山東為疫情防控一線人員的子女中考加分,你怎麼看?

陌上人709


不同意這樣的加分,這會壞了規矩,建議可以獎勵他們更多的獎金來彌補。很多職業都是有生命危險的


天天向上182561856


我是一線醫務工作者!但我認為這不公平!父母因為職業的關係,遇到一次突發事件,因為全民的貼標籤,所以給孩子加分啥的?我覺得無稽之談!會給下一代造成不良競爭,不公平競爭!大家各憑本事,這和我爸是李剛有啥區別?分不夠,加了分考上了,別人質問,他回答,我爸去武漢了?你可以回來給醫生護士晉級,可以發獎金,可以獎勵汽車,房產補貼!但給孩子如何如何有點扯,那孩子不中考的醫務工作者怎麼想?第一批去的和第十批去的一個待遇,第一批的人怎麼想?

另外,消防員救火,都犧牲了,他的孩子有沒有加分保送?父母有沒有妥善安置?

邊防戰士為國守護,得到了什麼?

明星演電影,大冬天跳進冰水,大夏天,穿著貂皮,怎麼安撫?

所以應該做的是,提升醫護工作者的工作待遇,改善工作環境,保護醫護人員安全,杜絕傷醫事件!這才是和諧!

中考加分,如果想不出什麼好主意,做不了什麼實事,還是歇歇吧,畢竟醫護人員也沒要求你這樣,不用做姿態!但是,還是那句話,謝謝啊[摳鼻]


溜達過來溜達過去


大家都說不支持這項政策是因為別人眼紅。我已經參加過高考,我也沒有孩子,我一點也不眼紅,但也不支持。

醫生奔赴一線固然偉大,但說到底,這也是他們的本質工作,疫情期間,大家都在做自己應該做的事,郵政工作人員在送快遞,外賣小哥在送外賣,口罩廠的工人也在冒著風險做口罩。

我們之所以歌頌醫護人員,是因為他們更危險,更艱辛,所以我們感動。

對於奔赴一線的醫護人員,我們當然要獎勵,還要重重的獎,但是這種獎勵應該只限於醫護人員自身。

為什麼要把獎勵放到孩子身上,全國上下,不只是醫護人員在戰鬥,村幹部、警察、建造火神山和雷神山的工人。大家都是冒著風雨在工作,他們的子女要怎麼獎勵?

這種不勞而獲算什麼,大家都知道,中考高考的時候,一分就能幹掉千軍萬馬,對於那麼寒窗苦讀十年的學子來說,有多麼不公平啊,但是這種委屈還不能說,說了就會被人指責心胸狹隘。

設想一下,現在是中考,一個普通的學生寒窗苦讀,沒日沒夜,終於考了全國第一,他激動萬分,全縣慶祝,突然,老師告訴他,原本比他低兩分的學生是醫護人員的子女,現在加了分,全國第一不是你的了,是他的了,請問,這時候該怎麼辦,這時候普通學生的父母該抱著孩子痛哭了:對不起,怪我只是個普通人。

普通人做錯什麼?


風月1201


應該的。沒有大的疫情,顯示不出醫護人員的重要!

我同學是學醫的,兩口子都是醫生,她說以後再也不讓孩子從醫了。

學醫,上學的時候累!別的專業本科四年,醫學要五年,並且課量大。

工作累,工作量也是一般行業比不了的(他們是在市內最好的醫院)。

加班,無法推脫的流程,下班走之前查病房,至少兩小時。

責任重大,膽顫心驚,一不小心誤診就是一條人命。

鼓勵大家從醫,別到時候咱們病的時候沒有人給你治療!


山頂凍人8171


這新聞讓我想起來一件小事給大家說說:我女兒去年上小班,老師在群裡說希望家長踴躍報名來幼兒園幫助學校操場拔草,那時正是夏天特別熱,而且是下午去,報名的家長寥寥無幾,正趕上我老公那天有點忙,我陪媽媽去醫院買藥沒空去拔草,心裡當時還感覺挺不好意思的。晚上孩子放學回家就哭了:媽媽今天你為啥不去拔草,人家爸媽去拔草的每個小朋友都發了一個小手錶,我就沒有[流淚]我當時就納悶了,這種事老師還在班裡守著三四歲的孩子說,真是太不應該了


等19975


這事跟我沒有直接關係。

但是加分?我不認可。

一次性獎金、榮譽、晉職加薪我都贊成。

父母的捨生忘死帶給了孩子的不勞而獲,而且破壞了教育公平!這事幹得挺卑鄙的,用破壞公平的方式輸出自己的獎勵,但是實際啥也沒往外拿,你們細品


吃瓜群眾來吃瓜阿爸


如果高考孩子可以加分的話我也願意去重災區!請問在哪裡報名?我是認真的!



只能講好話


不同意,高考本來是公平競爭的,這樣就不公平了,國家可以給上一線的錢或物的補助,千萬不要把高考的公平破壞了。


忘了吧pp


理論來說應該支持,畢竟他們的付出值得更多的回報,但我覺得回報不應該體現在扼殺其他孩子前途的基礎上,這對於被擠掉的其他孩子顯然不公平。這是不是也算拼爹拼媽?

獎勵可以有很多種,比如獎金、轉正、提拔,甚至是分房子和提高福利待遇。但孩子本身的入學、升學應該在不受外力干涉的情況下完成。醫護人員這次的付出大家看在眼裡記在心裡,但他們也是在做自己的本職工作。其他孩子的家長從事行業不同,也許他們加班趕製防護器材,也許在加緊疫區用品生產,也許做著其他對社會有貢獻的工作,難道只因為沒有像醫護人員那樣到一線去,就應該面臨可能出現的不公平待遇嗎?

此舉是否意味著某些孩子可能因此被改變命運?我認為對前線抗疫者必須重獎,但獎勵不該影響到與之無關人員正常利益。


城市發展報告


作為老師我不贊同這個做法。

可以想象,當我對我們班學生宣佈這個政策時,學生的心理是多麼的複雜,也許她拼命學習卻因為父母不是一線醫護人員的子女被“擠下”理想的高中。也許一個學生品行低劣,卻因為父母的榮耀而平步青雲,這樣的價值觀會不會讓他成為下一個李天一。這不就是“拼爹”嗎?


這次國家災難非常嚴重,由於是病毒感染,所以醫護工作者衝上了前線,這是職業屬性決定的。面對不同的困難,總有一批肩負使命的人走上前線,他們是民族的英雄,值得我們尊敬。但是,誰都值得尊敬,不同工種有不一樣的付出,警察、幹部、環衛工人、老師、還有那些頂著寒風執勤的自願者,還有那些無私奉獻的企業家,如果給醫護人員子女加10,那給他們的子女加幾分?如果可以,我相信很多普通人也願意上前線去戰鬥。

對於醫護人員的付出我們要心存感激。對於他們的獎勵方式也很多。像這幾天新聞裡陸續報道很多旅遊景點對醫護人員免門票開放。對於上前線的醫護人員在職稱評比,績效獎勵方面給予傾斜。對於他們的子女可以免學費一年。我覺得物質和精神獎勵並舉最好,還有,疫情結束希望他們能多休息幾天。

但是對於他們的獎勵不能建立在犧牲別人的利益上。我覺得這個政策的實施應該要經過人大代表的同意吧!不然真的有待商榷!


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