l湖湘客
一个有策略的高手，从一开始就不满足于现状，而是勇于突破常规的思维定式，时刻思考着自己的未来，这已经让自己在一定程度上比别人领先一步了。
首先，我们来找好这个话题的定位，是谁想挑战自我，现在目前处于哪个阶段，如何来判定什么样的问题属于危机，怎样才算是立于不败之地？不知道！
那就按一个普通人从应届毕业进阶到管理岗位这样的路径，我们来讨论一下，毕竟大部分人都是普通的职场人，晋升道路大同小异。
应届毕业生
正是激情让你更加优秀
刚毕业踏入职场时，通常是职业选择的困惑期，先根据自己的专业及喜好确认好自己想要的是什么。当然，会有很多人这个时候是迷茫的，压根不知道自己内心深处的渴望，没关系，那就用排除法，排除掉自己不擅长、不喜欢的，这样可选择的范围就缩小了。
选定好自己的方向之后，就需要开启面试之路，敲开自己理想工作的大门，正式开启第一步的自我挑战。那么，这存在的潜在危机即是如何应对这场面试（应对面试官千奇百怪的问题），不败之地即碾压其他竞争对手成功拿到offer！
企业对于应届生的要求其实并没有那么严格，除非是找管理培训生或者储备干部，其他时候只要你学校、专业以及在学校的经历漂亮，能够拿出在校期间的相关作品，比如设计专业的能够有作品集、数字媒体的视频动画有意思等等，其余的就是现场应对面试官的自由发挥了。
完成了以上的动作，企业考察应届生是否优于他人，主要看他的主观能动性，对于新鲜事物的探索精神，是否具备逻辑思考能力，以及沟通表达能力。一个自信、积极、充满正能量的人，就算激情不能让你获得满意的工作，至少对于自我渴望的事业迈出了成功的第一步。但是，请相信我，通常这是有效的。
成功入职之后，你就是一位初级职场人士，如何拉开与他人的距离决定你往后的职业生涯。
普通职员
比勤奋更重要的，是深度思考的能力
爱因斯坦说：“在天才和勤奋两者之间，我毫不犹豫地选择勤奋，她几乎是世界上一切成就的催产婆。”话虽如此，但是爱因斯坦仅仅是因为勤奋帮助他提出的相对论原理吗？明显不止于此。
现代职场上，勤劳故然能在一定程度上补充部分业务差距，而只有深度思考问题的本质，提供更好的解决方案，帮助公司在某个维度有所提升，你的光芒无需主动显露自己就会照亮四方。
同样的，任何岗位都有其特有的岗位性质，打破常规思维，遵守规则的同时能够保持住自己的好奇心，不断去挑战陈规、创造新的事物，找到问题的新视觉，哪怕有些问题是永远都找不到答案的，仍旧值得你去思考。
借助莫琳·希凯的话：大脑中走的越远，现实中走得越稳。
资深职员
学会管理自己的领导
想要打破工作带给自己的困境，除了自己有与众不同的创新思考能力，跟对领导很重要。不说领导在公司的地位如何，全部假设只要你做的好，就能够一举实现个人的跃迁，那领导对你的评价起着至关重要的决定性影响。
那你知道，领导是可以管理的吗？通常我们都知道领导需要管理员工，事实上懂得向上管理的艺术，能够让你与自己的领导相互成就。
很多人觉得领导是一种高高在上，令人产生敬畏感，其实领导并不可怕，只要你能够跟着领导的节奏走，就能够借助领导的力量拓宽自己职场的人脉圈，也就是说，你的领导是你的资源。
那么，想要管理自己的领导，首先必须修炼好自己的内功，让自己成为领导眼中靠谱的那个人。根据领导的做事风格，踩紧领导的节奏，做到凡是有交代，件件有着落，事事有回音，让自己的优秀及靠谱成为自己的个人名片，让领导对别人提起你的时候能够让别人羡慕他拥有你这样的人才。
管理者
努力向一流领导的做事方式靠拢
当你晋升到管理者的高度，就会发现管理是一门艺术，而我还在努力学习跟摸索出一套属于自己的管理方法。坚定自己的目标，让自己的团队愿意跟你做事。
是的，我也还在学习精进，也希望能够不断自我提升，让自己成为更好的职场人，成为更优秀的管理者。（图片来自网络，侵删）
在职场打拼的燕燕
挑战自我最简单有效的方法个人认为是学习和吃苦再加上自律。通过学习丰盈内心，通过吃别人不能吃的苦来修炼自己适应各种生存环境，自律让自己优于过去，变得强大有力！
一个要想提前化解潜在危机，个人认为就要具备未卜先知的本领，这种本领通常指大智慧，所谓知己知彼 百战不殆，挑战自我就是让自己具备这大智慧，能够战胜卒防不及的困难。
榴姿堂
#职场话题#
职场如战场。平常看似风平无浪，实际是竟争林立，潜在较量。当你驰骋在职场上，想取得辉煌，没有扬鞭威武，成为公认的干将，就难以胜筹一方，而往往处于甘败下场！
直面现实，敢于挑战。
一、直面现实，就是自己纵观所在职业领域的实际状况，微观自己所处的工作环境。包括单位领导的能力，同事们的技术水平，人际关系的复杂情形，人们对自己的认可程度。自己与别人相比，有什么优势，有哪些短板，自己“硬件”是什么，“软件”是什么。应该了如指掌，透析明白。
二 、敢于挑战，就是自己不要害怕别人的强项，也不要气馁自己的弱项。视别人的强项为镜子，将自己的弱项当靶子。并且不必苛求自己非针对别人的葫芦画瓢不可。这样，自己会难进则退。自己要从人无我有，人有我新，人新我转，人转我优的角度，去择取突破面。
例如，别人理科方面的职业强，我就从文科方面的工种去努力。别人会说，我就会写。别人会捧领导，我就在帮领导上下功夫。别人忙于打小报告，我就勤于作大报告；别人也转向作大报告，我就立足科研项目。
公共项门不可轻视，侧重项目定要重视。
职场参谋
你已经意识到危机问题了就已经化解了一半，只需要加强自己就可以了，坚持阅读锻炼增加本专业的知识，并调整好心态3个月后你会感觉大不一样。内心努力的人只要克服拖延懒惰，其他的就交给时间吧！
