用户5164727594339
企业有安排生产调整的自主权，但是有以下几个要求：1.如果涉及国家规定节假日，需要格外按照国家规定补偿工资。2.企业调休需要征求员工的意见，达到双方一致。
天涯同城PH
用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
深邃欲透
轮休是可以的。企业可以根据生产任务轮流安排职工休息，企业有权让你轮休，不发工资也是可以的。节日期间加班必须支付加班工资，不能以轮休抵扣加班工资。
夏日之冰1
轮休是可以的
正常公司应当支付工资
但具体要看你休假是怎么休的，是否请假，公司上班是否需要打卡，证据倾向于哪方，如果你没发证明你这段时间上班，公司不发工资也没办法
友情提示58
这个我不知道，请你咨询另外的
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