韓聖希
這個問題就像疫情的持續，武漢的經濟會受到影響嗎？
如果沒有疫情的出現，春節收假回來我們已經正式上班差不多有一個月了，但是由於疫情的影響很多企業還未正式的復工，基本上能在家辦公的就儘可能在家辦公。招聘新員工是有，但是相對會少很多。
疫情未明朗之前誰都不敢盲目擴張
我們已經在家正式辦公有三週了，年前包括現在我們也有招聘的需求，但是招聘進度我們很剋制，儘可能都是調整內部人員結構，現有人員能支撐的可能利用。並不是不需要人員，本身就招聘這件事情是一個雙向選擇，候選人也希望能入職之前先了解公司的環境；另一種，企業也擔心，這個疫情到底什麼時候才會結束呢?如果疫情持續，現有的業務收入能支撐多久，其他供應商是否可以滿足我們業務的發展，所以這些都是我們公司招聘滯後的原因。在一切未明朗之前，誰都不想盲目擴張，都是勒緊褲帶保存實力，等到疫情明朗了再啟動。
餐飲娛樂零售行業不會因為疫情的結束就馬上繁花似錦
現在疫情還未結束，各地還未接觸一級戒備，我座標深圳，目前在整個深圳的街道以及辦公樓大多都是未開門或未復工的狀態，大家都在等，等疫情結束。而受疫情影響最大的就是餐飲、娛樂、零售行業，因為這個病的傳播渠道就是從口、鼻、眼睛傳播，而這個幾個行業需要線下接觸，並且人多才會好玩。就算疫情結束了，你自己馬上會衝到餐館去聚餐嗎？人都是有顧忌之心，都害怕。真正恢復往日門店前排起的長龍至少會是在疫情結束之後的三四個月。而當這些企業業績不能像往日一樣好的時候，你覺得找這類型工作的人，機會會好到哪裡去？
國家為什麼出臺政策，中小微企業如果2月已經繳納社保，從2-6月起退抵減養老、工傷等保險。這是因為疫情對企業的影響不是一兩個月就能結束，可能有些會持續半年，也有些可能就在一兩個月之後就宣佈破產。
不受疫情有太大影響的企業現在招聘是一個黃金期
復工的這兩三週我一直在瀏覽各大企業的招聘情況，更新招聘信息的企業並不是很多，但是求職者更新的簡歷還是不少。這說明，在這次疫情當中企業的業務沒有受到太大的影響，反而穩重有升的企業，他們該招聘的還是會招聘，但是並不是所有的企業都這麼幸運。作為求職者，如果有想換工作或者找工作的，可以多多關注一下這類型的企業，比如互聯網企業，在這次疫情的原因大紅的線上教育直播企業等等，這都是很好的機會。
需要注意的一點就是，一定要給自己一個預期，給自己找工作時間的預期多一些，比如非疫情時期我們給自己的找工作的時間預期是一週到一個月，而現在這這個特殊的時期，我們可以給自己多一些時間，比如兩個月到三個月左右的時間。一定不要著急，著急也沒啥用，畢竟現在很多互聯網企業有些會到三月份才會真正的復工。
這幾天的疫情新增數據有所好轉，相信我們很快就等到花開的那一天。
