櫻桃的家家
幹了一輩了體力勞動的工人都盼退體，退體後才能享受生話了事業單位的職工不盼退體，上班比休息在家還享受
秋風送爽630218
我已退休了，退休前，沒什麼期盼的，也沒什麼可怕的。不過，倒是還在職的中年人確實盼著退休，你想退休？不到年齡，盼也沒用。
身心疲憊，盼著退休
在職的人，尤其是中年或即將退休的人，職業懈怠了，那個累啊，真想不幹了，如果能退休該多好啊。我是教師。我身邊的同事確實有這樣的想法。別人以為老師工作很輕鬆的，不是強體力活。可你想想，老師面對的學生，是活生生的人，他不是工廠裡面的產品，有一定的規格。老師上班總是一早到校，比規定上班時間起碼早半個小時，因為有些學生早就到校了，你得組織學生早自習。然後是上課呀批改呀，還得補差。尤其是放學後那些個學習差的還得補補，否則會更不上大家的。除了正常的教育教學工作之外，還要應付許多檢查。比方說教育常規檢查，往往是上你督導組織的。那種事先不通知，推門聽課的突然襲擊確實讓老師們擔驚受怕。此外，還有各種各樣的數不勝數的檢查。老師們戲稱現在是“應查教育”。起得最早，回得最晚，這是老師工作的特點。因此，這人會自覺不自覺的盼著自己能快點退休，好過著悠閒自在的生活。
風光無限者，怕退休。
怕退休者，不是職業優越，就是手中有權。我不知道哪些職業師優越的，反正坐著辦公室不覺得累，以前是一杯茶一張報紙，現在是一杯茶一部手機，那真的是悠閒自得。或出行，那是前呼後擁，好不威風。當然，真正幹事的，不會這麼高調。真正為人民做事的肯定不會這麼無聊。
怕退休，源於一種心理的失落。
有的人在職時雖忙碌著，卻感到很充實。他看到那些已經退休了的同行，整天無所事事，嚴重的精神有些憂鬱，要到精神病院做檢查了。看到這些，心裡不免有些害怕。自己退休了也會這個樣子嗎？如果這樣還不如不退休，但不退休可能嗎？有時候，真的怕什麼來什麼。看來，這些人在退休前得看心理醫生。這人不怕身體有病，就怕心理有病。
退休很正常，達到退休年齡你想幹也不行。所以，盼著退休沒用。怕退休也用不著。有什麼可怕的呢？你看我，退休了，帶倆孫管家務，還嫌不夠，申請個微信公眾號寫點自己想寫的事情。公眾號粉絲不多，我就來“今日頭條”廣交朋友，我退休生活過得充實很滋潤很悠閒。怕退休者，像我學習哈😊
含山唐
說句實話吧，我2019年12月退休，我就盼早日退休，我是一個一類公益事業單位的負責人，1998年不明不白的搞成了差額預算，工資無保障，既要幹事，還要管工資和五險一金，年終獎勵工資，工作累是由於搞農業工作幾乎天天在田邊地頭，心累，是要管人，管工資待遇，比別人多幹了很多事，操了不少心，多次要求辭去負責人，始終未能如願，一直幹到2019年12月31日下午5.30分。2020年1月1日正式不上班了！我感到如釋重負！腦一熱，一月上旬就開著車子帶上老伴行駛1400公里到上海孩子那去董，工資待遇雖然少了近三分之一，絕對夠用。論身體再上幾年班也可以，如果補齊工資讓我回去再工作，我得好好考慮下，內心說不想上了！對於那些怕退休的人，主要是工作有規律，又沒有多大責任的人，退休後沒有上班那麼規律了，退休後無事可幹，又不會玩，也沒有一技之長，退休後窩在家裡是有點難受的！
千年松蔸
目前，漸進式延遲退休正在徵詢各方意見過程中，有人強烈反對把退休年齡延長至65歲，但也有人積極贊同社保部門的意見。當然，現在還有一種更靠譜的説法，就是採取靈活退休制度，只要到60歲，基礎養老金也繳足了15年以上，就可以根據自己的情況，按照”多繳多得，長繳多得”的原則，自由選擇退休年齡。
現在問題來了，什麼人盼望能早是退休呢？我們認為有三類人群，他們生活在社會基層，希望能早點退休，晚年能夠獲得一份保障：第一，企業裡的老職工，在單位裡面幹了幾十年，想退下來休息。我有一個老同事叫曉寧，前幾年她跟我説，她還有三年就要退休了，她現在天天在數還有幾天可以退休。前段時間，她告訴今年她終於等到了50歲退休年齡，已辦了退休手續。不管是民企，還是國企這類天天上班等退休的老職工有很多。
第二，很多下崗人員由於企業效益不好就退了下來，但是他們離開退休還有好幾年，他們也希望早點退休，早點擺脫苦難。因為，對於下崗工人來説，本來在企業裡幹了幾十年，也沒有什麼技能，現在還要堅持在社會上打零工，勉強維持生計不算，還要從微薄的收入中拿出一部分資金替自己繳納養老金，他們希望60歲能早日退休，如果要延遲到65歲，那豈不是再要苦熬好多年?所以，這類群體最盼望退休。
第三，在企業裡面繁重體力的勞動者，他們急切盼望退休。由於長期的繁重的體力勞動，使這批人覺得體能在下降，眼看歲數一天天上去了，也越來越不能勝任自己的工作。這批上了歲數的勞動者，希望能早日退下來，讓年輕人能夠來接班。如果延遲退休，意味著他們又要多幹幾年，恐怕這批人也會感到心有餘而力不足。
那麼，什麼樣的人最不希望退休呢？這部分群體也有不少。首先，有些企業效益很好，工作輕鬆，給職工的福利也很高，這批企業裡的老職工就不想離開這樣的一個舒適環境。因為你一旦退休下來，不僅原來的那些福利待遇沒了，而且退休後的工資收入也大不如在崗之時， 這批人自然願意延遲退休。
再者，一些企業的中高層幹部。他們在企業裡面大小也是個頭，能掌握一定的資源和權力，收入比普通職工多很多，自己能說了算。一旦退休，也就是拿點退休金，隱性收入沒了，對下屬呼來換去的機會沒了。如果是處級以上職務，過年過節家裡門庭若市的熱鬧景象不在了，這種反差，誰願意退休呢？
最後，老教授、老工程師、政府部門領導等。因為，國家培養一個高級人才非常不容易，而對於老知識分子來說，60歲正是自己發揮才幹的大好時光。如果過早退休了，恐怕是國家的一大損失。而這批老知識分子也不願意過早退休下來，還想繼續發揮餘熱。有些人即使退休下來了，但他們還是要被原來的單位返聘回去，主持大局。
綜合來看，想要早點退休的主要是基層的企業職工、下崗工人群體，他們害怕養老金政策多變，希望早點退休，能享受更美好的晚年生活。而一批中高層的幹部或者老知識分子，都想把自己前幾十年的積累的經驗再貢獻社會，所以，靈活退休制度就更趨人性化的關愛，既滿足了基層群體退休意願，又讓希望晚退休的群體繼續發揮餘熱，為經濟發展貢獻自己的力量。
不執著財經
盼退休的是就業困難的弱勢群體和下崗工人。退了休就有了保障，解除了生存、生活困難，再不必為繳納社保、醫保犯愁，沒有了後顧之憂。而不想退休的主要是那些身居高位，有權利慾，享受優厚職務補貼的官員和國有企業的高管。如果退、離了休後各種福利待遇減少，成為了普通老百姓，再也沒有從前威風了，有失落感，心裡不平衡。總之一句話，普通老百姓盼退休是為了生活，還有一些人不願意退休是為了利益。
趙建明Zhao
實際上這也是國家延遲退休制度遲遲無法出臺的根本原因！
什麼人盼退休？什麼人怕退休？你到大街上隨便問一問就會知道啦，在崗位上累死累活，每月下來掙不到幾個錢的人；工作不穩定，幹了今天明天不知道有沒有事可幹的人；年齡大了，再努力也沒有啥盼頭，掙錢反而越來越少的人；這些人當然希望早一天退休，即使退休金少一點，起碼省去了為掙錢奔波的焦慮和辛苦。而那些工作穩定、收入穩定，工作壓力不是很大，隨著時間的延長還可以提職增薪的崗位，當然不希望早早退下來。至於怕退休的那部分人，則是手中掌握著一定的權力和資源，退和不退利益反差極大的人。這部分人在位時具有人、財、物的管理和支配權，不管是經濟上還是政治上都佔有明顯的優勢，一旦退休就失去了原有的一切，應當說這些人是從內心覺得退下來是難耐、寂寞、痛苦、可怕的。
但是，如果真正想開了，也沒有必要在早退和晚退這個問題上犯糾結，人終歸有一死，我們要明白自己生活的意義在哪裡？從普遍標準上來說，我們每個人都是為了活好自己、造福家庭、貢獻社會，如果用這個標準來衡量，如果我們做到了，早退或晚退又有什麼關係呢！
一格826
看見這個問就想說幾句，什麼人想退休，什麼人怕退休，這是為何呢，確實有很多人是想早點辦退休證拿點養老金，真正最想的人是下崗職工快到55至60歲的男性和快到50至55的女性下崗職工，為什麼想早點辦退休，主要是下崗後無固定的經濟收入，做臨時工，工資低，交了社保金後沒有餘的了，再加之是年齡大想找一個工作難呀，早點辦退休，一是有固定的經濟來源，二是不再去繳納社保金，心裡就放心多了，有個大小病痛可以治療，現在是有病只硬乘，看不起病一個小感冒都要花幾百元，現在只要問到下崗職工百分之百的人都想早辦退休證，早拿養老金。怕退休的那就不同了，是那類呢，在臺上座起外水正旺的人，退了就沒有外水了，這類人最怕退休，還有站著位子不幹事的人怕退休，因為退休後只拿退休金單位福利沒有了，在茶館喝還要拿茶錢，佔著位子喝茶還不出茶錢，我談得對與不對，請看後想下作評論。早退遲退總要退，我說早退早解脫，退了一生輕，最怕是天要亮了尿床。
雨過天晴10474
關於盼退休和怕退休問題有如下看法：
第一、不否認一線工人盼退休、機關事業單位怕退休有一定比例。但這種比例，估計10年前後有很大的變化。這種情形下的背景在於人們考慮更多的是物質因素。物質水平的提高，人們不再過度關注物質因素，所以此種比例10年前後有較大的變化。
第二，盼退休和怕退休更趨向於個性行為。在物質因素逐漸淡出的時候，人們開始關注個體的精神生活。即退休後我做什麼？吃飯不愁，自己愛好什麼？所以不管企業還是機關的，以喜好為準。如果退休後沒有什麼愛好，再繼續幹也是不錯的選擇。許多機關公務員，許多恨不得馬上退休，不差錢，世界很精彩我想去看看。
劉俊利
樓主你好，什麼人盼退休，什麼人又怕退休呢？我認為，絕大多數從事在企業單位一線工作的工作人員，那麼他們是非常盼望退休的，甚至是早一天能夠辦理退休就不用參加工作了，因為畢竟他們一方面是屬於體力勞動者，可能自己由於年齡大了以後，體力這一方面有一定的困難，也許是從事不了自己所得的工作崗位，這是一個方面。
另外一個方面就是本身自己在企業單位，由於經營效益不好，可能招不保期，也有可能企業單位今天有，明天沒有這樣的一種情況，所以說只有自己退休以後，才能保證自己的收入是穩定的，所以這一部分人是非常急切的盼望自己早退休。
當然我相信只有極少部分的人才不盼望自己退休，那麼一般是從事在機關行政事業單位的人員，尤其是從事在領導崗位上的人員，他們可能是不盼望早退休，本來對於這種人群，相對來說他的退休年齡比其正常的法定退休年齡，可能會晚個5年，因為作為領導職務的一些人員，確實是可以在法定退休年齡的基礎上再延長5年退休，這個是沒有問題的。
社保小達人
如下人盼退休
(丨)從事重體力勞動的人:包括井下工人、森林採育工人。釆石場工人、河沙場工人、建築工人、高空作業工人等從事較重體力勞動人員。
(2)對身體危害很大，容易患職業病的人。主要是化工行業工人。
(3)長期野處作業工作人員，包括地質歁察、鑽探、測量人員，石油開釆人員等。
(4)從事爆炸性試驗的軍工人員以及危險性較高的警務人員。
(6)工作能力、知識水平、思維方式落後於形式，得過且過不願學習，不與時俱進的人。
(7)身體狀態不好，難以適應本質工作，又沒按排其它相適應工作的人。
(8)身體狀態良好，專業技能很強，而從事的工作收入不佳，希望退休後憑自已的本領再撈一把的人。
(9)工作年限己久，經濟條件良好，年齡也較大，對工作己產生厭煩心理，希望追求自由，安亨晚年，喜歡天倫之樂的人。
(10)在位時大權在握，已經撈得盆滿缽滿，害怕東窗事發，急於脫身的人。
(Ⅱ)想″退休"而又″不能"退休的人。如農民及農民工，個體工商業者，自由職業者等。
不希望退休的人
(丨)工作輕鬆，收入較高的人。如菸草行業，銀行正式職工，國有壟斷企業的白領工人以及事業單的輕鬆職員等等。
(2)國有企事業單高中層管理人員。
(3)政府官員，工作比較清閒，風險不大，責任較小的某些部門的公務員。
(4)喜歡工作，害怕″清閒無聊"的人。
(5)自覺還沒″撈足"，還想繼續″撈"，貪得無厭之人。
(6)身據要職，但還沒找到自已心腹，如意″接班人"的人。
(7)想″退休"，而又不能退休的人。如農民，農民工、個休工商業者，自由職業者。
