2020-02-20 22:58:12 佚名

职场参谋

能用的员工适当提高，不能用的保留原工资，或则调整岗位看情况适当调整工资

MINAVI

很高兴为你解答这个问题，有很多人都觉得这次疫情爆发后又赶上春节都回家过年了，再加上延迟复工到2月10号这么久，公司着急开工肯定会给员工涨工资，很多人都这么想，但是公司不会涨工资的。因为这次疫情爆发后全国大小行企业都延迟复工，本身公司延迟复工都会有很大的损失，在加上没开工还要付员工工资，现在全国％2的小企业都倒闭了，还有很多公司面临更多的困难。现在已经有很多企业为了公司降低成本都减工资了，还有的裁员了。我们也要体谅一下企业，这次疫情经济损失最大的就是企业了。现在每个地方的政府应对企业困难给出了相对政策，帮企业度过难关。像苏州给出的政策就对企业帮助很大，下面是苏州政府、支持对像给出的相关政策

1.确保小微企业信贷余额不下降。

2.确保小微企业融资成本降低。

3.发挥各政策性银行“国家队”作用。

4.鼓励金融机构提供保障性金融服务。

5.实施援企稳岗政策。

6.缓缴社会保险费。

7.减免中小企业房租。

8.减免中小企业税费。

9.延期交纳税收

10.扶持中小企业创业园。

所以企业都这么困难了，不会给我们涨工资的，我现在就想着别给我降工资我就很高兴了。

顺天誠

很高兴可以同大家分享我的个人观点，我感觉应该不会提高工资的，我的理由有几点。首先呢作为企业尤其是实体店，在这次疫情中受影响的程度太严重了，疫情直接导致了一些实体门店倒闭，甚至有些企业破产了，因为这次的疫情不知道什么时候能结束，大家都在待业的状态，但是开支和损耗却不可避免，比如工人的工资，还有之前的库存呢，因为有些东西是放不了的比方说新鲜的瓜果蔬菜，海鲜肉类等，所以在种种的压力之下企业，等于说在一直亏损中，这个时候再说提高工资的话，无形中不是给企业增加更大的压力负担，毕竟疫情过后，应该以恢复疫情前的那种状态先摆脱当前亏损的状态，作为员工我们也应该体谅老板们的难处不能去强求加工资……

80后的青春已不再

近日随着新冠肺炎病毒疫情逐步向好发展的趋势，企业复工，员工返岗已经迎来高峰。

国务院联防联控机制2月19日下午召开新闻发布会，就保障用工，返工返岗、失业保障等问题作出回应，一起来看！

昨日国务院常务会议出台的减免企业社保费等政策利好，社会关注度高，怎么保障让企业尽快享受到政策扶持？

2月18日的国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老，失业，工伤保险单位缴费。这项举措对于支持企业复工复产，帮助小微企业渡过难关，维护就业局势总体稳定，保障国民经济持续稳定发展具有重要意义。要确保这项好政策尽快落地见效。

企业正常复工和失业保障是重点

国家出台诸多扶持政策，就是为了让大部分受疫情影响的大中小企业能在本次疫情中渡过难关，能逐步恢复正常经营已非易事。更何谈提高用工工资，增加企业运营成本。鼓励企业尽量做到不裁员少裁员，减少失业人员，促使社会经济有序稳定发展，保障经济民生和谐有序。

在这场疫情攻坚战中企业求生存，员工求保障是大家共同面对的问题

2020年将是行业竞争加剧，很多行业面临洗牌的一年。实力过硬和本行业专业技术较强的企业或许能有发展突破，但是大部分企业将面临极大的挑战。作为企业和员工必须共赴时艰，共同求生存。

即使没有疫情影响，绝大多数企业在今年都将面临发展瓶颈。所以大部分企业用工不会提高用工工资，也很难做到增加企业运营成本。

凯美十年

热门的企业会涨工资，热度低的肯定会降工资，除非央行大放水，那是绝大部分行业都会涨薪

飞翔世界蓝天

通过这次大瘟疫后，对所有的人來讲都是一次大考验，我们大家在災难面前沒有曲服，压倒。反而全国人民更加团结，一方有难，八方支援。这使我心里感到很温暖...疫情过后大家都能有工作做(没有人失业)我己感到很滿足了，至于加工资望大家不要期望值太高。我们也要多体谅国家的难处，因为这次瘟疫的突发，国家在財力，物力，人力上的財经損失不亚于一次小规模的战爭。所以大家不能给政府施加压力，的确有些公司在经济上亏损較大，有点力不从心，但希望公司不要裁员，让大家有口饭吃。帮助国家其实也等于在帮自已，百废待兴，只要大家一起努力，前景会漸渐好起來的，大河有水小河滿的道理应该懂，所以我望大家多理解，支持政府，多给点时间让国家理清头绪正常运转。春天都已经来了，还怕秋天没收获？！