CCIE工程师
经历过这次疫情，冲在前线的是医生和护士，特别是护士，很多都是孩子，他们干了很多平时没有干过的工作，让人很感动。实话实说，应该提高医护人员和护士的工资，民营医院的工资也应该参照公立医院的工资标准，同时也根据民营医院的收支情况，可以以基本工资和绩效工资加一起。
yxd501927
这个世上决定工资的是市场，私人医院有了解，工资比公立大医院少很多，因为她要求低，（公立三甲现在都要本科护理专业）工作轻松，不是很重大救死扶伤。我认识的一家私人医院，福建省福州市，刚进去的除了五险一金不到五千。
135孤独246开心
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！
1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券。
2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月。
3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
人力资源Jack
医务人员工资整体过高，会增加国家负担，也会增加纳税人的压力，更会影响其他行业人士。李兰娟的意思应理解为:高奖金给有杰出贡献的医务人员及医学专家，及各行业杰出科学家。
彭功中国印象馆
民营医院与公立医院相比，更注重盈利，若是医院收入下降，整个医院就业的人才，工作则会受到威胁，不论是降薪还是离职，都可能会危及到他们。正因为如此，许多人不愿意到民营医院工作，有一种朝不保夕的危机感。
这次疫情就体现出来了，到一线服务的医护人员都是从公立医院派出来的，承担疫情的防疫和治疗也是公立医院，因为技术摆在那里的，三甲医院也都是公立医院，国家每年给公立医院投入的也很大，医护人员的待遇也是相对有保障的。
胡杨林海
民营医院有多种情况，各种不同形态的民营医院的医护人员，待遇相差非常大，有一些外资医院，比如说台湾人办的旺旺医院，香港人在深圳办的一些大学的附属医院，那些地方的医护人员的待遇非常高，比在台湾和香港本地的医院待遇还要高。
另外一些其他的医院，比如说莆田县医院它分各种情况，你们的医生有一些是，呃编制类医院的退休医生，这些退休医生的待遇当然没有他在岗的时候多，因为他们是有一份退休工资的，另外一些就是一些专科医生，所谓专科医生，他们都是实行科室承包的，他们的待遇跟他自己的业绩和建议病人做各种测试和不恰当的，但是费用非常高啊，我们得治疗方式有关简单的说凭他的骗术有关他骗得越多他们就赚得越多他给你医院之间是合作关系，这些医生大多是没有固定工资的，他挣一块钱医院分5毛，他分5毛就这么一些关系，另外一些就是嗯那些没有处方权利的医护人员，他们待遇其实跟农民工没太大差别，有一些刚入职的护士薪水也就是2000块钱左右。
我所知道的大致就是这些情况，希望同学们补充。
农民工罗有财
一般情况下，工资要比国立医院高一点。尤其是“莆田”医院开的工资高，美其名曰:广纳贤才，实际上是高薪水吸引人，羊毛出在羊身上。从患者身上找补出来。甚至好多都是引进的一些江湖游医，甚至还有兽医。规劝大家还是去正规医院就医。
狼里格郎
民营医院，护士基本工资够自己吃的，大夫没证的够自己吃的。有证的收入好点，有技术的可以收入一般水平。不会太高。高的是从别的正规医院聘的人。好的年薪几十万。
飘在旅途1
私立企业共同点:能直接创造效益的，收入非常高，不能直接创造效益的就一般。私立医院更典型，临床医生3-8万不等（看你有多心黑，你给医院忽悠到多少钱），护士，打死超不了1万。
东南之猩
民营医院对医生护士要求门槛稍高，一般都需要有工作经验。工资待遇总体来说优于三甲医院，但是病人量相对少，好的民营医院服务态度要求极高。如果是要积累经验，民营医院不是好的选择，如果经验有了，想有更多发展空间可以试一试！
