试用期, 我和同事同时开“天价”大单, 试用结束, 领导对我冷笑
几年前，我还是个毛头小伙，初入职场，有次差点和领导打了起来。
我从小家庭环境不好，但生性要强，不愿意让别人忽视我，只有在学习上比别人更努力。终于在18岁那年，考上了重点大学，当时感到前途光明。
以优异成绩毕业后，通过层层考试和选拔，进入一家让很多同学羡慕的企业。当时和我一起进入的还有新同事郑开。我们一起被安排在了业务部，但是因为人员限制，还有最后一关，我和郑开只能留下一个。领导40多岁，看起来也不太管事，从他表情里，似乎有一点对现状的不满。
他在会上当众宣布，谁能开单，开的单子大，谁就留下，试用期3个月。
领导的话激起了我的斗志，可是我知道，胜算不大。毕竟郑开在当地，稍微有点关系，而且他能力也并不差我多少，在接触了几天之后，发现郑开还特别会搞关系，嘴巴也挺甜，经常给同事送小礼物，他和同事相处不错，他的客户也更为优质，也更容易开单。
而我的优势就只是比他更努力，不过运气还算好，在凌乱的客户名单中，还真发现了一个不错的客户，时间过了30天，没有开单，这时候，我想要留下来，只能把希望全部放在这个客户身上，其他小单全部放弃，不然根本赢不了。
当然基本的人情我也会做，而且更加谦虚努力，每天都在琢磨，怎么能让客户更加信任我们的产品，有个同事看我这么努力，也会时不时帮我和指点我。最终在同事的帮忙下，我成功开下80万“天价”大单。可在我高兴的同时，同事郑开也同时开大单，我顿时没多大信心了，只希望领导看在我努力份上，留下我。
试用期结束，和我想的差不多，领导对我冷笑，说留下的是郑开，让我走人，我不服，和他吵起来，无奈也只能走人。
直到几年后，我在外企如今已经做到中层，事业也是稳步上升，出差路过那城市，找原来领导喝茶时，他说的话，让我感到意外。
原来领导毕业于不错的大学，刚开始像我这样，努力工作，可他不喜欢说好话，人情做的也一般，这么多年来，始终只是个小领导。他说我虽然努力，也有事业心，但是没人脉，家庭条件也不好，他认为我在外面，更能发挥我的价值，不想耽误我，所以才留下郑开，而郑开到现在也还是一个小员工。
我现在才知道领导的用意，也很感激他。
你们支持领导的做法吗？欢迎写在评论中，一起探讨交流！
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