我只負責你的美
類似這樣的選擇，其實不是你願不願意的事情，主要看你個人的需求是什麼，也就是你當下的角色最應該選擇做什麼。
1、如果你是低收入人群，現實需求最重要
對於國內大部分的國人而言，月入5萬的收入可不是小數目，這可是屬於一定精英階層才有的收入，如果你目前的收入低於這個收入，處於低收入人群，我覺得還是現實一點，你應該去。畢竟一年60萬的收入可以解決你生活中很多事情，這是從現實層面上來做考慮的。
2.如果你還年輕，歷練與資本的需求是你的首選
如果你年輕，獨立，願意吃苦，經濟壓力又大，但是各方面牽掛不多，你也願意出去，而且公司和職位工作都是按流程合規的，那麼你就應該去，大膽地去，順帶歷練一下，出國工作其實也是一種見識和人生閱歷。何況年收入不菲，歷練與資本雙收何樂而不為。人是環境的產物，一個人的閱歷與見識是至關重要的。
3.已婚人士，家庭最重要
如果有家庭需要照顧，離不開，建議就不要去了，已婚的話，我個人認為家庭是最重要的。
家庭包括：孩子的陪伴，愛人情感的陪伴，老人時間的陪伴，其實這三者都不是用錢可以衡量與彌補的，有時候很多家庭支離破碎，就是因為陪伴太少，溝通太少造成的。而孩子是一個家族的延續，家族的希望與未來。孩子的陪伴也至關重要。從這孩子，愛情，父母這三個點來看，都是無比重要的，畢竟你不是一人吃飽全家不餓的狀態。所以取捨已經很明白了。
總結：
每個人情況不同，不能一概而論。出國務工不是不行，主要看自己的個人情況與實際需求。踏踏實實在國內，每月幾千一兩萬都是可以活下去的。出國的話，長期不回來，也有很多不確定因素在裡面，所以也需要慎重考慮。
我是@楊子翔 ，前上市公司高級工程師，歡迎關注我，專注于思維模型的研究和學習，每天都會有職場乾貨輸出，歡迎評論和轉發，職場中一起進階。楊子翔
我有個堂姐，早些年的時候去約旦打工，當時走的時候兒子才五六歲，是我剛上大學的時候，年薪十萬左右，要待5年，中途不得回家，平常只能電話聯繫。我大學畢業後到上海工作一年左右的時間，堂姐才從國外回來，落地到浦東國際機場，還是我去接的。
年薪十萬和月薪5萬實在是沒得比，但身在農村老家的一些人，本身的賺錢能力就比較有限，而且06年左右那個時候，老家農村還沒有發展起來，在家一年掙十萬算是有錢人了，現在要好很多，在鎮上找個工廠，每個月也能掙個幾千塊錢。
月薪5萬看上去好像很多，但是每個人的選擇成本是不一樣的。如果你現在月薪5000，給你月薪5萬去幹2年，只要這個工作沒有生命危險，不影響身體健康，2年不回家算得了什麼。即便家裡有老人小孩也沒有關係，讓老婆或者老公照顧就是，實在不行就留守兒童，因為目前大部人農民工的生活情況就是這樣，月薪5萬的工作他們會搶著去。
但如果你現在已經月薪3萬了，給你月薪5萬出國務工2年，我估計很多人就不太樂意了。因為月薪5萬的工作和現在的生活相比，給你帶來的額外價值並不算很大，如果算上出國2年的這些付出，額外價值可能為零。
如果是我的話，我會遵循以下幾條原則。
1、額外價值要足夠大。收入要遠超我目前的收入，即便算上付出的一些東西，額外價值也足夠大。
2、不影響生命健康。影響生命安全的事情不去，影響身體健康的事情不去。
3、年輕、單身可以去。沒有老婆孩子要照顧的，父母的年齡也不是很大，這種情況下可以出去闖一下。
4、對職業發展有好處。人生是個長跑的過程，2年的時間看上去很長，可是放到人生長河中來看，時間其實並不長。如果出去2年不僅能掙到錢，還能對當下的職業有所促進，那最好不過了。
八魚先森
出國工作月薪2萬，去哪工作，只要拿活，拿能力說話就可以，對於小學畢業的我很滿意了，一天工作8小時，加班2小時半天工資，幾年的時間我不用求人，回國一段時間，真心待不下去，去找個工作不是這文憑，就是那證書，我是沒有，難道大學生就有
💫☁️天💫
作為我這樣一個面臨畢業四處尋找工作到處奔波的大學生而言，月薪5萬，要求出國務工2年，中途不得回家，我是非常願意的。但這種情況也是因人而異的。
因為就我而言，不管是現在的時間條件允許，正是二十出頭可以拼搏的年紀，並且對於剛畢業的大學生這物質條件也是相當誘人的，月薪5萬已經是非常可喜的事情了。
首先對於這個年紀我的父母還正當壯年，我上不用擔心父母長輩的生活問題，下暫時還沒有妻子兒女，所以說此時我出去務工兩年不回家的話，能分心能牽扯我的事情還是比較少的。
其次月薪5萬，我一年的薪水就有六十萬，那麼兩年下來我就能掙120萬，就是資產百萬的人了。這個時候在我們家鄉這邊不僅能買套房子就連娶媳婦兒的資金都綽綽有餘了。
那我也算是個人生小贏家了。
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職難癌
這個問題讓我想起了以前我們技術負責人給我說的經歷，是說他大學同學兩萬一個月，而且還要不少的獎金，在國外搞工程，但是這個工資不好拿，因為放線都要背把槍，項目部外有部隊鎮守，當時他講完這些，我本來還有出國掙錢的想法，瞬間就沒有，也不知道這個故事是不是真的[呲牙]
隔壁大表哥I
我想大部分70/80/90/都願意吧，正是壓力大的時候，上有老下有小，房貸，車貸，每月的信用卡還款，等等，要真是有一個這種機會，我第一個報名參加，待3-5年的也不是問題，先把錢賺到，等有一點經濟基礎了，在回國陪在家人身邊安安逸逸的過自己的小日子，畢竟離開的也才幾年，以後陪家人的日子才久遠，大部分在外省務工者比出國也好不了多少，陪伴家人的時間也很短，一年到頭加一起可能也不到20天，這種日子十幾年甚至幾十年都過來了，會在乎在國外待個2年麼錢，而且工資高，經濟基礎有保障！
wang大道至簡
作為老HR，我的回答是因人而異。我們公司每年都有很多外派業務，HR也很為難，應該去的不願意去，不適合去的還搶著去，有的是因為家庭不願意去，有的是因為錢多搶著去。去海外的人員，有的恨不能2年不回來，為了多掙錢，有的恨不能一個月回來一次，呆不住。所以，我們出臺了一些靈活的政策，鼓勵有才能的人去海外，目的是推動公司的國際化步伐，用外國人不放心，主力必須依靠公司自有人才。
好的央企、國企、民企外派到海外，主要分為四個檔次，有兩個因素，一是發達和貧窮，二是安全與危險。比如，中東、非洲等高風險地區，收入比較高，因為風險性。發達國家的收入，也比較高，因為生活成本高。
海外人員的年收入，大約在50萬元到150萬元之間，一是與地區有關，二是與職位有關，三是有時間長短有關。在海外是按照天數計算工資和補貼、補助的。回國就沒有了。所以，有些人2年都不願意回來，公司還要強制他回來休假。有的人，呆不住，兩個月回來一趟待一個月，回國這一個月是執行國內收入標準的。
月薪5萬，2年不回家，總收入120萬元。如果包吃包住、並且包扣稅，這樣的收入，對於年輕人是非常高的。相當於國內稅前200萬，年薪100萬，至少是一個企業副總的級別了。對很多人有很大的吸引力。
所以，去不去，主要看個人，你看中什麼？你看中兩年掙120萬元，還是看中這兩年的家庭生活。比如，我們的女財務經理，要外派到海外當財務總監，年薪150萬，她不去，因為孩子小。我們一些從偏遠地區調來的年輕男職員，都搶著去海外，因為收入高。
還有一個原因，如果是國際化的公司，你沒有海外經歷，以後還怎麼發展？所以，很多人是為了事業發展，選擇去海外待幾年的，不僅僅是因為錢多錢少的問題。這一塊的經歷，幾乎是必不可少的，對自己的事業發展大有幫助。
職場火鍋
先說結論：月薪五萬的工作在哪裡都是高薪，要麼是高技能崗位，要麼是非常辛苦帶危險的勞力，如果是前者建議不出去，如果是勞力還是建議要去。
高技能崗位出國是5萬，留在國內也會有3萬左右，是務工不是發揮管理技術性質的，那不如國內工作環境，這樣的崗位足以給你相對滿足的職場地位。
如果是非常辛苦帶一點危險性的工作，比如國際航運，非洲通訊工程，伊拉克駐地貿易這些，那說明題主自身條件有限，在國內發展不會有太多的機會，薪酬也非常底，通過這樣務工的方式去做這些工作，我建議去二年，改變自己的知識結構，積累資本，有機會再回國或者留在當地做其他發展。有很多人都是從船員和海外工程發展起來的，這已經屬於比較成熟的路子，但月薪五萬是超級理性的狀態了，不知道題主是找的什麼工作。
當然了，澳大利亞全球招聘的海灣觀察員，這個是全球人都想去的，每天去遊游泳，劃劃船，宣傳宣傳美麗風光，薪酬高還自在，就算二年不回家，地球人都要去。
最後，還是建議題主綜合考慮自身的條件，以及在外的安全性和發展，2年不回家倒不重要了，當然你處於小孩剛剛出生，老人需要照顧等特殊時期就不建議你去了。
上海居住證及落戶解讀
個人角度出發，不願意。月薪5萬算高薪了，但是背井離鄉，家庭角色的缺失是金錢買不來的。但是這個也因人而異，如果是剛畢業了無牽掛的學生、面臨買房結婚壓力的年輕人、孩子已長大沒有羈絆的中年人，卻可以接受。成年人做選擇題無分對錯，只論得失，有得就有失，兩相比較選擇最佳方案即可。
一 、這份工作帶來的“得”
月薪5萬，不知道題主所說包不包括個稅和五險一金，假設按照稅前5萬來看，到手大概4萬，兩年大概96萬。但是，大多國外工作都是包吃住，這部分如果在國內工作還是很大的開支，故實際收益大概能有100萬以上。100萬，對年輕人來說是不小的數目了，三線城市足以購置一套面積小點的房子了，一二線首付大概率也足夠了。
除了經濟利益，5萬的月薪，應該也不是一般的苦力和勞工，相信也是有一定技術含量的工作。在國外人手不足的情況下，一人多職的情況還是不少的，這就使個人能在國外充分得到鍛鍊，成長速度較快。此外，增長了見識，開闊了眼界，能學到國際化思維和處事方式，這都對個人以後的成長非常有益。
二、這份工作帶來的“失”
兩年國外工作，最大的“失”就是家庭責任缺失的問題。古語云“父母在，不遠遊”，父母已經變老，無法盡到陪伴、關愛父母的義務，很難不心之有愧。對孩子而言，無論是牙牙學語的幼兒，還是讀書上學的孩童，都無法盡到為人父、為人母的職責，在孩子成長過程的缺失對孩子健康成長也有非常大的影響。對愛人而言，背井離鄉導致無法相互扶持，家庭所有的重擔都落在一個人頭上。
兩年時間，國內形勢和狀況風雲變幻，即使所在的單位也變化較多，兩年國外工作結束回國是否適應國內環境，單位是否能提供相應的國內崗位還是個未知數。
三、結合個人情況綜合考慮
每個人都要經歷各個階段，每個階段的需求不一致，比如年輕需要多賺錢買房子，人到中年就要撫養孩子贍養老人。所以必須結合自己所處階段的需求來綜合考慮，是否接受這份工作。
最後
雷哥一個朋友在國外幹工程，工資大概是國內工資的3-4倍，國外工作條件較為艱苦，一年回來一次。但是由於他家家庭條件本來就不富裕，前年要了二胎，再加上四個老人，生活所迫必須國外工作，多賺錢養活一大家。
生活不易，且行且珍惜，賺錢養家的同時多多陪伴老人、孩子，即使國外工作，也多多電話、視頻，珍惜眼前人，相信生活總是美好的！
我是@雷哥office，著有《競爭力：玩轉職場Excel，從此不加班》，頭條等多平臺作者。4年office培訓經驗。歡迎關注，為您解惑！
雷哥office
這要看個人當前的狀態，如果是30歲之前沒結婚，並且工作也不甚理想的話，我想絕大多數的人，都是樂意至極的吧！月薪5萬，兩年下來，差不多能掙100多萬，回來之後去老家買個房子，結個婚，找個工作，也能過個不錯的小日子。
看目前的工作狀況
如果說目前工作不錯，並且也比較有前景的話，肯定是不會去的。出國務工是什麼概念？也就是說，你的工作將出現兩年時間的斷層，這個對以後的發展影響是非常大的，那麼回來之後就只能從事一些比較基礎的工作了。
按照我國現在的發展速度來說，從事基礎工作的工資也就拿到個5000左右，就算比較不錯的了，而且想要漲薪的話，也是遙遙無期的。所以說，只有在工作不是很理想的情況之下，才是一個比較好的選擇。
看個人的家庭情況
如果是剛結婚沒多久，或者說有小孩的情況，是不會去的。出國兩年的時間，對婚姻和家庭來說，是非常巨大的考驗，很可能兩年之後，回來發現老婆都找不到了……再來說小孩，在小孩的成長過程之中，兩年的時間都見不到自己的父親，那麼以後想要再來維護這個感情就比較難了，花費的時間和精力都會比較多，並且對小孩的成長也是很不利的。
看具體工作的難度
以前聽說有人去國外打工，每天都是頂著40多度的大太陽，在工地搬磚，工作的時長要十個小時以上，一年到頭的話，也能掙不少錢。如果是這種情況之下，99%的人應該都不會去的吧？
其實，我們在看到這個問題的時候，想去的動力，無非就是月薪五萬，這個吸引人眼球的數字，至於具體幹什麼？從來都沒有去想過，我們把它放到一個真實的情況來說，現實中的確是有這樣的工作的，但是恐怕你做不了！
【吳公子觀點】在這個世界上，沒有那麼多天上掉餡餅的事，如果有，一定是一塊鐵餅，你還沒吃到嘴裡，就已經被砸暈了。所以說，踏踏實實做好手邊的工作，陪好身邊的人，才是真！
