kart2011
是的，除非你已经有了下家。
这次的疫情让很多事情变得不确定，未来发展的方向在哪里都不清楚。
我有个朋友去年辞职去了竞品，今年新公司遭遇疫情，他工资高，年限又短，所以成了本次的裁员对象。
所以，这个时候，作为普通民众的我们，最好的方式是以不变应万变，随大流，当然，如果你天赋异禀，家境殷实，找到了更适合的未来，那么你就勇敢去闯，否则，你会发现，原来公司有再多不好，至少能给你带来安全感，大环境下，能旱劳保收。
梦碧瑶
也未必。虽然现在是疫情当前，辞职重找工作表面看起来似乎不理智，会有着诸多的不利因素，但同时也充满着许多的机会，就看你是不是能够把握住。但无论如何有一点应该牢记，那就是不打无准备之仗，一定要在充分了解市场行情的基础上，在作出决定，只有这样你才能在你的职场生涯中迈出正确的一步。
一、现在辞职的不利因素。因为现在是疫情时期，很多的企业还没有复工，因此辞职找工作可选的范围就会变小，另外现在国家要求，去哪都得戴口罩，这可能会影响你的仪容，不利于你参加面试，会影响最终的结果。还有就是受疫情的影响，很多行业的经济效益受影响，有一些企业很有可能要渡过一段困难的时期，有的甚至要压缩开支，从而影响到员工的收入，这个时候应聘很有可能工资偏低。
二、现在辞职的有利因素。受疫情的影响，有的人会改变思路，从而重新选择自己的人生道路，这样一来很有可能有一些人就会辞职。或者是由于疫情的需要，某些地方采取了封路、封村等等措施，从而使得一些人会就近选择就业，这样也会造成一部分人辞职。这样以来就会产生一些空岗，那些用人单位为了尽快恢复正常的生产和经营，也会不惜一切代价招人，这种特殊的时期，也可能就是一种机会，不是有一句话叫，时势造英雄吗？
资深机械工程师
现在辞职是不是不理智？这个问题，希望我的回答对你有所帮助。
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余生你小爷
辞职这个事，因为不知道您当下的工作状态，所以只能按着常规理解来推理这个事情。
首先要考虑收入和职业潜力：
如果接下来要做的事情不但不会影响你的收入，同时还给你非常清晰的职业发展通路，你还掌握了足够可信的资源，我觉得可以尝试，当然决定这个事情就要考虑投资回报的风险。
其二要考虑职业素养：
另外从职业上来讲，如果前面这个公司给你提供了非常多的舞台，你有点不好意思，最起码在交接之时，能够帮助企业完成对接事宜，这是职业化的表现，也能帮你积攒口碑！
以上浅见，所以，如果有具体的前提，可以在下次提问时给到。
V哥有点三
现在辞职是不是不理智！这个问题来聊一聊！有以下3点！
第一点：你现在工作是在不复工的情况下、有没有工资给予您、如果有请不要辞职！如果没有可以辞职、找一个现在能有收入的工作！
第二点：这个工作对于你以后有没有发展空间、值不值得你用时间去等待、以后复工会不会对你有很大的影响！
第三点：如果您现在辞职换了一份工作、那您等到复工以后、您辞去现在工作以后、有很多人会来竞争你现在的职业吗？如果有你会后悔吗？这几点希望考虑清楚！
总结：您辞职要考虑好以后会不会后悔、这个工作以后会不会对你有好的发展！不要只看眼前！
希望以上几点对你有好的帮助！
Vlog大鹏嘚吧嘚
【如风观点】现在很多人都在愁找工作，你却提离职，让人乍一听，真的不理智啊。但是，辞职还是不辞职，还是要看给你个人的实际情况，具体问题具体分析，不能被别人的看法所左右。
一、这三种情况下，辞职是不理智的。
1、有经济压力，新的工作没着落。
不管疫情到什么时候，我们作为普通人，都要保证自己最基本的生活开销。如果你有家庭有孩子，一家人等着你的工资来生活，你一旦辞职了，家里柴米油盐酱醋茶的开销从哪里来呢？当然，还有一些有车贷、房贷要还的，每个月要靠信用卡和花呗是不行的，会让你感觉到巨大的压力，这种情况下还会导致家庭的矛盾，后果要三思。
去年，我朋友的老公因为和上司关系不和，裸辞了。离职后，曾经40天没有找到工作。按理来说一个人40多天没工作是不会饿死的，但是，没有工作带来的那种恐慌和焦虑，让他天天把心思寄托在游戏上。可想而知，朋友嫌弃，两口子吵架，最后连自己几岁的女儿都说爸爸懒，不出去工作挣钱。
所以，如果你有经济压力，在还没有找到新的工作前，贸然辞职的话，是不理智的行为。
2、缺少目标，糊里糊涂的辞职
我做了十多年的HR，每个月都会接触到一些人办理离职。按照离职流程，是要进行面谈的。总有很多人，问他为什么辞职呢，接下里有什么打算呢，他们有的时说干够了，有的说就是不想干了，也没什么计划，接下来再找工作呗。
我都替这样的人着急。至少得明白自己要辞职的理由吧，我们不能经历了一份工作什么长进都没有，哪怕你不从自己身上找，只从公司方面找原因呢。比如说：公司工资太低了、福利不好、公司管理不人性化、公司经常加班、公司离家太远、工作对身体有危害，公司没发展空间等等，这样的话你就至少可以知道，自己接下来找工作的时候，避免再去同样的公司发展，避免踩坑。当然，最好是向内看，到底是什么原因让自己有了冲动去辞职，是性格不合适吗？还是能力不足？还是价值股和公司的不一致？
同时，你对自己的下一步缺少目标。一个人没目标就没有计划，没有计划就没行动，没行动就没什么长进，没长进就没收获啊，这是一个连锁反应。
所以，当你没弄明白自己为什么要辞职，而且没有明确的下一步目标时，辞职就是不理智的行为和动作。
3、工作有难度，心理受委屈
不得不说现在很多人，在工作中吃不了一点的委屈。比如领导说了一嘴，心理就认为领导欺负人，不会好好说话；同事没及时配合，就觉得同事故意挤兑自己；总是把问题和责任归结到别人身上，认为别人难说话，认为人家不好沟通，认为人家故意找茬等，总以自己是受害者的角色，玻璃心。
这种情况下难免会想，自己运气不好，摊上了这么个破公司，换一家公司就好了。其实，如果辞职的话，是极为不理智的。
情况是哪个企业都差不多，企业招聘你的目的是希望你能去解决问题的，如果你解决不了问题，那你自己就是问题。换一个单位，你还是会遇到同样的问题，同样的受挫感还会跟着你，让你陷入到一个坏的循环中。
最理智的行为就是在这个岗位上，调整好心态，树立正确的职场思维，把问题解决掉，提升自己的相应的能力。相反，直接辞职，认为问题就不存在了，是不理智的。
什么问题都是一分为二的，以上三种情况下是，是不理智的辞职，那么，接下里我将从三个方面分析，什么时候辞职是理智的。
二、这三种情况，辞职是理智的。
1、不差钱，经济没压力
我们常说，工作是生活的一部分，工作是为了更好的生活。如果工作影响了生活，不差钱，经济没压力的情况下，什么时候辞职都是理智的。因为，钱虽然不能解决全部的问题，但是有了钱，可以过滤掉大部分的问题。
据美国的某一个机构调查，是否选择一份工作，80%的人最看重的是经济报酬。如果，我们经济不是问题的前提下，没有必要在一份工作上纠结。
2、个人有能力，有选择权
现在的职场早就和以前不一样了，以前都是在一辈子在一个公司里兢兢业业的，顺着一个岗位往上爬。但是现在，工作已经不是爬梯子了，而是很多有“格子”选择。你可以选择向上、也可以选择向左、向右等等，还可以根据自己的节奏按下暂停键。
当然这些自由选择的前提是，你有足够的能力，去选择自己想要的工作和生活。所以，当你认识到一家公司已经不能满足自己的发展需要时，外面的天地非常广阔，即使是疫情期间，还是有大公司的高端岗位在招聘，至于你选择与否，完全取决于自己的个人发展计划。
这种情况下，辞职是理智的，何种情况下，都是的。
3、看清局势，内心强大者
现在疫情，很多人都说不要轻易辞职不要轻易换工作。这对一些人可以说是噪音。因为，他们有自己清晰的洞见，如果看得出公司在走下坡路，或者自己所在的行业是走下坡，他会重新评估自己具备抗风险的能力，而且根据局势，选择辞职。
我认为这个时候辞职是非常理智的。
尽管他可能不能马上找的一份更好的工作来替代当前，但是至少他有一份清晰的理性的大脑，和一颗强大的内心，一定会有一个更好的未来。
这三种情况下，我认为辞职是理智的。
综上所述，辞职到底是离职还是不理智，我认为题主可以对照一下自己的详细情况，做出适合自己的选择。
职场教练如风
疫情这段时间，不要轻易辞职，会后悔的。
东北不夜狼
大家好！现在辞职是不是不理智？
我的回答是不理智。希望回答能帮助到你，谢谢！
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李姐的生活记录
现在辞职是不是理智的呢？我想谈谈我的观点。
1:现在不能辞职，为什么现在不能辞职了，是对自己和你在的公司一种不负责任的表现，行为疫情的原因公司会遇到各种问题需要解决，现在辞职你觉得合适吗？如果在战场上你就是逃兵。
2:如果你确实觉得现在这个工作不适合你，可以等到公司正常运营后，你在提出辞职，我觉得这样比较合理一点。
最后奉劝你一句，现在找个工作不容易，找个合适自己的就更难了，希望我的建议对你有所帮助。
释放人生
个人观点，简单说了下，自己为什么要辞职，辞职不理智！
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