2月21日上午，一場萬畝菊花扶貧基地管理人員面試招聘會在祥符區劉店鄉政府舉行。120名應聘者中，不少是當地村幹部、種植能手、退伍軍人、大學生、貧困戶。
“一年之計在於春。3月份就是萬壽菊育苗移栽的黃金時間，脫貧企業復工復產等不得，緩不得！”劉店鄉黨委書記朱登斌說。
萬畝菊花扶貧基地萬壽菊種植項目是劉店鄉產業扶貧的一大“發動機”。該項目集種植萬壽菊、提取葉黃素、生產眼部保健品為一體，流轉劉店鄉劉店村、歐坦村、任莊村、尚店村土地1.2萬畝，帶動貧困戶1024人，佔全鄉建檔立卡貧困戶的30%。經過去年一年的推廣種植，依託位於黃龍產業集聚區的萬壽菊加工企業，已經形成了從種植、加工到銷售的一條完整產業鏈。今年春節以來，為確保實現貧困戶長久、穩定、高質量脫貧，該鄉一手抓疫情防控，一手抓就業扶貧，與基地復工帶貧企業積極對接，積極謀劃、率先召開扶貧基地管理人員招聘會。
儘管在家門口上班，招聘面試流程一點都不含糊。經過一輪嚴格的面試，首批15人應聘成功。“今年我們重點從加強企業精細化管理上下功夫，計劃招錄管理人員60人，應聘成功者負責招聘管理貧困戶，全部打卡管理。通過嚴管理，提效益，真正實現貧困戶長久、穩定、高質量脫貧。”負責面試的開封九豐農業發展有限公司總經理王明軍說。
滕莊村王龍是劉店鄉返鄉創業大學生，得知鄉里統一招聘扶貧基地管理人員，他第一個報名，並順利通過了面試。他告訴記者，春節趕上疫情，一直在家閒著，他心裡挺著急的。“沒想到這次能在家門口就業！這下好了，一邊掙錢一邊還能顧家，不耽誤這大好春天！”
如何搶抓企業復工復產時機，鞏固提升脫貧成果？祥符區委、區政府堅持疫情防控和脫貧攻堅雙統籌，戰“疫”戰“貧”兩不誤，組織各鄉鎮、人社部門採取“一線工作法”，通過“手牽手”幫扶，“點對點”服務做實就業扶貧，架起就業需求和用工輸出雙向連接“橋樑”，解決疫情防控期間企業用工難、群眾務工難問題。
一方面為家門口就地務工出實招，一方面貧困勞動力返崗復工不停步。祥符區成立疫情防控工業運行專班，組建企業復工復產幫扶督導組，幫助企業解決實際問題，確保做到“應復盡復”。“按照“出家門、上車門、下車門、進廠門”的“點對點”服務原則，祥符區人社局與區交通局、區衛健委通力配合，做好疫情防控期間的貧困勞動力轉移就業，召開“春風行動”網上招聘會，對接有務工需求的企業、扶貧工廠、扶貧車間，組織有務工意願的群眾，集中統一送往務工地點。
“為便於信息追溯，我們將所有返崗務工人員信息錄入大數據系統，定期回訪，對務工人員的工作、生活、健康狀況實時跟蹤，確保返崗務工人員出得去、留得住、幹得好。”祥符區人社局黨組書記、局長陸長虹說。
截至2月21日，通過開展“點對點、家到廠”服務，祥符區已組織12批785名農民工赴鄭州富士康、三全食品公司等企業返崗復工，其中貧困勞動力佔到三分之一。全區已有7766名農民工實現安全有序返崗復工。
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