大鹏视线
那只是底层员工的错觉。老板在下属面前都是牛逼哄哄脾气极差的,这是必然的。区别在于老板只对直接下属发火,这是领导艺术。
B56480322
你错了,他只是不跟你计较而已,因为你不配!能做到大领导的位置当然不是一般人,格局也不会小。跟你个小职工动气解决不了什么,万一碰见个虎逼,跟他吵起来或者打起来,他都丢面子。就像狗咬你一口你不能咬狗一样。有事他会找你直接领导,没必要跟你犯话。他骂你领导会比你领导骂你难听很多倍。因为你不高兴了可以不干走人,你领导好不容易爬上去的他可舍不得走人。这就是为官之道。
文1884
我感觉是提问者理解错了,不管大小领导该牛逼的都牛逼,该和蔼的都和蔼。那为什么会有这种错觉呢?打个比方,比如领导认为你做错事情了。大领导看见了,其实他也很生气。但他可能会用比较温和的方式和你说。他对你的态度,说好听了是宽容,说不好听了是不屑,不屑和你生气,一个企业几十至几千人总有那么几个犯错的,都生气的早死好几年。而且他生气也有"正规"发泄的地方,那就是你的直属领导。小领导就不一样了,就管那么三五个人,一个人犯错,都整组都受牵连,他不整你整谁?说到底小事情是这样的,要是大事发生,不管大小领导见了你都是一句"滚蛋"。
李先生213595796
不是大领导有多大气量!人上一百形形色色,领导也是各有各的脾气和肚量的。只是大领导碍于姿态与高度,外加上你很少见大领导,所以你会有亲切的感觉。如果你不信,叫你天天伺候他试试看,为什么会有伴君如伴虎一说?单位上大领导真要弄你,一般都不会那么低俗,他们会玩的很高雅很隐晦。
举个例子:有的大领导天生小肚鸡肠,你如果得罪了那样的大领导,那么他是不会亲自动手治你的。会对你动手的,都是下面那些会察言观色的,基层马屁精领导。这个时候如果大领导还不发话制止,那就是默许了。等到你被收拾得差不多了,他再出来讲几句,加以制止。
你瞬间又会觉得大领导人好,想来想去还是自己错了,即使恨,也是恨那个小上级。这换而言之,也就是虚伪!
江湖云逍遥
这问题简单:
大领导管黑色的;(花白色都有)
小领导管黄色加彩色的。
用我的话说:
大领导是髙档的脑力劳动;
管脑的;
小领导是低档的体力劳动!
管身体五观四肢的。
荷村公
我也是小领导。
我也想像大领导那样心平气和的跟下属说话。
但是我管的人他不允许我这样做。
大领导的下属。都是一些有社会阅历的人。都会懂得怎么跟人去相处。
小领导的下属就不一样。 都是一些底层员工。这些人都是刚步入社会的小屁孩儿。很多做人的道理都不懂。年轻人嘛!都讲究个性。
广东话有句话是这么说的:唔系我唔屌你唔得,系你唔屌唔得!(不是我不屌你不行,是你不被屌不行!)
尼玛夹亮
大领导也是从小领导升职的。装逼,是基本功,一定级别的领导,反正已经不干具体事儿了,发号施令(是不是罔顾现实值得商榷)动动嘴皮子而已,一副青天大老爷的成就感满满。
聆love听
大领导笑眯眯的把责任分摊给了下面的小领导,然后客客气气的把利害关系讲明白了,小领导为了获取上升的机会,一定会战战兢兢恭恭敬敬接过任务,并增加份量分配自己下面的人,为了不出差错,他不得不抓紧跟紧唯恐出问题,一旦有了差错,他会感觉对不起上司的信任,感觉自己失去了大好的前程,一股无名火由此而生……
老狼6587
本身官阶大小人数的多少是金字塔型,一个副厅下面可能有2个正县,4个副县,8个正科十几个副科,几百个正股副股和科员。你认为领导越大越谦虚,只是你认为。下面人多肯定有几个冒尖的。但是忘了武汉那个副厅了吗?
空白啦不啦
因为骂你不如直接骂他的直系下属,[大笑][大笑][大笑]你别以为大领导什么好东西。这种事我遇到多了,跟你好言好语的,转背就乱骂你的领导,然后就轮到你吃苦果子了。