男子签了200多万大单，提成总共加起来，还以为自己看错了
在职场上想要高工资，是直接跟业绩绑定的，尤其是做销售行业，底薪都不高，主要就是靠业绩抽成，公司为了激励员工，每个月都有奖励政策，有些老板甚至直接提高佣金比例，为的就是让员工开单，可这职场中总有一些，比较抠门的老板，说一些口头协议，到最后都会变卦，这种事情还不少，最近一位男子在职业论坛留言，分享了自己的职场经历，男子签了200多万大单，提成总共加起来，还以为自己看错了，到底怎么回事？请往下看。
据描述，男子上个月开了200多万的单，可是中的提成加起来竟然只有800块钱，男子拿到提成都还以为自己看错了，而且领导竟然还说，给你提成就是为了让你下个月更加努力，听完领导的话，男子火冒三丈，觉得这样的公司没有意义再下去。
不得不说，这领导做的有点欠妥当，按理说200多万的单，现在很多行业随便都是几千，甚至几万的都有，而领导就简单的给了800块钱，有点打发员工的感觉，换做是谁都会生气，但有一点要看是否独立完成这200万的大单，还只是负责其中一个环节，作为领导一定要合理分配，不能让员工产生情绪，如果连这点都做不到，只能证明这个领导水平一般。
其实作为员工来说，努力的开单就是想多拿点提成，可是有时想法跟现实还是出入很大，如果在公司又不开心，工资又不满意谁愿意做，出来都是为了挣钱，不要把别人当傻，只要有本事，哪里都能挣钱。
1、要看什么行业，最少也要给纯利润的百分之十吧！800，你让他留着给自己买药吃吧！
2、付出多少自己心里有数，把200万分成100份，有多少是你的努力？独立操作还是公司资源？如果只是跟单的话，多给是人情，少给是本分。如果是你自己独立操作签单，那换公司吧，到哪都不会错的。
3、我也说说我的遭遇吧。做了14万给了800块钱提成。后来就辞职了。有能力去哪也不怕。
对此大家怎么看？
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