程序员穿裤衩子上班，被总监痛骂一顿，可还没到第二天总监就慌了
在职场上，讲究无规矩不成方圆，因此越大的公司越讲究，而且总喜欢条条框框来限制员工的行为，还要求员工必须按照规定的来执行，否则就用罚款，作为公司，有规矩是非常必要的，但是规矩是死的，有时应该根据情况而定，不可能一点情面都不讲，否则很容易适得其反，这不有位职场总监在职业论坛里面发帖求助，程序员穿大裤衩上班，被总监痛骂一顿，可还没到第二天总监就慌了，到底是什么情况？请往下看。
据透露，原来是公司有个程序员，有天穿大叉裤来上班，不巧上班的时候被总监看到了，这次总监就把程序员痛骂了一顿，而且说了一些很难听的话，可程序员反驳总监，说由于成都暴雨，才会穿大裤衩来上班，可总监不听这些，说了一些难听的重话，可让总监没有想到的是，下午程序员就向他提出了辞职，现在总监慌了，毕竟工程才完成到一半，现在要是程序员辞职的话，接下来咋办。
其实从整个事情来看，原本是一件小事，如果当时总监处理得当的情况下，根本不会发生后面辞职的事情，作为领导心胸应该宽广一点，尤其还做到了总监这个职位，又是看在眼里，放在心里，私下找员工沟通一下就可以，再说了原本那天就是暴雨，员工又不是故意违反公司规定，即使当时警告一下也还行，错就错在当着那么多人的面，还说了很难听的话，换做是谁都会有情绪，辞职完全是被总监逼出来的，从这点就能看出，平时这个总监应该就是，对员工指手画脚，换个角度说如果这个程序员，没有负责这个项目，是不是有可能就被总监给开除了。
小编觉得想要解决这个问题，就应该向这个程序员道歉，并且晓之以情，动之以理的跟程序员好好沟通下，只要认识到自己的错误，好好跟程序员交流，有可能还会挽留程序员，从这件事情就能看出，大事情都是由小事情演变而成，因此平时一定要注意细节，多顾及一下对方的感受，这样的错误就不会再犯。
对此网友也发表了自己看法：
1、程序员终极装备不就裤衩拖鞋么，这套装备有降低bug率，提高运行效率的隐藏加成。你不懂不要也被别人乱出装好不好。
2、现在的年轻人都喜欢散养，那委婉的旁敲侧击可能会更好，以当下的项目为主，适当的该低头就低头，作为领导从自身做起影响他人。
3、除非你诚肯的能想到办法取得他的谅解。不过我怀疑你无法低下自认为高昂的头。(很多所谓领导都自认为高人一等)
大家对此怎么看？
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