小爸爸1006
內勤和外勤是有非常大的區別的，而且具有實質性的差別。
首先，內勤人員屬於體制內人員，也就是保險公司的簽訂勞動合同的員工，享受五險一金等基本社會保障和公司福利；外勤人員屬於編外人員，簽訂的是保險代理合同，說白了就不是保險公司合同員工，所以無法享受基本的社保保障和公司福利。
其次，內勤人員擁有固定週休假和法定節假日休假，並能在申購經適房等問題時，申請公司加蓋公章；外勤的假期基本是團隊自己內部確定，具體看閒忙，遇到事情也無法申請公司公章，因為你不是公司員工。
再一個，內勤擁有基本工資保障，而外勤，不賣保險，就沒錢
話語過於直白，大家見諒！
最帥廠牌兔兒爺
簡單點理解：外勤就是通常我們所說的保險業務員；內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤。內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
外勤就是在保險公司以外拓展保險業務的人員，即保險公司的保險代理人。與公司是代理關係，需要參加相關的培訓和保險代理人考試，獲得資格後可以在任何一家人壽保險公司發展，但是同期只能在一家。其主要工作是拜訪客戶，並向客戶推薦保險產品，保單銷售工作。外勤的工資收入與業績掛勾，主要是業務提成，即承攬的每一筆業務都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波動很大，是個挑戰性很大的職業。內勤主要是做內部的行政工作，助理，秘書、培訓部、人事部等等。內勤與保險公司與平時普通公司聘請的員工性質一樣。薪資都是面試時談定，一般屬於固定工資。但是年終的獎金也一般與所屬保險公司的年度保費達成率有關。
範範談保險與理財
這個要從保險公司的員工制度來解釋，大部分保險公司分內外勤兩個編制。
內勤有五險一金，簽約有勞動合同。工作職責是處理公司內部事務，例如培訓，財務，產品設計，理賠、行政管理等。這些職位和工作與其他傳統公司白領沒有什麼區別，只是工作行業不同而已已。
保險行業的業務銷售普遍採用代理人制度，所以保險外勤也稱之為保險代理人或者保險經紀人。和公司簽訂的是保險代理合同，合同里約定了代理人能代理銷售產品的範圍，如平安保險的代理人就一般包括平安人壽保險，平安財產保險，養老保險、平安銀行業務、平安普惠業務、平安證券、基金等。 保險公司負責對保險代理人進行相關產品和銷售的培訓，同時接受銀保監對自己簽約代理人的行為管理和責任處罰。代理合同不同於勞務合同，它的法律解釋是獨立個法人個體。所以不能由保險公司繳納社保等費用，你需要購買社保可以去自行註冊一家公司或者掛靠其他公司購買。
這就是保險行業內外的主要區別!
李秋柏
內勤
其實這個就是行政工作了，有分管人力資源的，有負責培訓的，有負責方案或者活動的等等，工資待遇也就是普通的行政待遇。
外勤
這個說的就是銷售了，和保險公司簽訂代理合同，代理銷售保險產品。之所以籤的代理合同而不是勞動合同，是因為保險公司的銷售都沒有底薪的，也沒有國家的五險一金，這樣即減輕了公司得成本問題，也解決了人員流動得大帶來的諸多不便
Mr李保險俠
外勤靠買保險掙錢，內勤靠外勤賣保險發工資。
飛翔的小陀螺
保險外勤主要工作內容就是學習產品知識，拓展客戶資源，宣導產品知識，簽單。
保險內勤主要工作就是服務於外勤人員，根據市場環境配合外勤組織開展針對於客戶的活動，服務好外勤。
小車快快跑
簡單說就是內勤的保險公司的正式員工，外勤就是類似代理商性質的。
