路过的路人無
关于劳务派遣公司，说几点感受：
一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；
二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。
三、劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
四、综合劳务派遣的特点，个人认为，劳务派遣可以过渡，不宜久干。在还没有明确方向或者正在准备公考的情况下，有针对性地干劳务派遣有利于工作经验的积累和环境的熟悉。
五、对于劳务派遣这项制度，“民愤”很大，呼吁取消的呼声很高，但从当前的形势来看，短期内不可能实现。因此，当下如何加强对劳务派遣公司的监管，尽可能地做到同工同酬，是有关部门下一步工作的重点。
六、明知山有虎，偏向虎山行，本身就不明智。同理，明知劳务派遣不好，你还要干，除了说你践，还有啥好说的？归根结底一句话，有本事，最好别干劳务派遣。
80后小公
你好，不知道您是在劳务派遣公司工作还是想创业做一家派遣公司，这个行业大概是这么发展的，14年之前了以劳务派遣为主，14年出了劳务派遣暂行规定，要求劳务派遣人员比例不超过10%，那么在15年就开始了岗位外包，那时候只是为了规避10%的这个比例，所以也叫真派遣假外包，到了16年就开始了全风险外包，17年政策洼地，18年社保入税，19年也就是灵活用工，本人之前在派遣公司工作过几年来帮您分析一下:
1.劳务派遣公司工作，目前这个行业还是非常的有前景的，派遣公司一般人事代理，劳务派遣，岗位外包业务都是结合去做的，所以在公司一般有客服，有销售，有招聘，有项目管理等职位，其实我比较看好销售岗位，当下由于社保入税，个税改革等一系列的政策改革，出现的新概念灵活用工也是结合到一起为企业去解决需求的，所以当下市场还是不错的。
2.如果你要是创业的话，你得布局一些人脉关系，因为人力资源外包公司的存在价值就是外包企业事务性工作和帮助企业规避风险降低成本，所以有些时候你需要一些人脉基础，这块不展开，你细品。
彼此职场
强烈建议劳务派遣公司退出舞台，还基层工作者一片光明，劳务派遣公司就是在吸食劳动者的血汗，什么也不干白拿薪水，空手套白狼
成功没有高速路
近几年来，劳务派遣公司的出现，不仅保障了从业者的劳动权益，还提高了用工单位在人员聘用和管理上的工作效率，增强企业竞争力。那么，劳务派遣公司的发展历史是什么呢？
劳务派遣公司是市场经济条件下催生的产物市场主体自发选择的结果，它起源于20世纪五六十年代的美国，现在劳务派遣公司在欧洲、美国、日本、澳大利亚等国家十分盛行，成为用工的一种灵活就业方式。
自20世纪90年代初起，劳务派遣公司业务开始在我国经济发达的上海、深圳、广州等地的外资企业、涉外办事处悄然兴起。由于用工形式灵活，使用单位省去了大量的人事行政方面的事务性负担，符合用工单位的实际需求，劳务派遣迅速在全国各地得到推广。随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务公司产生、发展的根本前提。
劳务派遣公司前景如何
随着劳务派遣公司的多元发展和国家相关法律法规的不断完善，许多人会选择让劳务派遣公司给找工作，通过劳务派遣这种用工灵活的用工方式，给自己职业生涯重新规划和定位，通过“先就业，后择业”积累不同的工作经验，更快地融入社会，找到适合自己的位置。
根据分析，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，就北京就有几百家的劳务派遣公司。现在明显出现了狼多肉少的情况，需多的劳务派遣公司都因为接不了业务而经营不下去了。
还有，现在法律对于劳务派遣用工的规范也越来越严格，明确了企业使用劳务派遣工的数量，劳务派遣工的岗位实施等等规定，一些企业觉得现在的劳务派遣行业慢慢清晰了，水清则无鱼，还有一些企业渐渐把企业用工偏向劳务外包、人力资源外包这块发展。
按目前的劳务派遣公司来说很多公司面临的都是业务的问题，发展好的公司基本都有一定的企业合作伙伴，也有很多劳务派遣公司因为没有业务而最终倒闭。
阳光下的种子0908
想得太好了，你以为就很容易吗？没关系有人往哪里送？说白了就是给当官旳旳财路，你从中间捞旳工薪族旳血汗钱，既使能干成这辈子心里也不会没有阴影。
用户6638453814738
劳务派遣就是人间乱象的一种，早晚需要治理，早晚成人人喊打的对象。
bj邵建生
国家推行劳务派遣工。是国家进步了还是退后了
手机用户52860392393
劳务派遣根本就是一个奇型的用工模式，应予取消，在中国不适用。
手机用户25690579070
坚决取消劳务派遣工司，扒皮工司，越快越好！！！
用户5101687371190
一个寄生虫公司，前景不错，符合现在的趋势。
