剛剛！相城區發佈關於印發
相城區發佈關愛人才六條措施的通知
降低人才落戶的門檻！工作滿3個月的高技能人才！相城區內購房不受戶籍、社保、積分的限制！
劃重點：
降低人才落戶門檻，對有來相就業意願的全日制本科及以上學歷的人才，放寬有關限制；暢通人才購房綠色通道，將工作滿3個月的高技能人才納入人才證明開具範圍，在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響；協調解決一線專家人才子女就讀區內公辦學校。
簡單總結一句就是：蘇州放開落戶了。
有人說這就等於變相放鬆了限購，很快蘇州房價又要漲。
房價短期看政策，中期看經濟，長期看人口。
拿住了人口，就等於拿到了城市未來的房價空間！
但我卻有一點點不同意見：人來了，且在這裡紮紮實實的生活下去，才是推動一個城市各方面發展的關鍵。
之前思源地產首席分析師郭毅對各地落戶政策放寬發表過的一個觀點，他認為：
“落戶寬鬆政策主要還是為了實現人口結構的迭代升級，對區域產業轉型能夠起到積極作用。
把教育水平較高的高素質人才引入城市，尤其是大量年輕的大學生落戶，有助於解決老齡化問題，這是各個城市的核心目標。
只有讓這部分人在城市生活下去，並且落戶，才能衍生出一定的消費動能。”
無錫歷來和蘇州較勁，在人才問題上也是不甘示弱。期待無錫也能在人才落戶和留住人才的招數上有更大的動靜！
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