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是该出来转转了，老是窝在家里容易疯！再有一个人少喝点酒，最起码也得整两颗花生米~~~国企副总这么闲吗？连这点决策力都没有？

直呼其名

想当年我在国企的时候，一年加上分红100万左右，觉得太辛苦了，不如自己单干，我开始办厂子，找帮手，招员工，什么事情都要操心，一年挣个2-3千万，一开始往里面砸了一个亿，不过5年左右开始平稳了，适应了社会和市场，有了自己跟班，操心少了，挺舒心的。往下再办几个，变成家族企业！吃个万万年，周游世界，享受生活，不白活。。。

情通天地理直气壮

题主你好：

十多年前，我曾经也是管一个5000多人的管理员。

工资刚开始每月才289元，干了四年。升到485每月，再三年后升到980每月，又一年后，升到1280每个月。后来辞职了，现在在周游列国。

每天都在看头条，看那些傻子，白痴，癫痫，妄想症，装逼的等等的人，他们发的内容。

魅力369

要看你自己掂量了，我也认识几个从国企领导跳出来单干的，基本都很成功，因为前些年国企领导的正工资很低，我认识一个，以前在江汉油建当领导，待遇好，配车配房配司机，但是正工资才1700/月 其它发的钱也不是很多，要想挣钱，就得挣灰色的收入，但是那钱又挣得提心吊胆，说不定哪天…… 所以他就出来自己开公司，但是如果是运用了以前的老关系，所以风生水起，一个国企的大领导，在国企所从事的领悟的人脉关系肯定是相当不错的，那就看你平时怎么为人了，有些人从领导位置下来，马上其他人就不买他账了，所谓人走茶凉，有些人退下了却威望还在，很多人还是买他账，而且依旧敬仰他，所以这个也因人而异! 从国企领导退下了自己单干的，说实话挣钱会累很多，但是有一点好处，就是挣再多钱可以见光了，一亿几亿都可以，在国企领导岗位，如果你挣的钱多了，就好比人民的名字里面的赵汉德，钱只能放家里，连银行都不敢存

元胜55695266

行，当然可行！我身边就有例子。我二舅曾经就在国企当过小领导，平均月薪2万多，他也果断辞职出来创业。开了一家包子铺，后来还开了几家分店，现在年收入超过百万。而且基本上不用自己动手，几家店都交给别人打理。所以如果年龄允许，你真的想干，那是完全可以的！个人发表一下看法，仅供参考：

（1）创业有风险，选择要谨慎。创业的话，不可能稳赚。不像当国企副总那样，月薪可以拿6万！甚至赔钱都有可能。你要提前做好这个心理准备。

（2）有没有想好具体要干什么？有没有一个计划？对这个行业了解多少？做了哪些准备？假如没有准备好的话，真的不建议裸辞，这个风险太大。

（3）选择创业就意味着失去国企副总工作，以及这份工作带来的额外福利。比如退休金等。将来想回头就难了。毕竟国企副总也是多年才拼出来的。

（4）创业的话肯定会面临很多挫折，金钱和时间的投入也不一定换来回报。万一创业失败，有没有什么打算？那份落差，心里能不能承受了？

（5）给别人打工，还能偷懒磨洋工，但是自己创业的话，虽然自由，但是自己的每一份付出都会关系到自己的利益，这个骗不了人的。

不管是给别人打工还是自己创业，挣到的钱都是一样的。后者的风险相对较大！虽然很自由。创业有风险，入行需谨慎！想选择创业的朋友，一定要慎重。

小虎哥的世界

看到下面的回答，几乎是排着队来骂你（题主）的。真正月薪6万的国企副总，是不会在网上提这样的问题的，这样的问题在他心里萦绕，凭他的心智是能够做出判断的，不可能征求一群月薪6千元头条作者的意见。我们一群挣着6千的屌丝，却傻乎乎地为月薪6万的人操心，简直是瞎了心。

但是，这个问题是个好问题，高薪稳定的人，能不能辞职创业，归根到底，为了理想敢不敢舍弃到手的巨大利益。我还真的遇到过。

月薪6万的国企副总，大概率是大型集团的副总了，不信你看上市央企的董事长年薪大多数在70-90万之间。为什么说题主不会是真的国企副总呢？因为题主根本不知道国企副总的薪酬结构包。没有说月薪6万的，应该说年薪72万。月薪可能只有1-2万，大头都是年终奖兑现。不可能按月薪来发的。

这个问题的本质是：敢不敢舍弃既得利益，敢不敢冒风险，敢不敢为理想闯荡江湖。

第一，年薪80万的国企副总，远远比民企外企年薪80万的副总要经历的多，因为说能力更全面，否则，不可能升为国企副总。因为国企副总，不仅仅懂市场会经营，关键要会做人做事，摆平一切复杂问题，还要赢得贵人赏识，赢得员工的大面积支持。否则，很难当上国企副总，只要这个副总不是被上级安置的“水货”，综合素质都是很厉害的。这样的人，到市场上闯荡，应该也不会差。人的能力，都是相通的。

第二，论证值得不值得的问题。年薪70-80万，国企副总，安慰无忧，福利超过，职务消费也不低，员工众星捧月，何必舍弃这些去创业？创业风险实在太大了，如果创业成功，一个小老板，虽然收入要高于国企副总，但是社会地位和成就感，无法与国企副总相比，还是吃亏了。如果失败了，那就更是亏大了。除非成为大老板，年薪上千万，才值得你舍弃一切去追求。

第三，论证敢不敢的问题。我见过很多国企副总，年轻有为，综合素质高，甚至比一些知名企业的副总，水平还要高。因为国企副总选拔比较严重，除非关系户外，基本都是过五关斩六将得来的。尽管体制内的能力与市场化的能力，要求不一样的，但是带队伍能力、行政管理能力都是相通的。如果国企本身也是市场化的，那么国企副总的能力结构，是符合市场要求的。国企副总辞职到一个民企干副总，一般都是胜任的。关键还是敢不敢的问题，成功了，刚才说了，除非当大老板，否则成就感不强烈。如果失败，还能赚钱养家，但是心理上能够接受这种失败了，能够淡然面对过去同事的嘲笑吗？这恐怕才是国企副总不敢下海的根本原因吧。

职场火锅

这只是你的账面工资，一个单子返点提成就比你年薪还高了。老铁，国企爬到副总那是过关斩将、呕心沥血的，也是幸运的，外面的生意那么好做的啊？现在是人求你，出去就是你求人，哪有那么好混？国企的资源很多都是国家给的，外面很多私企现在资源越来越难搞的，长期体制内想快速融入市场竞争哪有那么简单。可以了，你也算事业有成了，不要太贪。除非你是意识到了危机，想早日规避风险，但那也要接受离任审计的呀。不要一山看着一山高，比你挣得多的压力比你也大的多，你能保证你能适应或者接受？

无语6365

不知道你是什么原因而想要去创业。

现在这个市场环境对于创业者而言它是九死一生的状态。

而你现在的工作状态是非常好的，又是在国企月薪还有6万，那你到底在想些什么呢？

创业追求的是什么？

为了钱？

你的月薪已经比很多创业者高了。而且月薪6万的这个水平，在当下的生活环境里已经算是非常不错了。

就算你在北上广深这种一线城市，你的薪资待遇也算是非常不错了。

为了成就？

并非一定要创业，才能体现个人的人生价值和成就。

很多职场人士也是能够在工作中得到成就感的。

况且按理说，以你的薪资水平，你应该也算是单位记的高层领导了。相信事业成就也不会太低。

但是如果你还是有创业的想法或者冲动的话。

那么我可以建议你兼职创业。也就是不放弃你现有的一切，兼职做一个创业副业。

这样呢既不会丢掉你现有的工作，又能够尝试一下创业。

如果说创业成功了，那么到时候你再来说辞职也不迟。

但是万一创业失败了，而且这种可能性还非常大，那么你至少还有自己的本职工作做着，不至于断粮断前途。

还有一个问题你需要考虑一下的是，你是否觉得自己现目前的工作成就足以支撑你创业的能力。

很多人在一个平台上做的很好的时候都会觉得自己能力非常不错，但事实上离开了这个平台自己却一无是处。

所以不要认为自己现目前的工作能力很强，就一定适合创业。

特别是你现目前的工资待遇和地位，轻易放弃去创业不见得是一条很好的出路。

所以还是三思而后行吧。

职场大侠知阳

说起国企，在很多人固有的意识中，那可是“金饭碗”啊！更何况你是国企老总，月薪6万。现在好多人创业一年也未必有你一个月的收入多，如果没有什么特殊的情况或意外，我建议你还是终老国企吧，毕竟只要你努力，会做事，这就是一份稳定且不错的事业。

别人光鲜亮丽的背后，可能是常人无法忍受的痛苦！

回放一下任正非的惨痛创业经历，如果你能忍受这种精神压力，那你可以选择放弃体制内的工作，下海创业。

任正非曾经说过这样一句耐人寻味的话：我被逼成了世界第一。

好多人在听到这句话的时候，也许看到此刻眼前光鲜亮丽的他，只是在赞叹任正非的努力和厉害，但却很少有人感受到这句话里的无奈和辛酸！任正非到底是怎么“被逼”成世界第一的呢？

在没有资本，没有人脉，没有资源，没有市场经验的情况下，用了27年时间，把华为带到了世界500强，成为行业第一。任正非后来讲过这样一句话：我不觉得跌倒很可怕，可怕的是再也站不起来。

试问有几人能在跌倒后，还能站起来，一如既往？

【小结】说了任老爷子这么多，意在说明：如果你有任老爷子的精神和毅力，放弃你的国企老总，放弃你的月薪6万工资，出来创业成功率99.99%。如果只是一时冲动，或者是得了“职场倦怠症”，那你应该冷静冷静，好好的思索一番了，不要做无谓的牺牲！

创业需要具备的硬核条件

创业除了需要具备精神条件外，还需要一些客观上东西做支撑，任老爷子的时代和现在已经不能同日而语。

一、强大的资金支持，能够让你在浮躁的氛围中坚持下去

自从我们提出“大众创新，万众创业”的口号之后，无数人前仆后继的奔赴到创业大军的战场上，努力拼搏。可很多最后要么死在“失血”过多，要么就是没“血”可流。这里的“血”就是能让创业者存活下去的资金流。

目前全球经济形式下行波及到全国各地，各行各业是江河日下，老板们集体的心声就是：存活下去才是王道。要想存活就必须有资金流，没有资金流就只能等着被判死刑。据我所知，有些行业支柱型企业基本上都是靠政府扶持和不断地输血才得以生存至今。

我们公司旁边一家调味品企业，最近这几年由于受互联网经济的影响，也是一落千丈，完全没有几十年前的意气风发。以前是不限量生产，生产多少都能被市场消化掉。最近几年，都是定量生产，有时还未必能够全部销售掉。有时一连几个月员工工资都没法按时发放，看不到希望的员工早就跳出了。幸亏该企业之前已是政府扶持企业，能够存活至今，全靠政府定期输血。

综上所述，想要离开体制内去体制外创业，首先你必须要掂量一下自己口袋的分量，如果口袋分量不足以支撑你去为创业“输血”，还是踏踏实实的待在体制内，当好你的副总，毕竟有名又有稳定收入的，何必去遭创业的罪。

二、假如有“血液”，还得有合适的载体

创业不光有资金就行，还得有好的、合适的项目。资金犹如“血液”，项目就是承载血液的体魄，没有一个好的、合适的体魄，输了血也是白搭！

在创业这条不归路上，有些项目你作为旁观者的时候，你发现别人做的是风生水起，赚了一大笔钱。切记，此时不要眼红，那是别人做的很好，就不代表自己做的话就能做好。很奇怪，现实往往很会捉弄人，同样的地点，同样的产品，不同的人做就会产生不同的效果。

【惨痛的创业案例】

我前几年做过一个小的项目，在这里我列举出来，可以说明一些问题。

等我们转手过来那会儿，已经是该鸡排入住本地半年后的事情了。刚开始，我们也卖得很火，但是，逐渐地发现，当地该鸡排加盟店如雨后春笋般的疯涨。我们的生意也因此受到了影响，刚接手那会儿，每天营业额能达到三四千，但是不到两个月，我们的营业额就大幅度缩减至几百元左右，因为现在在整个城市基本上可以说随手就能买到该鸡排。

没等过两个月，我们因为低价促销，利润缩减，以及市中心高昂的房租费就被迫关门停业，最后一算账总计亏本26万之多，三人平均每人亏本近9万。

我们最后做了分析，失败的原因如下：

第一，我们接手的是一个局部性加盟项目，也就是说，第一个老板没有拿下整个城市加盟权，导致众多后来者稀释了客户。

第二，鸡排本来就是一阵风，有时效性。经过半年多的时间，当人们尝完鲜后，就不会再有开始的火热劲儿，相对来说市场的购买意愿就会减半。

第三，我们三个合伙人都是属于业外人士，没有任何经营餐饮和食品业的经验，纯粹是门外汉，不知道食品行业的发展规律和各种内幕。这也是我们失败的核心原因。

综上所述，创业有风险，不要盲目去投资。当你是预投项目的门外汉时，要么你把自己在短期内变成门内汉，要么你有一个或一个以上对你非常忠诚的门内汉做你的帮手。否则，就不要去冒险投项目。我说过，别人赚钱的项目，同样的地点，同样的产品，你不一定能赚钱。

【总结】当你在体制内向往着体制外的花花商界时，千万不要被创业的激情蒙蔽了双眼，一颗不安分的心中，要么酝酿出一场任正非般的惊天动地，要么酝酿出一场创业失败后的心灰意冷。奉劝一心想要创业的人，理性的对待自己的创业激情，这是一步天上与地上的差别。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

笔记簿杏豆

只能说提问者说谎话，或者故意提问引起关注罢了，第一国企副总不可能提问这样的傻逼问题让条友们回答，因为能当上副总的，他身边一定会有很多智囊团，这些人的智商肯定不低，解决方法一大堆，再者，能当上副总的，能不知道怎么选择吗？第二就是头条机制很喜欢推送那些离谱又容易挑起争论的话题，就是让大家挣着讨论，这样曝光就快，流量就来了

關鍵字: 职场 创业 国企