回归8940
劳务派遣最大的作用就是降低企业用工成本，当然它也有自己弊端，但它在一定程度上也能解决剩余劳动力，对于一些对就业市场不熟悉的人群找工作也有帮助。
但现在的劳务派遣已经完全退化成了劳务中介公司，随着经济模式的不断发展变更和求职市场的不断成熟，迟早要退出历史舞台。
劳务派遣之所以能在中国遍地开花，归根结底是中国剩余劳动人口过多，劳动力供过于求。企业有恃无恐，压根不怕招不到人。
而且，劳务派遣大多发生于一些专业技术要求较低的行业，企业为了压缩成本不断压价，员工在企业面前多处于弱势，没有讨价还价的能力，只能接受企业单方面的要求。劳务派遣员工与企业正式员工的薪酬待遇有很大差距，再加上一些劳务派遣公司在利益面前坑蒙拐骗，导致劳务派遣这个名词受到很大的损伤。
随着经济发展，年轻人越来越不愿意接受劳务派遣这类工作，再加上出生人口不断减少，年轻人法制意识加强，相比上一辈对工作要求越来越多，劳务派遣公司如果不顺应潮流做出改变，最终会被市场所淘汰。
再加上国家法律法规不断完善，经济产业开始升级转化，人口红利开始消失，国家发展进程加快，年轻群体文化素质和专业技能不断增强，我个人觉得劳务派遣这一制度在不远的将来终将会消失，但就目前来看，还得存在几年。
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