路過的路人無
關於勞務派遣公司，說幾點感受：
一，勞務派遣當下很普及，但詬病很多；
二，民眾對勞務派遣抨擊之多，主要是因為勞務派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務成本，基本上有三分之一被勞務派遣公司截留。
三、勞務派遣制度對用人單位有利，可以節約成本減少編制佔用，但對個求職者個人不是好事，工資低，沒有歸屬感，是勞務派遣人員永遠的痛。
四、綜合勞務派遣的特點，個人認為，勞務派遣可以過渡，不宜久幹。在還沒有明確方向或者正在準備公考的情況下，有針對性地幹勞務派遣有利於工作經驗的積累和環境的熟悉。
五、對於勞務派遣這項制度，“民憤”很大，呼籲取消的呼聲很高，但從當前的形勢來看，短期內不可能實現。因此，當下如何加強對勞務派遣公司的監管，儘可能地做到同工同酬，是有關部門下一步工作的重點。
六、明知山有虎，偏向虎山行，本身就不明智。同理，明知勞務派遣不好，你還要幹，除了說你踐，還有啥好說的？歸根結底一句話，有本事，最好別幹勞務派遣。
80後小公
你好，不知道您是在勞務派遣公司工作還是想創業做一家派遣公司，這個行業大概是這麼發展的，14年之前了以勞務派遣為主，14年出了勞務派遣暫行規定，要求勞務派遣人員比例不超過10%，那麼在15年就開始了崗位外包，那時候只是為了規避10%的這個比例，所以也叫真派遣假外包，到了16年就開始了全風險外包，17年政策窪地，18年社保入稅，19年也就是靈活用工，本人之前在派遣公司工作過幾年來幫您分析一下:
1.勞務派遣公司工作，目前這個行業還是非常的有前景的，派遣公司一般人事代理，勞務派遣，崗位外包業務都是結合去做的，所以在公司一般有客服，有銷售，有招聘，有項目管理等職位，其實我比較看好銷售崗位，當下由於社保入稅，個稅改革等一系列的政策改革，出現的新概念靈活用工也是結合到一起為企業去解決需求的，所以當下市場還是不錯的。
2.如果你要是創業的話，你得佈局一些人脈關係，因為人力資源外包公司的存在價值就是外包企業事務性工作和幫助企業規避風險降低成本，所以有些時候你需要一些人脈基礎，這塊不展開，你細品。
彼此職場
強烈建議勞務派遣公司退出舞臺，還基層工作者一片光明，勞務派遣公司就是在吸食勞動者的血汗，什麼也不幹白拿薪水，空手套白狼
成功沒有高速路
近幾年來，勞務派遣公司的出現，不僅保障了從業者的勞動權益，還提高了用工單位在人員聘用和管理上的工作效率，增強企業競爭力。那麼，勞務派遣公司的發展歷史是什麼呢？
勞務派遣公司是市場經濟條件下催生的產物市場主體自發選擇的結果，它起源於20世紀五六十年代的美國，現在勞務派遣公司在歐洲、美國、日本、澳大利亞等國家十分盛行，成為用工的一種靈活就業方式。
自20世紀90年代初起，勞務派遣公司業務開始在我國經濟發達的上海、深圳、廣州等地的外資企業、涉外辦事處悄然興起。由於用工形式靈活，使用單位省去了大量的人事行政方面的事務性負擔，符合用工單位的實際需求，勞務派遣迅速在全國各地得到推廣。隨著市場經濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，他們會根據勞動力市場的供求情況趨利避害，自發地決定用工、就業形式和經營形式，這是勞務公司產生、發展的根本前提。
勞務派遣公司前景如何
隨著勞務派遣公司的多元發展和國家相關法律法規的不斷完善，許多人會選擇讓勞務派遣公司給找工作，通過勞務派遣這種用工靈活的用工方式，給自己職業生涯重新規劃和定位，通過“先就業，後擇業”積累不同的工作經驗，更快地融入社會，找到適合自己的位置。
根據分析，自從改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，正在發展壯大，並日趨成熟，目前已經成為一個熱門行業。具不完全統計，就北京就有幾百家的勞務派遣公司。現在明顯出現了狼多肉少的情況，需多的勞務派遣公司都因為接不了業務而經營不下去了。
還有，現在法律對於勞務派遣用工的規範也越來越嚴格，明確了企業使用勞務派遣工的數量，勞務派遣工的崗位實施等等規定，一些企業覺得現在的勞務派遣行業慢慢清晰了，水清則無魚，還有一些企業漸漸把企業用工偏向勞務外包、人力資源外包這塊發展。
按目前的勞務派遣公司來說很多公司面臨的都是業務的問題，發展好的公司基本都有一定的企業合作伙伴，也有很多勞務派遣公司因為沒有業務而最終倒閉。
陽光下的種子0908
想得太好了，你以為就很容易嗎？沒關係有人往哪裡送？說白了就是給當官旳旳財路，你從中間撈旳工薪族旳血汗錢，既使能幹成這輩子心裡也不會沒有陰影。
用戶6638453814738
勞務派遣就是人間亂象的一種，早晚需要治理，早晚成人人喊打的對象。
bj邵建生
國家推行勞務派遣工。是國家進步了還是退後了
手機用戶52860392393
勞務派遣根本就是一個奇型的用工模式，應予取消，在中國不適用。
手機用戶25690579070
堅決取消勞務派遣工司，扒皮工司，越快越好！！！
用戶5101687371190
一個寄生蟲公司，前景不錯，符合現在的趨勢。
