺


现在的生活以及消费水平,其实一万元真不高,消费起来很容易,但是实际上挣这一万块对于很多人来说确实有难度。

我在2016年做了一年快递员,底薪只有2080元,其他的都是加提成。按件提成,我之前做过很多事情,也创业很多,但是都像一只无头苍蝇,都以失败告终,并且还负债,我入职的时候可以说差点没饭吃了,也是我有身以来的第一个正式上班靠拿工资的工作,所以其他同事的上班工作量在我眼里就是小儿科,不是为了上班而上班,要为了事业而工作,我努力开发客户,甚至为了公司业绩,把自己的提成让利客户,当然功夫不负有心人,短短俩个月时间,我基本上忙不过来,用心工作,客户群体会越来越多,我每天忙到晚上十一二点,收入也飞的猛涨,我2016年3月16号入职,工资拿了900多,4月3900多,5月5千多,总之一个月多一千,十月份除了保险个税就已经过万了,

月入过万也很简单,首先你要能吃苦,同事能完成的也能完成,同事不能完成的也要想办法完成,

没有什么是不付出就有回报的,

但是最重要的一点事你在你所在的公司有没有上升空间,你所在的职位有没有发展前途,因为很多岗位就是你一天工作25小时也不能过万的。

另外我是一个不能满足现状的人,我明白自己只有李双寿,随便怎么劳动,我的收入基本上万多点是极限了,要再提高收入,得靠脑,后来我离职加盟了几个片区。

总之一句话,调查行业前景尤为重要,入行后同行同事人家能完成的工作我能完成,不能完成的要想办法完成,付出总有回报,

年前我每天晚上送货到很晚的图片

为了家人以后更好的生活,加油吧




滴水山庄


2015.07-2017.12月均工资3w+,白天跑业务、晚上回家整理资料,平均每天只能睡4小时,每个月的广告费大概3k、ETC大概2k、加油5k,最便宜的就是生活费,月均3k,因为太忙、经常支持一顿!所以,熬完这两年,用了三个月的时间才成功离职(主管不放人)!去年6月开始,在家全职做煮妇,觉得这样的生活更适合我!再也不想那么拼命了。(附实习期三个月过后,转正第一个月的工资截图。)



liu瑞雪


相信我们中间的一大部分打工族都有工资的烦恼,没钱、没资源,想做个兼职又没精力,怎么才能找到月薪上万的工作呢?

1、行业工资

国家统计局公布了2018年的城市及行业工资数据,“从全国来看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元。”

近几年炙手可热的互联网行业这几年进入寒冬,裁员没有停止过,反而愈演愈烈;而计算机与金融行业,这么多年依然稳居行业江湖中的TOP3,其势头不算威猛,但也不至于倒退。

像一些新能源汽车、人工智能、共享领域等,雷声大,雨点不算大,风口一过,一地鸡毛。

我周围有一些学习金融专业的朋友,他们从事的工作主要有以下动机和条件:

一:有银行的人脉资源,大部分都是亲属可以提供;

二:是家庭希望培养的方向;

三是家里不缺钱,有足够的的财力支撑孩子去银行之类的。

所以,如果你大学不是学的金融专业,你家里资金不雄厚或者没有人脉资源,金融行业也不是你想去赚钱就能轻易去的。

计算机相关的细分岗位很多,收入差距很大,比如单纯的维护人员可能月薪只有3k+,程序员可能1w+。同样是程序员,写初级脚本的平均月薪5k,算法工程师平均月薪2w+甚至更高。

如今市场上,有很多培养计算机方面人才的机构,计算机专业也是很多大学生报志愿时优先考虑的。所以,如果你是计算机专业,就该努力去学习c语言等基础的东西;如果你是外行,当然也可以学。你不妨多看看招聘网站的岗位需求、平均薪酬等,以便把控学习的方向。

2、地域工资

此外,地域也是工资限制的条件之一。众所周知,北上广深杭州或是比较出名的二线城市的平均工资高,更重要的是,岗位比二三线城市多得多,机遇就多。

想方设法在大城市留下来,打拼个几年,你的视野、想法、思维都将潜移默化地发生变化,自然也能捕捉到更多机遇。

3、资源最大化利用

很多人家里有资源,但偏偏却要自己单干。可以吗?

当然,但是从0开始虽然很励志,实际上你走了很多弯路,如果对现有资源加以利用,没准还能赢得更快。

如果你自带学霸体质,就不要荒废智力,只是安于考一个一般的学校、找一个普通的工作然后慢慢往上爬。跳槽是个漫长的过程,不要臆想一步登天坐上CEO的宝座。

假如你一开始就好好考上顶级名牌学校,你的同学资源将会是宝贵财富,你的学历也是敲门砖。

假如你什么都没有, 至少要把你的时间精力用在最高回报的事情上。

做一个规划吧,看看我们手里有什么,资源也好,一项技能也好,一个兴趣爱好也好,都是可以然我们发生改变的东西。

当你一无所有时,才是拥有一切的开端。就像是那些怀揣梦想去工作的人,最懊恼的是钱赚得太少。反倒是那些拼命赚钱的人,不知不觉中,实现了他们的梦想。

加油,共勉!


济海读书


月薪上万,是职场人突破职场瓶颈的第一步。

如果月薪上万,意味着你已经比90%的职场人,更有价值,更有能力。

如何去挖掘自身价值,提升自我能力,这是我们实现月薪上万第一个要思考的问题。

对于大多数正常运营的公司,月薪上万的职工都具备以下几个基本特征:

1:具备无可替代的专业技能:

比如高级网络工程师、变现力强的策划师等。

2:具备较强的销售能力:

销售是一个靠业绩吃饭的行业,业绩好,月薪上万不是梦,但缺点就是不太稳定。

3:拥有较强的社会资源:

拥有好的社会资源,企业都花重金来聘请,甚至邀请你入伙同干。

4:具备优秀的管理能力:

能够带领一群人,成为管理者,很容易月薪上万。但大多数单靠管理水平实现月薪上万的人,都属于公司的老员工。

一般新员工直接做管理者的,都必须具备以上三点中的任意一点,否则,很难单靠管理获得月薪上万的待遇。

5:上诉四点,是否让你成功过:

比如,你的特殊技能,为你以往的就职公司带来了多大利润;你的管理能力,让你以往的团队实现了什么业绩目标。

当这些成功案例出现在你的履历上,就很容易被HR相中,并用高薪聘请您。

以上内容,是站在个人角度上获得更高薪水的办法。

但若想成一件事,天时地利均不可缺。

所以,如果想要获得月薪上万的工作,还有一点必不可少:

那就是

你所在行业的经济效益,和你所在公司的资金实力如何。

比如前几年的医美行业,其公司里的咨询大多薪资都较高,因为当时市场环境好,公司利润高,所以员工待遇也好。

还有一种情况,就是在一线城市工作。

因为,大部分一线城市的薪资水平比二三线城市更高,但一线城市的消费水平也会更高,所以综合下来,在一线城市工作每月剩下来的也没有多少。但因城市压力,会让自己成长更快。

所以,想要月薪上万,需要您具备一个核心价值,同时,选择一个较为朝阳的行业,并不断提升自己的能力,才能获得月薪上万,甚至几万的可能。

我的回答完毕,希望可以帮到你。


实体联合社


行业很重要。

有些行业,拼死拼活才能拿到一万,有些行业起步就是万元;

单位也很重要,就拿我说在的建筑行业来说吧,身处施工单位,每月加班加点,工资始终就几千块钱;如果身在甲方、建设单位,很多也是万元起步(几年前一个项目上,甲方通过猎头外聘的安全管理人员,这是是最基层的岗位,月薪都是1.2万)。

所以,先想想你要进入哪个行业,在看看这个行业哪些岗位月薪能达到你的要求,最后看这个岗位对人员的要求有哪些,这就是方向了。


上班下班


非常有幸能回答你的问题。这里是【小叶叔职场】。想要找个月薪过万的工作,其实并不难,特别是在一二线城市。比较现在的一线城市,基本的平均月薪都超过一万了。所以说,在这些地方想要找个月薪一成的工作还是比较容易的,这样的机会也是比较多的。但是如果你是在三四线城市,或是四五线城市,可能就有点困难了。

但是,工作只是一个赚钱的工具,现在能挣钱的行业,工具有很多,并且随着时代的进步,技术的发展,更多的挣钱渠道,工具,职位正在出现。比如大家都很熟悉的自媒体就是当下的一种趋势,并且如果做得好,后期的回报是无限想象的。

其实眼前能否挣钱,或是能挣多少钱,其实并没有那么重要,只要当前的收入能够维持自己的基本生活支出就可以。最为关键的是,要能找到自己的兴趣,看看自己自正想要做什么,确定自己的长期目标,然后一起坚持的做。通过三五年的积累,相信你一定在你熟悉的领域有相当的影响力,到那时,你还怕财富不向你招手吗?

毕竟,人生后面还有几十年可以走,可以创造财富。趁现在还有想法,还有梦想,应抓紧去为自己的梦想奋斗。相信每一个人通过自己的不断努力都可以得到自己想要的。

本该属于自己,迟早回来,只是来得晚点。

我是小叶叔,希望我的回答能对你人帮助!谢谢


小叶叔职场


1:基本素养,也就是通过自己的分析能力,抓住问题本质尽快提出解决方案,然后果断做出决策,最后准确地将自己的方案传达给对方。这中间就要求我们具备分析能力、决策能力、逻辑思维能力和表述能力等。

2:目的性,之前很多面试官都会问我,你学了7年软件工程,为什么不去写代码而想当一名产品经理?我当时的回答是这样的:“我喜欢产品经理这个职位,同时我也适合这个岗位,因为我有7年的代码经验可以更好的和研发对接需求,更加清楚一些底部架构,同时我也具备较好的逻辑思维能力,性格外向,喜欢与人打交道。为什么说我适合呢?因为对于写代码,完成相同的工作我可能要花费比别人多的时间,而完成产品经理的任务,我可以比别人以更短的时间完成相同的工作”。同样,如果你想找到适合自己的工作,一定要对该行业有很深的了解,并对自己的本职工作充满热情。

3:主动学习的能力,培训新人的成本是非常大的,一个善于融入团队、积极进取的新人则更容易脱颖而出。学会主动去发现问题、解决问题是面试官青睐的品质。

4:阅历匹配,实习的重要性就在这里表现出来,培养新人是需要很大的财力物力的。一个有着相关经验的新人和一个只懂学术研究的新人,我相信在其他素质相同的情况下,面试官肯定更青睐前者。所以,千万不要因为刚开始实习工资低而不去实习,在公司实习可以了解很多学校学不到的东西,同时也可以检验自己是否真的适合这个行业,为以后的工作方向提供决策依据。

5:正确的三观,面试官可能是你日后的上司或者同事,他们会通过面试表现来判断你之后是否可以和他们好好交流和相处。俗话说不是一家人不进一家门,面试时,你需要在较短的时间内展现自己的人格魅力和正确的三观,让面试官觉得你很合他的气场,你是很讨喜的。


尹小玲


如果没有高学历和过硬的技术能力,想要月入过万,最好是去做销售,我身边的一个朋友,就是做二手房销售,第一个月就做到销冠,当月工资加奖金7W+,做销售主要是看业绩,自己多努力,上完很轻松,也有些销售过一天是一天,每月只拿底薪去混日子,所以说一个人的努力和他付出是成正比的。

实际任何工作都可以月薪过万。只要你好好干,能吃苦,即使是做外卖、快递、代驾也能月薪过万,再好的工作想要月薪过万,也要靠自己努力,钱不是那么好挣的!


启明随想


国家统计局公布了2018年的城市及行业工资数据,“从全国来看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元。”

近几年炙手可热的互联网行业这几年进入寒冬,裁员没有停止过,反而愈演愈烈;而计算机与金融行业,这么多年依然稳居行业江湖中的TOP3,其势头不算威猛,但也不至于倒退。

像一些新能源汽车、人工智能、共享领域等,雷声大,雨点不算大,风口一过,一地鸡毛。


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