小情兽TT
这个问题我来说一下。你请产假，校长让你和同事商量，让同事接下你的课程。这是毫无道理的。你请产假后，你任教的学科由谁来接手，这是学校教导处的事。
如果请一两天的事假，你向学校请假外，是可以由你与同事商量，让几个同事帮忙带一下。这倒是可以的，不少学校也是这么做的。有的学校，也是由教导处安排另外的老师代课，有的学校代课算工作量。我退休前的学校也曾这样操作过。学期结束，学校分别统计各老师的工作量，把替别人代课加上去。
老师也有家，有父母子女，在上班期间，所有的的老师不可能都能做到出满勤。会有因事，因病，因直系亲属生病住院等情况需要请假。各个学校对以上的请假有不同的处理办法，真的。有的学校较严，有的学校较松，这也根据学校教师的配置额有否超编。教师人少，一个萝卜一个坑，一旦有人请假便找不到代课。校长教导主任的确为难，这也就有了，请假自己先安排好找同事帮忙代自己的课程这种情况。
然而请产假与请事假不同，产假是受法律保护的，不会影响出勤奖，不会影响考评等的。有的学校因老师请产假，学校另外请代课教师，报上级主管部门批准，可能会另外下拨代课金，可能会允许学校请代课教师。时间长的产假，老师本人也没有办法与同事商量代课，不是一天两天的事。完全由学校安排，个人不必操那个心。
笨笨潮爷1
你好，我是一名农村小学教师，也是在编的教师，我来谈谈我对这个问题的看法，希望对你有帮助。
首先，别惯着你们校长。他奈何不了你，你到了休产假的日期，你就休息你的产假休足了，你再回来没休足，你还可以再多请几天，这都是合情合理也合法的，他怎么着也没办法你。
其次，你完全没有义务去跟任何老师商量来顶替你现在的工作，因为你要请假是相当于你和学校和教育局请假。那么你接下来的工作就应该有学校，由单位来替你安排，至于安排谁那是学校领导的事，跟你没有任何关系。
第三。话虽如此，但是你别跟你们领导来硬的，他让你找人你就悄悄的，不理他就行了，到了日期你就休息你的，也别跟他说狠话，他什么办法都没有，做事留一线日后好相见吗？同在一个单位，跟自己的同事或者领导闹得很僵，也不合适。
以上是我的观点，希望对你有帮助。
北派二狗子
我是说文写作，先表明态度，
这当然是不合法的！产假是法律定的！
不过，对于这种玩赖似校长，谈法有时候是谈不通的。
讲个我同事的例子吧，跟你的遭遇差不多。校长这么说，人家当时点了点头，也没说啥，第二天来学校，上午快下班的时候，人家突然间说肚子疼，然后学校赶紧联系家里人。
家里人没人接电话，于是，紧急打120。
校长那叫个焦急啊，不出事这校长可牛了，一出事这校长可怂了。不过，这些也没表现出来。让我们这些局外人没想到的是，第二天，我那个同事又来上班了。
你说奇怪不，第二天快下班的时候，又肚子疼了。而且，还是在经过校长办公室门口时，更加让我们议论的是，是在大课间，那时候楼道里可多学生了。
我这同事也是豁出去了啊！
就两次，没有第三次！
我们学校主任就传达了学校意思，直接让那位同事休息了。
什么顶课，已经没有人提了。
对待这种校长，不用用正常手段，否则的话，以为每个老师都是软柿子。如果老师连正常的权力都享受不了，还如何教书？
让老师寒心的校长，对待他，也不要走寻常路。
说文写作
这是吃空饷，是不允许的。校长这么做是照顾你，为你着想，而你却吐槽，真是……
东昕
编者按：现在那些领导一个个没人情味，找他们签字，盖章像欠他们几百万一样，脸色，语气都不好看，要不是看在不得不有求于他们的问题上，我才懒得跟他们打交道。
我最近也在请护理假。请之前学校副校长单独问我说：“你请假后，你觉得谁接你上课最合适？”，我想都没想，直接回答她说“你最合适！”，女副校长一脸苦瓜像。一主任马上拍马屁说“人家校长会议那么多，怎么去上课？”，我反驳说“魏书生之前也是校长，人家也能做到，当校长没这个能力就不要当了。”，她不得不答应。
顺便讨论一个问题：国家法定职工可以享受1-3天的婚假可以补请吗？ 今天早上9时20分，我严格按照请假制度到教育局人事股请假。人事股里有两个陌生的工作人员，一男一女。我报告后，男的工作人员接待了我。
我简单说明来意，男工作人员说文件规定“婚假，护理假，产假”等由学校单位审批就行，不用到教育局来。 我说问题不在此，问题在于学校不知道要给不给我批婚假。男工作人员听闻，叫我拿材料给他看，他说：“孩子都出生了，还没结婚吗？现在还请婚假？”。
我反驳他说：“孩子出生不结婚的也有，难道孩子出生就一定结婚了吗？再说，很多人满月酒，婚酒摆一起摆的多了去。”，男工作人员只得沉默一下，又说按道理应该不给。 我又反驳说：“按道理，还是按法律？”，男工人员就不说了。
另一位女工作人员接着说，你过这边来，拿材料过来。她给我拿出文件解读，说“婚假，护理假等由单位申批，我帮你算你什么时候上班”。算了一下，她说周末，法定节假日都不扣除，叫我6月14日上班，问我有没有问题。我说这个没问题，问题是我的婚假怎么批给我。她问我说，你登记多久了？孩子准备生了，这个婚假按理说不给请。我又声明了一下，“法律重要，还是你的道理重要？”。
女工作人员又说，当初我结婚也没请假，现在请的话，你是领导你批吗？我笑着回答：“我一定批，再说当初你不请是你不想享受这个假期的权利，现在请也可以的！”，女工作人员还想说什么，我就说，“你拿出不给补请婚假的文件给我看吧！要是有文件明说不给补请的话，我就不请了。”，………我又补充一句“我老婆那边也是给补请婚假的，为什么我们这边不给，我想知道原因。”
女工作人员无话可说，就说“今天审批假期的梁老师不在，明天他出差回来你再打电话过来咨询他。我们也没说不给你请，先弄清楚再请可以吗？我们不是专管这个的，可能研究，解读文件方面也没他深，做不了决定。不过，你这个护理假你先回去享受就得了。明天打电话过来咨询就行了，电话是”520xxx7。
至此，我也没什么话好说，只能谢过，返回医院明天再做打算。事情经过就是这样，等我明天弄清楚这个婚假我再回去跟学校领导请示一下这个婚假的补请事情。 欢迎大家来讨论这个有意义的问题，希望有类似事情，懂这方法律的网友给我一些建议啊！
孖无悔观教育
你是一个在编在职的教师，现在怀孕了，想要歇产假。可是在学校，你想享受产假的待遇，确实是很难的呀。
我们这里的做法是，你到临产的时候，首先要找好代课的教师，为你顶课带班。代课教师的工资呢？也得由你自己出。一般的时候，允许你休息半年。如果你想休息的时间再长一些，那就必须再请假，让代课教师再代你几天。
像这种情况，全国大部分学校都是这样。一个碗一个勺，一个萝卜一个窑。没有多出的老师，你不找代课的顶替？谁能顶替你啊。如果代课教师的费用让学校出，一个是学校没有那么多的经费，就是有经费，学校也舍不得出啊！
人人都知道这样违背劳动法，可是谁也没有办法。别的老师都是这样，你能提出特殊的要求吗？这样，就把不正常变成正常的了。
石韮花开放的季节
领导这样做肯定是不合法的，但目前的学校大部分却都是如此。
以我校为例。
老师请假分两种情况扣钱。
第一：请假的课有教导处全权处理的，每天扣30元。
第一：自己找老师代课，自己调课的，每天扣15元。
这样的请假制度导致老师们请个假也得自己调课，找人上课，因为这样可以少扣点钱。同级的老师一般也都会积极帮忙，毕竟每个人都有请假的时候。互相照顾吧。
当然，作为孕妇，请产假是国家法定的权利，任何人都无权阻止。
我想学校之所以这么安排，无非是以下原因。
第一：你肯定是学期中间请假，学校确实不好安排。
实际孕妇在学校给你安排工作的时候，一定要事先和领导沟通好，你能坚持上到什么时候，大概什么时候请假，以便领导提前做好安排。毕竟找老师代课也不是一下就能找到的。
我们学校的做法是，孕妇只要请假都批准，但一定要学期开始都要和领导说明。
第二：自己和同事商量，一定是想让同事带你的课。
学校这个时候去外面找代课老师也不可能，也不好命令其他老师，只好让你自己找了，让你说服同事来代你的课。
当然，我也相信，同事代课也是有报酬的。我们学校每代一节课是10元。如果时间不太长的话，同事们一般都会帮忙的。
大多数学校对孕妇都会有所照顾的。
像我们学校，一般孕妇不带班主任，冬天不上大课间。如果是哺乳期，上班时间可以离校给孩子喂奶等。
你说的情况我相信是存在的，因为不体恤下属的领导比比皆是。
如果你能说服同事给你代课当然最好。如果真说服不了，直接请假回家即可。我不相信领导能把你怎么样？
如果领导真为难你，可以去教育局反映，老师又不是校长的奴隶，随意被屈辱！
当然，最好不要闹僵，毕竟你还要回来工作。尽力而为吧，实在找不到，好领导好好说话，我相信领导是不会为难一个孕妇的。
老师的工作就是这么特殊，请个假还得考虑后续工作。学校女老师多，生二胎的也多，请假的肯定也多，领导可能也确实有困难。但那又怎么样？招不来男教师难道是女老师的错吗？
该请就请，不批准直接回家！
人生如梦LLH
请产假，校长要老师自己和同事商量，帮代课。
我觉得这是校长无视教师的合法权益，将自己应承担的职责推给老师。因此，不合理，也不合法。
按正常请假程序：老师在向学校提起正式书面请假申请后，学校只需与老师明确请产假的起止时间即可。至于产假期间教师的工作，老师与学校做个移交是必须的。但安排谁来接替，这完全是学校的事。（除非该老师有能力自行解决代班的人选。）
现实情况也大多如此：教师请产假，在得到批准后，与学校做好工作移交，即可离岗休假。而学校应在教师离岗前物色好代班人员，以防影响正常教学。
其实，作为一个普通老师，既无权、也无力自行找到代课教师的。
以前，“三味“就见识过这种事：有老师请产假，学校让老师自找教师代课。结果因为代课老师缺乏责任心，教学下降了，学生和家长闹事。学校还将责任推给原老师，责怪请人时不谨慎。真冤！
另外，请别人代课，是需要酬劳的。而酬劳由学校承担，其标准理应由学校去面谈，老师无权决定。
学校让老师自行去请代课人员，实际上等于让老师欠下了一笔人情债。
让老师自行去找代课老师，代课费不多，一般没人愿干。如果由老师去办理这事，无非去找自己关系最密切的人，碍于情面，卖个人情，人家只好免强答应。
当然，学校之所以让老师自己找代课教师，主要有两个原因：
一是，学校教师紧缺，教师工作量本来就很繁重，确实也难找到代课教师。
二是，学校领导在人事安排上，缺乏威信。行政手段无法解决问题，只有依靠教师自己去买人情债。
我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。三味聊教育
其实长期以来，学校的请假、调课问题一直都是大难题，因为教师任课都是一个萝卜一个坑，如果有人请假，那么别的教师就得为其分担工作量，而一般老师的工作量都不小，谁都不愿意再额外代课。也因此，很多学校就规定教师请假之前要自己先把课安排好，然后才给你批假，教务处老师每次调课遇到的阻力确实挺大的。
但是，女教师请产假比较特殊一些，因为请假时间一般都是158天，5个多月时间还是比较长的，很难临时找到一个老师来代课。所以，一般请产假之前需要给学校打个招呼，说明大概什么时候要请产假，这样学校也能有一个缓冲的时间，不管是外聘还是调课，都能很好的过渡。
如果学校让请产假的教师自己和同事商量，找到顶课的老师才给批假，那就有些不厚道了。万一找不到顶课的老师又如何？难道还不能请产假了？！其他的病假、事假都好说，都有余地，但产假有没有商量的余地，非情不可，这调课的工作只能由学校教务处来做了。
总之，如果女教师要请产假，需要提前给学校打招呼，并且尽量让教务处老师出面协调上课的事情。
师说新语
现在学校领导最怕什么？女老师请产假。开放二胎以来，女老师扎堆怀孕，请产假的老师络绎不绝，对学校的教学工作产生了一定的影响，有学校甚至不得不出台规定要求女老师按照年龄排队怀孕。虽说做法很荒唐，被网友大喷特喷，但是的确是有点无奈。
无奈归无奈，但是女老师怀孕了，履行正常的产假程序还是不能不批。国务院《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假做出明确规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。所以，职工享受三个月左右的产假是有法律依据的，我想没有哪一个校长会冒天下之大不韪去给女职工请产假设置障碍。
至于题主说的这个情况，我们这学校也有，因为老师的职业比较特殊，一个学期五个月左右，而产假只有三个月，如果怀孕老师在学期中图途请假，会打乱学校的教学安排，而且学期中一时也很难请到代课老师，所以一般我们都会让产假老师休一个学期的假。学期初就请好代课老师，不过除了三个月的法定假期，老师享受带薪休假在，剩下两个月的代课老师工资是需要请假老师自己出的。
而且，现在女孩子身体素质普遍偏弱，很多女老师行怀孕几个月便申请养胎，一请假就是大半年，这个时候领导不好也不敢不批，万一出了什么岔子，负责不起。所以，我们这边也是由请假老师自己请好代课老师，学校审核资质，以维持学校的正常运转。
老师请产假情况很多，在法定假日以内，没有哪个不开眼的领导敢于设置障碍，如果有别的请假要求，我想作为领导，肯定是要从全盘考虑的，一切以确保学校正常运转为目的也并无大错！
