日月之光168
建议你去二本高校当老师，可以发挥你的专业之长。
公务员队伍里，高学历的年轻人多，竞争激烈，你未必是他们的对手。再说你的年龄，限制了你的上升通道，要晋升到处级都困难。
高友德
首先恭喜题主博士毕业，并且有很好的工作可供选择。在做出选择之前，想和题主说一下我身边博士毕业后的选择。我的同门有3个人读博，一女两男，今年毕业，都是人大博士，最大的今年32，最小的29岁，其中两人回母校（一本），29岁的男生去了重庆一所二本院l校，因为工资待遇好于母校。
十一回母校聚会时，我问他们，怎么不考公务员啊，还能留在北京呢？
“大师姐”和我说，毕业前也纠结过，要不要回母校，本科、研究生一直在同一所学校，好不容易博士毕业了，还要不要回来。纠结再三，还是选择回学校，喜欢上上课、带带学生的工作，和年轻人在一起感觉自己也一直年轻，而且学校是自己熟悉的环境和老师，相处起来也会很愉快的。有句话说得好“千金难买寒暑假”，自己也老大不小，工作稳定后也要要宝宝了，学校氛围对孩子的成长也会更好。
念哥也选择了回母校，他说自己是农村的孩子，考公务员、走仕途自己不是没想过，但考上公务员也要自己解决住房，发展也存在不确定性，而回母校，有安家费，先解决自己住房问题，自己喜欢搞学术、做研究，高校更适合自己。
“鹏哥”当时是会计班唯一的男生，虽然最小，我们也喜欢叫他鹏哥。鹏哥家庭条件优越，因为工作还和家人闹的不愉快，父母希望他能在北京找个工作，但鹏哥却要去南方的高校当老师，理由是老师赚得多，除了工资还有科研经费，除此之外还可以去企业兼职。自己从小到大一直生活在父母身边，听从父母安排，工作一定要做自己喜欢的事情。
这三个人只是个例，选择高校还是公务员要具体问题具体分析。如果题主在体制内没有亲朋好友提拔，我个人认为题主还是选择高校。我们单位最年轻的副职88年，今年31岁，题主42岁进体制内，想要做官有点太晚。虽然高校科研压力也很大，评职称、评教授，但总比公务员的环境要还很多，如果是我，我会选择去高校当老师。希望我的回答对题主有所帮助。
叶子默
要是我，毫不犹豫进高校，有寒暑假，工资比公务员高。
我给我孩子灌输的思想：如果能考取985工科，本科毕业出国读硕士，回国再读博士，到大学教书。一是有寒暑假，二是当大学老师你可以发展你的爱好也有响应的资源，可以为自己活着。
我爱人早些年想考博（27岁行政正科时，组织政工）转院校，我同意了我岳父不同意。她性格温和内向，爱旅游看书，在机关经常加班写材料、开会、协调关系感觉很疲惫。后来慢慢适应也就干到现在。
我表姐，读研后在二本教书（早些年硕士还能进二本），表姐夫在大专教书。俩人悠闲的很，工资比公务员高，好让人羡慕啊。当时校招时我表姐可以进设计院（省直事业单位）的。她就想清闲。
越野湘子哥
如果你希望当官可以试试。我们大学电工课程教授，本科浙江大学毕业，15年后又去读博士，硕博连读5年。2008年来我们学校任教。学校除了安家费还给了120平的一套房子。大学教学任务比较轻松。那才叫过日子呢 毫无压力。
NGhost
42岁博士毕业，建议去二本高校就职比省级单位公务员要好。原因有以下几点：
一、从职业发展空间来看。42岁的年龄进入公务员队伍的话，虽然上班能够享受正科级工资待遇，但实际上还是科员级别。而公务员一般是20多岁上班，至少30岁左右提拔为副科，这样才有进步的空间，进步可能才会大。在省级单位，42岁应该至少做到处级，将来才有进步可能性。而在高校的话，博士学历就业就可以评较高的职称，不必从初级职称开始，将来职业发展空间会比公务员要好。
二、从工资收入来看。省级单位应该在省会城市，这里的工资相对来说，公务员属于相对较低的工资水平。虽然题主博士毕业，一上班就可以直接享受正科级工资待遇，这样的工资在省会城市也相对属于较低的。如果买房安家的话，除非之前有积蓄，或者是靠父母，不然很难。而高校有安家费这样的待遇，相对来说会比较容易买房，再加上高校的工资，平均来说比公务员要高。
三、从工作内容来看。题主是博士，所学专业方向应该比较深，有这样的研究经历，建议去大学教书或者从事科研项目，这样能继续从事自己所学和研究的专业方向。如果去省级公务员单位的话，进入公务员队伍，那么你所学的专业知识对公务员的工作用处不大。公务员岗位一般不需要特别专业的技能，主要需要的是处理事务能力、协调沟通能力、语言表达能力、公文写作能力等。
综上所述，题主无论是从所学专业的应用角度，还是从工资以及将来职业的发展角度来看，都是选择二本院校比较好。
独善者众也，1年创业、2年企业、7年体制内工作经历，专注分享职场成长策略，解答体制内外工作困惑。欢迎留言或加关注，一起学习、共同成长。独善者众也
首先恭喜题主博士毕业，在42岁拿下了人类史上的最高学历，这股毅力和冲劲儿可见一斑，到底是二本高校当老师或是今省级单位做公务员，这个要具体问题具体分析，不能一拍脑袋就决定！
选择省属事业单位的公务员：
或许有人会说风凉话：“您都这岁数才博士毕业，老老实实找个二本高校混混得了，别瞎折腾”，岁数是开始的条件之一，但绝非必要条件，说说一些进入事业单位所需的必要人脉资源：
1，在该省级事业单位有父亲、岳父或者现任导师的门生故吏，有道是：朝中有人好做官，只要有能力、有魄力、有背景，纵然年龄所限，无法身居高位，但努努力，科级是可以争取到的，题主博士已经毕业，如有上此类资源不要浪费。
2，考博前已经在该事业单位干了十余年，当年因为学历、能力问题无法晋升，因此脱产攻读博士学位，现在学成归来，自当发挥更大的作用，扛起更大的责任。
3，上述条件都没有，但有原来的同事、同学在该事业单位或近似的事业单位。人生四大铁：一起扛过枪，一起同过窗，这类资源一定要用起来 ，大家互通有无之下，很多事情就可以办的水到渠成。
如果没有任何人脉资源，进入事业单位的前路有可能会“一入候门深似海”，要从所在的具体岗位入手，争取做到：
a，岗位自身，职级尽量高、对岁数要求有下限（如，有的岗位限制岁数范围为35~45岁）；
b，业务方面，博士研究方向与岗位无缝对接，上手快，出业绩也快；
c，其他的因素，42岁进入事业单位，单纯从起步来讲，已经晚了别人一大块，可能自己的顶头上司要比自己小不少，这个时候先要调整状态、再调整心态，多请示、勤汇报，尽量团结周边的同事，不要因为年级而对同事、上级有所慢待！
另外，对事业单位的薪水不要期待太高！
选择去二本高校当老师：
1，二本高校的好处：一年寒暑双假，可以不用坐班、博士安家费、配套科研经费、解决爱人及子女问题等。
2，二本高校的不足：科研气氛不足、科技基础较弱、科研平台较差、配套研究经费有时不给力、安家费一拖再拖。
3，二本高校引进博士肯定是为了提升相关学科的科研软硬实力，因此题主要做好工作量较大的心里准备！
值得一提的是，二本高校在申请国基面上项目上通过概率是个问题（过了35岁青基肯定没戏），但可以考虑申一些本省、市的科研项目或企业的横向项目来弥补，这就要看题主的科研实力了。
上面写的还是不够全面，建议题主两个地方都跑跑，具体了解一下未来的工作环境以及具体的工作内容，编制和岗位一定要确定，千万别去不给编制的地方，做到不打无准备之仗！
CiCimaspace
去高校当老师吧！社会地位高、收入待遇好、不坐班、有寒暑假等等，优点太多。
当公务员你不一定干得过本科生，而且学历优势不明显。
去省级党校、行政学院、社会主义学院也很好。
旭照荷塘
42岁的博士毕业生，称得上是不懈奋斗的典范，必然是克服了无数困难和阻碍才走下来的。面对人生的关键一步，是选择到省直机关当公务员好，还是进二本高校做老师好？我的建议是，果断选择进高校吧，走教学科研和职称晋升之路更适合自己。
其一，从政当官年龄是个宝，42岁进行政机关为时已晚。
虽然省直机关平台不低，但其公务员提拔职务和晋升职级也非易事。42岁进入公务员队伍，就算有博士学历，也要试用满一年即43岁才能任职定级为二级主任科员，再过两年即45岁才能晋升一级主任科员，之后受处级职务和职级职数限制，到点就提拔或晋升基本不可能，四五年提拔一级是常态，绝大多数省直机关公务员只能以一级调研员或二级调研员退休。所以从政当官之路并不好走，更别说省直机关的处级干部也只有建议权而无拍板权，权力其实有限。
其二，在行政机关高学历并无明显优势，也难体现博士生价值。
对于博士生公务员，领导和同事既高度关注，又寄予厚望，工作中稍有不足，还容易被放大，反而不利。不可否认，博士生搞科研、写论文很在行，但机关公文并不需要太多高深理论，除了要求文字功底扎实外，更考验公务员个人的政治理论水平、政策法规熟悉程度和对实际情况的了解掌握，偏重于发现问题、解决问题的实用性和指导性。在这方面，新进机关的博士生不如本科生、硕士生也不足为奇，但领导和同事并不会这么看，总觉得博士生连材料都写不好就是高分低能的表现。
我单位就有好几位全日制博士，理论思维较强，实践经验不足，研究问题、撰写材料有理论高度而无实践深度和指导价值，写出来的材料经常不被领导认可，自己也感觉很失落，平身所学无用武之地，单位需要的自己又不擅长，最后有两人不得不黯然辞职。
博士生进高校更为有利体现在三个方面:
一是高校平台够大，走职称晋升之路更有优势。
博士生进高校属于专业的人干专业的事，从教三年后就可参评副教授，关键指标就是科研项目和学术论文。而这些无疑是博士生的强项，下番苦功夫就有很大概率如愿以偿，不像行政机关提拔晋升主要是领导说了算，缺乏可量化、可比较的硬指标。再者，高校处级职位不少，取得副高以上职称后，还可“教而优则仕”，转为行政管理岗也不难，可以较快晋升到副处职位。
二是高校工资收入更高，幸福生活更有保障。
高校教师的基本工资由省财政保障，副教授可拿到副处级公务员的基本工资，学校自筹部分又往往比同级别公务员拿到手的津补贴、绩效考核奖还要高。此外，高校教师还有科研项目经费、外出讲学课酬、稿费等额外收入，总数算下来比拿死工资的公务员只高不低，高品质生活质量更有保障。更何况，二本高校还能提供数额不低的安家费，这样的福利如进省直机关就莫想了。
三是进高校更能实现个人价值，名利双收更易实现。
在省直机关公文材料写得再好，名利也是归于单位和领导。进高校则不然，从教培育大学生，享有的是桃李满天下的赞誉；做研究、发论文，自己才是第一署名人，名和利皆不会旁落，更能彰显自身价值。
高校教师工作自由度高，不用朝九晚五坐班，有课去上课，有会去开会，其余时间安坐家中做学问也无妨，更利于兼顾公事与私事。每年还有外人艳羡不已的寒暑假，探亲访友、旅游观光说走就能走，更非公务员可比。
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感谢大家的关注、评论，以及建议。虽是众说纷纭，各有观点，却仍有“明白了真不容易”、GaspardX、法递、DC3325等好友的金玉良言让我颇为受益，在此深表感谢（其它好友恕不一一点名道谢）[赞]！
简要说明一下题主经历，免得大家疑惑猜测，为何42才博士毕业，还再与小20岁的毛头小伙子争抢工作。
题主为70后，2000前大学毕业，由国家分配工作（包分配，在本县中学当教师），因不安于现状，转正后即停薪留职外出，在软件公司干了几年。2003年考上本省的一所985学校硕士研究生，毕业后在省会的一所二本高校当教师（家庭条件不允许，没有在硕士毕业后马上考博－－家里原来有点积蓄，后来开矿破产了[流泪]）。在高校工作4年，期间评了讲师职称，深感学历层次不够，发展受限工作单调（硕士就是教学），心有不甘。于是考了母校博士（非定向，博导就是硕导），修完学分后（半年），接着走马灯一样的事件，结婚，孩子出生，开公司，单位辞职，离婚……[我想静静]，就这样蹉跎了4年多时间，后来想想这样不行，于是破釜沉舟，置一切于不顾，闭关发奋勉力一搏（发两篇一作SCI，获答辩资格），终于在41岁完成答辩，毕业出关。然而，有一篇关键论文被编辑部耽误半年多，以至于毕业半年多才发表刊出，此时年龄已然42[发怒]。出来一看，年龄一超，啥都不是，想想一番努力，却是如此光景……，甚是沮丧[撇嘴]。
本来一心想着再回高校，不想毕业期间巧遇贵人赏识，伸出进入公务员体系的橄榄枝。有选择就会有纠结，再者自己对公务员体系不甚了解，遂有此发问。
题主资质愚钝，性情散漫，不思进取，以至年纪一大把，还不自知，亏得社会给补上了一课，唉！[我想静静]
在此，再次对热心网友表示感谢[祈祷]，同时祝大家身体健康，永远年轻！
日月之光168
当然是进高校了，42岁的博士进高校不但工作压力小，更重要的是工资高，幸福指数高，在省直单位提拔个副处都费劲。
42岁的博士刚毕业，说明你真是个勤奋好学的人才，一般人到这个年纪早已经工作多年了，哪还有勇气去学习。比如我现在三十多岁了，也工作了好几年了，虽然也想着再进一步考个高学历，但又没有那份勇气和精力继续学习。
像你这种情况，肯定是去高校了，你在高校属于人才引进，工资待遇绝对不会低，并且还有安家费，更重要的是高校工作相对轻松，如果不想着再追求多少科研成果的话，平时上上课，放假出去旅旅游，别提幸福指数有多高了。这种生活体验，在行政机关是不可能有的，尤其是你年纪已经不小了，千万别再往机关走了。
在省直单位当公务员，50岁左右提拔个副处就算不错了！
你现在已经42岁了，博士才刚刚毕业。新公务员法施行以后，博士刚参加工作试用期一年以后，一般定为二级主任科员，二级主任科员任职满两年可以晋升为一级主任科员，一级主任科员再任职再满两年才可以晋升四级调研员。也就是说，从你参加工作到晋升四级调研员需要5年时间，到时你已经47岁了，况且，四级调研员是有职数限制的，虽然职级并行以后大大提高了调研员的职数比例，但也不一定每个人都可以到点晋升，毕竟还是要结合工作资历的。你刚去几年时间，别看你是博士，你也绝对竞争不过比你早去的那些人，到50岁左右也就能任个四级调研员，任副处长都费劲。
