韩圣希
这个问题就像疫情的持续，武汉的经济会受到影响吗？
如果没有疫情的出现，春节收假回来我们已经正式上班差不多有一个月了，但是由于疫情的影响很多企业还未正式的复工，基本上能在家办公的就尽可能在家办公。招聘新员工是有，但是相对会少很多。
疫情未明朗之前谁都不敢盲目扩张
我们已经在家正式办公有三周了，年前包括现在我们也有招聘的需求，但是招聘进度我们很克制，尽可能都是调整内部人员结构，现有人员能支撑的可能利用。并不是不需要人员，本身就招聘这件事情是一个双向选择，候选人也希望能入职之前先了解公司的环境；另一种，企业也担心，这个疫情到底什么时候才会结束呢?如果疫情持续，现有的业务收入能支撑多久，其他供应商是否可以满足我们业务的发展，所以这些都是我们公司招聘滞后的原因。在一切未明朗之前，谁都不想盲目扩张，都是勒紧裤带保存实力，等到疫情明朗了再启动。
餐饮娱乐零售行业不会因为疫情的结束就马上繁花似锦
现在疫情还未结束，各地还未接触一级戒备，我坐标深圳，目前在整个深圳的街道以及办公楼大多都是未开门或未复工的状态，大家都在等，等疫情结束。而受疫情影响最大的就是餐饮、娱乐、零售行业，因为这个病的传播渠道就是从口、鼻、眼睛传播，而这个几个行业需要线下接触，并且人多才会好玩。就算疫情结束了，你自己马上会冲到餐馆去聚餐吗？人都是有顾忌之心，都害怕。真正恢复往日门店前排起的长龙至少会是在疫情结束之后的三四个月。而当这些企业业绩不能像往日一样好的时候，你觉得找这类型工作的人，机会会好到哪里去？
国家为什么出台政策，中小微企业如果2月已经缴纳社保，从2-6月起退抵减养老、工伤等保险。这是因为疫情对企业的影响不是一两个月就能结束，可能有些会持续半年，也有些可能就在一两个月之后就宣布破产。
不受疫情有太大影响的企业现在招聘是一个黄金期
复工的这两三周我一直在浏览各大企业的招聘情况，更新招聘信息的企业并不是很多，但是求职者更新的简历还是不少。这说明，在这次疫情当中企业的业务没有受到太大的影响，反而稳重有升的企业，他们该招聘的还是会招聘，但是并不是所有的企业都这么幸运。作为求职者，如果有想换工作或者找工作的，可以多多关注一下这类型的企业，比如互联网企业，在这次疫情的原因大红的线上教育直播企业等等，这都是很好的机会。
需要注意的一点就是，一定要给自己一个预期，给自己找工作时间的预期多一些，比如非疫情时期我们给自己的找工作的时间预期是一周到一个月，而现在这这个特殊的时期，我们可以给自己多一些时间，比如两个月到三个月左右的时间。一定不要着急，着急也没啥用，毕竟现在很多互联网企业有些会到三月份才会真正的复工。
这几天的疫情新增数据有所好转，相信我们很快就等到花开的那一天。
