男子簽了200多萬大單，提成總共加起來，還以為自己看錯了
在職場上想要高工資，是直接跟業績綁定的，尤其是做銷售行業，底薪都不高，主要就是靠業績抽成，公司為了激勵員工，每個月都有獎勵政策，有些老闆甚至直接提高佣金比例，為的就是讓員工開單，可這職場中總有一些，比較摳門的老闆，說一些口頭協議，到最後都會變卦，這種事情還不少，最近一位男子在職業論壇留言，分享了自己的職場經歷，男子簽了200多萬大單，提成總共加起來，還以為自己看錯了，到底怎麼回事？請往下看。
據描述，男子上個月開了200多萬的單，可是中的提成加起來竟然只有800塊錢，男子拿到提成都還以為自己看錯了，而且領導竟然還說，給你提成就是為了讓你下個月更加努力，聽完領導的話，男子火冒三丈，覺得這樣的公司沒有意義再下去。
不得不說，這領導做的有點欠妥當，按理說200多萬的單，現在很多行業隨便都是幾千，甚至幾萬的都有，而領導就簡單的給了800塊錢，有點打發員工的感覺，換做是誰都會生氣，但有一點要看是否獨立完成這200萬的大單，還只是負責其中一個環節，作為領導一定要合理分配，不能讓員工產生情緒，如果連這點都做不到，只能證明這個領導水平一般。
其實作為員工來說，努力的開單就是想多拿點提成，可是有時想法跟現實還是出入很大，如果在公司又不開心，工資又不滿意誰願意做，出來都是為了掙錢，不要把別人當傻，只要有本事，哪裡都能掙錢。
1、要看什麼行業，最少也要給純利潤的百分之十吧！800，你讓他留著給自己買藥吃吧！
2、付出多少自己心裡有數，把200萬分成100份，有多少是你的努力？獨立操作還是公司資源？如果只是跟單的話，多給是人情，少給是本分。如果是你自己獨立操作簽單，那換公司吧，到哪都不會錯的。
3、我也說說我的遭遇吧。做了14萬給了800塊錢提成。後來就辭職了。有能力去哪也不怕。
對此大家怎麼看？
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