新型冠状病毒肺炎疫情下,中小企业该如何化解危机?

创业公社总部


危机危机、危中藏机。企业的发展就是在这些危机中不断前行的。

五步化解危机:稳定情绪→集思广益→缩减开支→重新布局→灵魂拷问

1、稳定情绪。不管再难,对于老板来说,这一步很重要。困难已经出现,不平静也没用。况且,做公司本来就会遇到很多不可预测的困难,这次相对大一点而已。只要思想不滑坡,办法总比困难多。

2、集思广益。借这次危机跨越过程,提升骨干团队战斗力和凝聚力,甚至有些内部矛盾可能就可以趁这个机会解决掉,好好利用。

3、缩减支出。市场消费信心预估6个月才能完全恢复,且这次疫情会让很大一部分人今后消费理念会起一些变化,所以根据你自己行业做个评估,尽可能缩减规模和支出,保住不死。

4、重新布局。这次疫情一定会让很多基础很弱的同行死掉,也会有很多消费习惯的变化,赶快趁这段时间在销售端和产品研发端重新布局,争取在不久的将来就可以转危为机。

5、灵魂拷问。多数在这个时期非常艰难的企业,根基都不牢固,我指的不是资金实力。作为企业老板,有问过这三个问题否:这个公司存在的价值吗?核心竞争力在哪里?想要将公司推到什么高度去?也就是我们常说的使命愿景价值观。这三个问题的作用在平时是不太容易突显出来的,越是危机时或重大决策时,才能发挥作用。可见这灵魂三问的威力。你完全可以趁这次危机,将自己的公司在这个角度上做个升级。

越是厉害的人,越会利用危机强大自己。愿你能抓住这次机会!


潘敏A


随着疫情的发展,加上封城、封路导致交通不便,企业复工更多地状况只能是线上办公,没有开源,每天却要大量支出,中小企业面临巨大挑战。面对疫情,企业如何突破重围,建议有三:

第一,保住或创造现金流!

说到现金流,老板第一反应就是“生意都没得做了,哪来的现金流?”确实,受疫情影响,现在很多行业生意是做不成了,但是,不只是你没有现金流,是大家都没有现金流。

1.这一场突如其来的危机,一方面是在检验中小企业的曾经实力,看谁能撑得更久,但另一方面,也是在比拼企业的核心竞争力,那就是老板的现金流思维。最近和很多老板微信聊天,听到不止一个人在感叹:要是早知道有这么一场危机,公司账上就要多留一点资金。人无远虑,必有近忧。如果账上有钱,就要捂住钱袋子,一分钱做十分钱花;如果没钱,就要砍掉成本,缩减开支,想办法创造开源的渠道,建立现金流通道。

2.疫情期间,大家都动不了,恰恰是所有人学习和沉淀的时候,等到可以做生意了,就看谁内功修炼的更好,那才是见真章的时候。大自然优胜劣汰的法则从未改变,就像澳洲的大火烧了4个多月,终于被一场持续的大雨浇灭,生命再次复苏。这次疫情就是一次对中小企业的试金石。

第二,留住核心骨干和优秀人才!

1.不论遇到多大的困境,老板自己首先不要慌,心态要好,多和团队做沟通,要把自己的难处和员工们进行分享,不要为了面子什么都不说,争取得到全员的大力支持。同时制定好疫情期间的工作计划,这个时候人心、信心比黄金更重要。

2.经济不好,不可能留下所有的员工,那一定要留下核心骨干和优秀人才。当年有人问毛主席:红旗还能扛多久?主席说:星星之火,可以燎原!当年史玉柱东山再起之时,凭借的不仅仅是个人的能力,而是十几个高管的鼎力支持,才创建了后来的脑白金和巨人集团。

3.员工为什么愿意跟随老板,不仅仅是酬劳,更重的是老板的远见和格局。员工离开公司一般是两个原因:一是钱没有给够,二是心不在一起。三流人才靠公司酬劳吸引,二流人才靠人格魅力吸引,一流人才靠梦想和未来吸引。

4.员工永远在思考一件事:这个老板我值不值得跟随。疫情到来,就是检验老板经营能力最好的时机。所以,建议中小企业老板利用这段时间好好思考,做好企业未来5-10年的战略规划,通过未来和梦想留人才。老板能给到员工什么,就会留下什么样的人才。

第三,积极创新商业模式!

1.每一次危机到来的时候,也是行业转型升级的时候。企业要从危机中看到转型的机会,创新商业模式,重构企业价值链。这次疫情严重,很多行业停止经营。等到疫情一过,起点都会差不多,这个时候企业要做的第一件事就是开源,如何开拓市场,如何开发客户,如何做好营销?当今企业的竞争,就是商业模式创新的竞争。

2.通过这次疫情的洗礼,很多人觉得自己“活明白了”。就像汶川地震之后,四川人民的消费观念也变了。因此,大众对消费层面会有新的思考,消费者对品质的认知,品牌的认知,模式的认知会更上一个层次,如果企业还在用过去的经营方式做着今天的市场,那他将看不到明天的太阳。

3.我们卖的不再是产品,有可能是一种全新的生活方式;我们卖的不是价格,有可能是给予用户更大的价值;我们开拓的不仅仅是渠道,有可能用户价值决定企业未来价值。

当然,还有很多方面的事情要做,经营企业是个大工程,不是一朝一夕的事。站在未来看当下,困难只是暂时的,未来只会越来越好!祝愿中小企业老板化危机为转机,突围成功!


金城商业杂谈


【星雨的观点】这场突如其来的疫情,势必会给我国的经济社会发展带来的一定的影响。特别是作为经济发展重要组成部分的中小企业,在这次疫情危机中,遭遇了前所未有的困难。


就拿我所在的企业来说吧,也是属于中小企业,目前就面临着资金严重缺乏、产品市场萎缩、员工无法到岗等一系列的问题,至今没有复工复产。预计即使将来复工后,仍会面临着生产要素短缺、经营成本加大、盈利能力减弱等问题。


如何直面困难,化解危机,在危机中求得生存和发展,是当前中小企业必须破解的难题。

接下来,我将从中小企业的特点、疫情对中小企业的影响、如何化解危机3个方面,进行分析和解答。



一、中小企业的发展现状和特点

中小企业在我国历来是推动经济发展、构造市场经济主体和促进社会稳定的重要力量。改革开放以来,我国中小企业发展迅速,已成为国民经济发展中不可或缺的重要组成部分。具体表现在:

  • 数量多:据《中国产业调研网》数据显示,目前,中小企业占到全国企业总数的99.7%,其中小型微型企业占97.3%。

  • 行业领域广:中小企业目前所生产经营的行业,几乎横跨了所有的产业领域。无论是传统型产业,还是新兴科技型产业,都有大量的中小企业活跃其中。

  • 发展贡献大:中小企业创造的最终产品和服务相当于国内生产总值的 60%,上缴利税占 50%。发明专利的65%、企业技术创新的 75% 以上和新产品开发的 80% 以上,都是由中小企业完成的。

  • 提供就业岗位多:中小企业历来都是解决就业的主体,目前提供城镇就业岗位超过 80%。


从中小企业自身来看,在发展中,既具有着一定独特的优势,也存在着不少的劣势。

优势:

  • 机制灵活。主要表现在引入新机制比较快,在内部用工、分配等方面机制灵活应变。
  • 转型升级快。在产业结构、产品结构调整上,由于规模小,掉头快,能很快地适应转型升级。
  • 改革成本低、社会震荡小。在推进企业内外部改革方面付出成本相对较小,而且不太可能引发大的社会影响。

劣势:

  • 规模相对较小,导致相当一部分企业抗风险能力比较弱。


  • 集中在传统型产业多,劳动密集型企业较多。

  • 资金等生产要素缺乏,尤其反映在资金供应普遍不足,融资渠道窄,影响企业生产经营。

  • 企业运营单位成本相对较高,如人力成本等。

  • 人才缺乏,导致技术、管理等力量不足,科技创新乏力。


小结:中小企业的现状和特点表明,中小企业目前是经济社会发展的一个重要组场部分,呈现出发展迅速、总体规模增加、发展贡献大等态势。但是,从中小企业自身来看,发展中既有优势,也有劣势,关键是如何扬长避短,加速发展。



二、这次疫情对中小企业的影响

总体来看,这次疫情给中小企业带来了较大的影响,相当一部分企业由于各种各样的困难和原因,至今还没有复工复产。


从行业看:

  • 餐饮、住宿、旅游等服务业类中小企业影响最大。这些企业基本停业。从目前看,何时能够恢复还是一个未知数。

  • 传统的中小型制造企业影响也比较大。原材料进不来,产品出不去,员工到不了岗,很多企业至今未能复工复产。
  • 交通运输类中小企业影响较大。很多地方停运,客流量大大减少。


从企业看:

  • 市场的冲击因素比较大。产品销售困难,客户资源流失较多。

  • 资金链供应不足。一些企业即使想复工,目前也由于资金严重不足而无法开工。

  • 运营成本加大。一方面无法生产,一方面银行贷款及利息要还,有的员工工资要付,无法维持正常运营。

  • 员工无法到岗。大部分地区都实行了封闭隔离,交通停运,即使想复工也没有工人。


小结:无论是从行业看,还是从企业自身看,这次疫情给中小企业都带来了较大的影响。面对困难,应该怎么办?这是中小企业面临的一次“大考”。



三、中小企业如何化解危机?

不管怎么说,这次疫情危机对于中小企业来说,面临的是一次考验。

在这场危机中,是继续得以生存发展,甚至壮大,还是被无情淘汰,关键取决于中小企业能不能在危机中寻找到机会,能不能面对瞬息万变的市场灵活应对。


分析中小企业面对危机的态度,主要有3种:

  • 积极思变。面对危机,在危机中寻找发展机会,加快产业的转型升级和产结构的调整,更好地去适应市场。

  • 等待观望。面对危机,驻足原地,等待疫情形势的变化,然后被动地采取措施。

  • 悲观失望。面对危机,感到当前困难重重,畏首畏尾,失去信心。


越是危机的时候,也是越经受考验的时候。中小企业要想尽快地化解危机,求得生存和发展,应该做好这几个方面工作:


1、转换思维,换个角度看危机。

思维怎么转换?这里介绍一种“系统思维”的方法。

彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出:系统思维,就是在考虑解决某一问题时,不是把它当作一个孤立、分割的问题来处理,而是当做一个有机关联的系统来处理。

形象地说,就好比搭积木,你可能看到的只是几个零碎的小部件,但在高手眼里,却已经看到了整个模型。

系统思维,要求我们在分析思考和处理解决问题时,不能片面地孤立地去看待,而是要以全面的眼光、整体的思维去对待,防止出现以偏概全的现象。


就拿这次疫情危机来说,不能就危机看危机,而要学会危中见机、危中求机,择时而动,择机而变,在危机中看到希望、看待机会。

2003年的“非典”成就了淘宝,这次危机同样也会带来一些新兴产业的逆势爆发。

所以说,运用系统思维的方法,换个角度来看问题,可能就会提振信心,有利于我们找到发展的机会。


2、客观分析面临的困难,坚持是最好的努力。

疫情总会过去,从现在开始,就要着手去做好企业生产经营的准备工作。

当前首先是要想方设法开工,让员工在受到严密保护下组织生产。如果政府指令不得复工,那必须遵照指令不能复工。

其次是要客观分析疫情对企业带来的影响面和影响程度,一定要坚持下去,挺过去才会有希望,也才能迎来曙光。


3、尽量保住企业的核心团队和核心优势。

将来企业的发展,还是要依靠核心团队的作用和核心优势的发挥。越是在困难时候、关键时刻,越是要留住关键的人才,使他们继续为我所用。同时,还要保持企业的核心优势,这是企业将来安身立命之本。

如果缺少了这些,即使将来疫情过去,企业发展也必将困难重重。


4、学会做加减法,加快转型升级。

我非常赞同北京大学教授陈春花的观点:“在危机的时候,对业务结构做加减法,从而使得公司具有更有效的动态,应对不确定性的业务能力,一旦机会来临,这种更加合理的业务结构便能让企业有机会与其它企业拉开距离。”

如何做加减法,实现转型升级?

  • 如果企业原来就在艰难维持,因为不忍才没放弃。那么,现在建议关停生产线,给予员工补偿,然后看准新的方向,重新开始。

  • 如果企业一直处于想转型而又顾虑重重,那么,建议你下定决心,立即转型。

  • 如果企业的产品一直属于鸡肋,总感觉弃之可惜,那么建议你果断放弃,现在不扔,有可能将来会被拖累。

  • 如果企业本来就属于传统企业,利润微薄,技术落后,那么建议你该转型就转型,该升级则升级。


小结:从某种意义上讲,这次疫情危机,对中小企业就是一次倒逼。迫使你学会在危机中寻找发展机遇,加快转型升级,只有这样,企业才会有生机、有希望。

四、总结

这次疫情危机,给中小企业带来了严重的影响。除了大环境因素外,与中小企业的特点和自身存在的优劣势也有很大的关系。

中小企业应该如何化解危机?首先是要转换思维,换个角度来看待危机;其次要客观分析面临的困难,坚持是最好的努力,另外还要在危机中,尽量保住核心团队和核心优势;最关键的是要学会做加减法,加快转型升级。

通过采取这些措施,中小企业完全可以克服困难,化解危机,实现快速发展。


星雨如风


企业开工要听当地政府部门的。如果适合开工条件,如果我是一个企业领导会从一下几个方面开展工作。

1,从人员的安全抓起。全厂人员发放口罩,上班时全部带口罩工作。员工进工厂大门必须测体温,体温合格才能进厂。场内公共区每天消费毒。

2,复审签订的合同。重新进行合同评审。对近期交货的合同,和客货沟通。说服客户因“不可抗力的因素”,请求向后延期。这样可暂时节约资金和生产资料。用于急待交货的客户。这环节很重要!

3,紧急盘点厂内库存剩余的生产资料。由生产部门评估出在未有后期生产资料支持下,能坚持多少天。

4,企业的运行与上下游关系十分密切。就像链条一样“一环紧扣一环”。紧急与提供原材料和标准件的企业联系。争取得到最大的支持。能得到优先供应。保证生产正常运行。

5,稳定员工的人心。关心员工的生活。拿出一定的补贴改善伙食。

6,与政府部门沟通,希望得到更大的支持!

7,与银行沟通,希望在特殊时期得到更大的支持。

8,密切关注疫情的发展。及时调整生产经营策略。

我相信,在各方的支持下会渡过难关。


剑雨1358


这个问题很大,既然是作为企业来看到问题,那我就试着站在老板的角度尝试去化解(站在合法的角度)。

一、缩减成本

1、场地成本。与物业方协商减免物业费、房租费等;停缴宽带费用;

2、管理成本。所有员工在复工前休年假以及周六日假,工资先发基本工资,社保缓交;二、寻求补助

1、向银行、信贷机构申请贷款

2、向政府机构申请相关补助。比如向人社局申请稳岗补贴

三、变卖资产变现

1、自持物业、股票、现金变卖

2、追回债务

四、经营模式调整(仅限于可进行线上业务的相关行业)

1、培训行业,转线上培训,ELEARNING,租赁线上服务器进行拓客、授课

2、餐饮行业,转外卖,加入外卖平台开展外卖


最后,建议中小型企业如果复工,一定要向当地人社部门进行复工申请,在符合相关复工要求,通过人社部门的批准后再进行复工。否则一旦发生员工感染事件,会给企业带来巨大影响。


小李在广州


疫情期间,各大平台日活用户都有很大程度的增长,此次疫情作为一场危机就像一个硬币,一面是挑战,另一面是机遇。换句话说,这次疫情也是中小微企业转战线上营销布局的重要机遇。而面对如何转型线上引流卖货的攻略没有10000篇也有8000篇,很多中小微企业主也因此制定了抖音短视频带货、直播卖货、社群营销、私域流量的概念了,却有着一个共同的疑惑,为什么我的产品上线后尝试了这些线上玩法却没有流量?

△所有互联网的运营手法都值得重新再做一遍

对于任何线上流量获取而言都离不了一个词:运营。而所有互联网的运营手法都值得在中小微企业重新梳理再做一遍,而这种线上玩法取之不尽。其核心流程为:引流—吸粉—卖货。值得强调的是,绝大多数的成交不是因为广告,而是基于信任。大家为什么更愿意去相信有一定口碑认知度的产品?因为这类产品具有信任背书。

△营销的本质是建立信任的过程

△线上卖货的转化路径需要遵循的公式思路

微头条引流吸粉

可以选取与产品相关的热点进行内容打造,享受话题所带来的流量。

微博引流吸粉

1/蹭热点、蹭明星热度与微头条玩法一致。

2/关键词及话题榜的热门排名。

3/热门文章出现位置与热门微博相同,出现几率微博APP>微博网页端。

4/微博视频文案匹配热点/明星/产品关键词,利用视频机制让其不停滚动获取曝光。

小红书引流吸粉

1/选取与产品相关的热度话题进行内容创作,享受带来的大量流量曝光。

2/根据事实热门话题来选择合适的文案、图片来获取关注

3/目前小红书多是以短视频、VLOG为主,同样是根据点赞评论喜欢作为综合排名的依

社群合作带货

1/小区群带货

2/与用户群体高度相似的社群进行合作。

操作实例:藏地金科选择与行业相关度高的社群合作,其中与成都子非餐厅的高端会员社群合作,一个月卖出近10万的藏地金稞。

闲鱼引流卖货

商品在闲鱼发布后,不仅享受闲鱼内部的曝光,也可以享受淘宝的曝光。

本文较为粗浅的为大家解读了以上几大平台的主流玩法,另有抖音短视频卖货、网红直播带货等,想要了解更深,请移步到万字干货篇:中小微企业线上引流卖货全解析,借自媒体矩阵打造“品牌流量池”

https://www.toutiao.com/i6795153324602556931/

写在最后

疫情这个外部环境是无法改变的,而能改变的是,每一天您比别人多做了什么。


钉子网


第一,提高我们对于危机的认知力,提高应对危机的心力。

第二,认知清楚,才能决策正确,才能转危为机。

第三,创始人心力强,才能稳定军心,才能顺利转型。

第四,跑赢同行,你的微观努力,能够部分抵销很多宏观上的影响。很多行业都会出现剩者为王。在这次危机中,有些体质比较弱的企业可能会消失。

第五,清晰制定出今年的目标。生存和保住份额是今年的目标,而不是盈利。

第六,丘吉尔说过一句话,不要浪费一场好危机。也许这个危机是你脱颖而出、跑赢市场的一个转机。所以,创业者要把危机变成你的转机。



健康是福有福人健康


中小企业如何化解危机,说实话这样的疫情十七年之间发生了两次,而这次如此之猛烈让所有的人错手不及,我是搞物流服务行业的,一月31号从北方辽宁省鞍山市起程至2月一日就已经返回广东省中山市东凤镇物流园所在地了,但是重大疫情面前一切服从有关部门的安全安排,留在房间里看新闻,测体温,自觉锻炼(屋里运动),所有的一切都是为了疫情过后重新营业做准备,因为我们的体量小企业,只能这样听命上层指挥,至于新疫情创造出新行业,新点子,我看像我们这样小微企业求生存,再求发展,别掉队就可以了,最后还是祝福同行,各行各业,疫情过后努力发展,争取把损失夺回来,依靠伟大的祖国我们永远是敌人无法战胜的,🇨🇳中国必胜,武汉加油,中国🇨🇳必胜


利信苍鑫乙


在疫情的情情况,对很多中小企业来讲是一个难熬的日子,甚至可以说是一个生死存亡的关键时刻。就算挺过去了,估计也伤了大半元气,要想恢复也需要费很大的劲。

那么,这种生死存亡的关头,只要能够活下来就有希望,那么应该怎么做呢?

1.资金

对于企业来讲,要想活下去,最重要的无非就是资金了。想要节省资金,无非就是开源和节流两种方法。

首先,先看看自己口袋里还有多少钱,把一些必须要付的钱,比如银行的贷款预留出来。然后,再计划,剩下的这些钱如果要支持企业的运营还能撑多久。

开源:

在特殊情况下,可以考虑继续向银行贷款或者提前收回预收款,或者清仓卖货。

节流:

在没有必须的情况下,重新梳理一下企业。非必须的一些预算延迟或者之间砍掉。还有就是,员工工资也是一项非常大的支出,可以和他们商量,近期为了共渡难关,工资较前面要减少,总比辞退,或者企业倒闭大家吃土要好。同时,对一些需要付的款项,和对方商量,是否可以延期或者分期付款,延缓资金的流出。

2.客户

钱的部分解决了,最重要的就是要理清所有的客户。尤其是一些重要客户,忠实客户。最重要的就是核心客户,平时交流比较好的客户情况。

这个时候,虽然并不是需要跑业务,而是要保留客户,维护客户。为自己的未来着想。这个时候,可以多和客户沟通交流,听听他们的想法和意见,看看他们对未来的想法和发展方向,或者和他们共享交流一些有用的信息。

话说,危急时刻见真情,这个时候维护客户,更能够体现企业的格局和眼光。

3.业务

疫情之下,很多企业的业务受到了非常大的影响。比如,最近的西贝等餐饮业受到了重创。如果情况一直这样延续下去的话,企业是非常度过南关的。

那么怎么办呢?

改变业务形式,开发新业务。比如,有些餐饮业开始净菜或者外卖服务。一些公司开展了远程办公业务。这些都是在适应下产生的方法。

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苑燕儿


我不是企业家,不是老板董事长,没有身临其境,对中小企业目前所面临的困境和具体痛点在哪儿,是不知道的,只能站我本人打工者的角度上对企业的舵手们抱一点希望。

乘现在企业还有一息尚存,就不妨当成重新创业的情景,放下(成功者的不该有的)架子和特权,和员工们同吃同住、同甘共苦,重打江山,少些算计,少些忽悠,别让将士们为你寒心,别让员工为为你伤心,好在现企业的基础还存在着,就调整一下心态,疏理一下头脑,勤俭持家,艰苦奋斗。这样在企业的同船所有人员就会拚命地力挽狂澜,如果还和以往一样,领导者们歌舞升平,而为成果洒过血汗的员工(或将士)们一批批在逆淘汰中含泪离去,那么这样的船多翻几条也不会为之惋惜,自生自灭吧!


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