你猜我si誰
與其說它是一次奇葩的面試經歷，還不如說它是一次驚心動魄的歷險記。
本世紀初期，我剛剛畢業踏入社會。本想在家找一份穩定的工作，可有一位遠方親戚拍著胸脯保證能在南方，給我找一份不但高薪而且有發展前途的工作，因為他在南方一家工廠當廠長。母親想著大家都是幾輩子的交情，又想著讓我出去見見世面，於是就放心的讓我跟這位親戚去了南方。
一路火車長途跋涉來到了，這位親戚所說的目的地——廣東省中山市小欖鎮。他也確實是位廠長，不過是副的。但是這位親戚所在的工廠只是一個家庭式作坊，編織著一些手工作業。可能親戚也看到了我有些失望，安慰我說，他有一哥們能給我安排一個好工作，讓我不要急等他來安排。這位親戚果然沒有食言，第二天便在他的辦公室裡見到了一位三十歲左右的男老鄉，說是帶我去一家外企面試。那時候因為年輕沒有什麼社會閱歷，也不知道防備別人。想著是親戚介紹的老鄉，也就沒多想便跟人家一起去面試了。
誰料想，此時已是危機四伏，一場奇葩且驚心動魄的面試已悄悄拉開了帷幕。
這位老鄉帶我七拐八拐的走一些小道，我心生疑問，問為何？老鄉說這是抄近路。越走越僻靜，我的心不禁揪了起來，給老鄉說要不咱不去了吧，老鄉說馬上就到了。此時，雖然我的腳步還是跟著老鄉的，但是心卻提防起來。終於走到一戶民房前，老鄉駐足說到了。我詫異道外企公司怎麼會在這裡？老鄉說，這是他的私人關係，這裡住著一位外企高管，只要他面試成功，就等於拿到了進外企的通行證。其實，當時我已明白，我可能已落入了別人的圈套。但當時我人生地不熟，且手無縛雞之力，不好硬碰硬，便暗想伺機逃脫。
這位老鄉把我帶到了民房的其中一間前，那個屋裡有一位中年男性，看起來也比較和善，一臉笑容的讓我們進屋。門大開著，我清楚地看到屋裡除了一張席子什麼都沒有。別說外企高管，就是一普通員工也不至於這生活條件。我一定不能進去，我緊張地攥著拳頭，暗暗告訴自己。怎麼辦？怎麼辦？我的大腦飛速運轉，突然靈光一閃，我急中生智說，兩位為了我的工作費心了，不如我請兩位吃頓便飯吧。我明顯的看到他們倆人眼神對視了一下，繼而又狡黠的笑了笑。可能他們以為我一個剛步入社會的小丫頭翻不出多大的浪花了，就放鬆了警惕。那位高管說，吃飯可以，怎麼能讓你一個女孩請呢。邊說邊關門，我們一起來到了街上。看到街上熙熙攘攘的人流，我那顆忐忑的心才稍稍平穩了下來。在那位老鄉的建議下，我們走進了一家川菜館。也不能馬上脫身，我伺機等服務員上茶的當口，問洗手間在哪。他倆兩個大男人在大庭廣眾之下，也不可能不讓一個女孩上洗手間吧。
洗手間在菜館靠近後門的位置，故而，我順利的從菜館逃了出來。謝天謝地，天無絕人之路，我順利地攔到了一輛出租車，還好我所有的證件和現金都在我隨身帶的包裡。去哪呢？親戚那是絕對不能回去了，不管他知不知道這中間的彎彎繞。幸虧，當時，我記了在增城打工的表姐電話，現在只好打的到中山，然後坐大巴去增城投奔她去了。
這就是我人生歷程中最奇葩，最驚險的一次面試歷險記。現在把它分享給出來，給正在求職路上、尤其是剛剛步入社會的求職者們一份警示，希望大家能夠引以為戒，稍加避免。祝各位正要參加或即將參加面試的小夥伴們馬到成功，順利到達自己理想的位置。
悅爾怡嘉
我也說一下奇葩單位吧，就是我現在工作的地方，是一家做醫藥物流的國企，從2014年一直到現在。
到這家公司工作前在一家生產電力設備的公司從事生產原件倉庫管理和生產輔料採購的工作。在智聯投完簡歷後大約3天得到面試的通知。（當時投這家公司的簡歷是因為國企福利待遇好，離家近。當時還沒有結婚，家裡有房有車，不太需要我賺錢養家。）
面試第一面是人事部主管，介紹單位情況和薪資待遇。二面是總經理（後來問其他人都是部門負責人給面試），問了在學校的情況（當時是25歲），前一家公司的工作情況，和未來的職業規劃，表現的中規中矩吧。面試結束後，人事部主管說3個工作日給我答覆。大概是上午9點面試，離開時是10點15左右，正往公交車站走的時候人事主管給我打電話，說現在大區總公司接了幾個大項目，物流倉庫現在工作量大，問我想不想來，想來就可以去他們指定的三甲醫院體檢（醫藥行業要求定期體檢，不能有乙肝等疾病），體檢費用報銷，體檢完就能上班。（夠缺人的）
現在在這工作五年了，已經是中層管理了，五年內還能有望再進一到兩步。
安菲爾德飲水機管理員
我是96年參加工作的。我們那個時候大學畢業後，國家包分配，我畢業後就分配到一個事業單位，當上一名抄記員，那時候年輕氣盛，不甘平庸，覺得每天就是在辦公室坐著浪費青春，就想辭去公職去深圳闖蕩一下，以此來證明自己的價值。當我把辭職報告遞到領導面前時，他笑著對我說：“年輕人敢想敢幹，是好事，我先給你一個星期的假，你先出去看看，完了在再說辭職好嗎？”（聲明一下這個領導是父親的老戰友，如果換作他人也許就不會這樣了）
於是，我來到了深圳，我記得非常清楚，當我接到某家大型企業的面試通知（抱歉我不想提這家企業的名字，因為現在它已經是上市公司了）後，我非常興奮地打的過去。一進屋，就看見眼前一個長條桌後面坐著五名神色各異的考官，其中一個人問完我身份以後對我說，我的學歷和專業還行。就是還要看一下我的應急能力和身體協調性。說完他就讓我站起來閉著眼睛，原地轉一圈，然後又讓我唱啦一首歌，最後還要讓我現場跳一支舞，我一下子火了，走到那人面前，一把抓過我的簡歷，對他們說：爺不伺候你啦！然後轉身就走了。
當天晚上我就坐火車回家了，到家後第二天我就糯糯地上班了，我的看領導看到我後沒有說一句話，只是深深地看了我一眼，這個眼神我一輩子也忘不掉，那是多麼的意味深長啊！
自己奮鬥掙生活
我工作以來，一直比較穩定，去年開始，想著換換工作、換換環境，做過兩三份工作，面試就在所難免了。大概面試十次左右可獲得一次工作機會。
現在說說我這一年時間內遇到的奇葩面試經歷吧：
一、木偶型面試官：這次去面試的是一家民企的法務崗位。當時招聘簡介上說得比較清楚，主要做勞務相關、合同相關及知識產權相關的法律工作。因為他們公司本來的實力也不算強，全公司也就四十多人，需要臨時性用工作的崗位一般都會外包或用勞務派遣的人員；合同這塊兒主要是他們和別的公司籤一些合作協議什麼的。像這樣的公司也不會有什麼太大的業務量和訂單，領域也不是很多，更不會涉及到外貿；而知識產權相關的法律又是我最拿手的，所以很有底氣的就去了。
去了之後，HR把我帶到自稱總裁的辦公室。上了一杯茶，然後開始聊。“總裁”是個近50歲的山東男子，高度和厚度差不多的，梳個大背頭，穿個揹帶褲。下面是我們的對話：
總裁：證件都帶了嗎？
我：帶了！把法律職業資格證書、學歷證書都給了他。
總裁：你沒帶身份證嗎？
我：帶了！然後把身份證給他
總裁：你以前幹過法律工作嗎？
我：幹過！幹了6年
總裁：以前主做什麼？
我：主做民法的商法這塊兒。
總裁：哦！
我：看你這邊的需求是.......（說了一下他招聘簡介的那些要求），咱們公司主要業務都有哪些？我看一下涉及哪些法律，看一下我的能力是否能和您公司匹配！
總裁：我們公司的業務範疇你不用瞭解，你只要懂法律就可以
我：......（心裡第一次質疑我的面試官是不是個傻子）
總裁：你覺得你能勝任這個職位嗎？
我：如果公司是正規的流程，而且只涉及商業，我覺得做好這份工作完全沒問題的。畢竟過司考也幾年了，然後有6年的法律實踐！
總裁：你都沒了解我們公司就這麼自信？
我:......（心裡一萬隻草泥馬奔騰而過。我剛不是準備瞭解嗎？是你說不需要了解的。第二次質疑這傢伙是不是傻子）
然後我比較正式的告訴他，我有哪些優勢、特長。同時希望他也說一下公司具體的要求。近半個小時，只是我在說，他一直有氣無力的嗯、嗯、嗯。很明顯，他想答話，但不知道怎麼答。
然後沉默了幾分鐘之後：
總裁：你的期望薪資是多少？
我：這個看公司安排，
總裁：你先說一下你的期待；
我：X萬+業務提成+五險一金。
總裁：什麼是五險一金？
我：......（很無語的把當地的五險一金是什麼告訴他）
總裁：你幫我寫一下吧？
我：......實在快瘋了，拿上我的簡歷頭也不回的走了 ！
二、瞭解家庭型：你是否戀愛了？是否結婚了？你家兄妹幾個？你父母多大了？你哥哥姐姐多大了？你父母收入怎麼樣？你哥哥姐姐妹妹收怎麼樣？
我實在是無法忍受，與工作無關的，一概不答，也是中途走人！
三、能力太強被拒：這次面試的是一份電商運營的工作，主要是前一份工作離家太遠要換一份工作。看了我做的案例，然後聊了半小時左右吧。也是他各種提問，主要聊我過去的案例，跟審犯人似的，嚴重懷疑我的案例作假。我心裡還想，這就是真實的，而且當時還能登上上家的後臺。很多數據都是真實的。
聊到我的運營思路和操作法的時候，那面試官眼睛都亮了。看著他那表情，我覺得這次穩了。後來他又問了 一些專業性細節的問題，有一些請教的口氣。我一一作答。
結果，都沒問我期待薪資，直接告訴我，你的能力太強了！後來才知道，面試我的這位怕我超越他然後他要走人，把我給拒了 。
後來HR和他老闆找我聊，我直接拒絕了！
四、不玩牌，業餘興趣太少被拒：還是面試電商運營的工作時，老闆直接面試的我。各方面能力肯定了以後，他問我有什麼愛好？我說愛好讀書、寫文章、愛運動。特別喜歡哲學、歷史和法律相關的。然後我不玩遊戲、不抽菸、不喝酒、不玩牌、不泡吧！
他直接告訴我，不玩牌怎麼能和領導、同事打成一片呢。
然後因為這個說我業務興趣太少而被拒。我也實在無語！
生活微評
2007年，是我本科畢業後工作的第四年，我在汽車零部件公司德爾福上班，做項目工程師。
【面試機會】
也沒投遞簡歷，有一家獵頭公司來電話，給我推薦一家醫療設備公司，職位也是項目工程師。也不知道為何，進入美資汽車公司後，幾乎隔三差五就有這樣的獵頭打電話過來挖人。是不是哪位同事想讓我走人，所以故意透露我的手機號碼和職位信息給獵頭了？我不得而知。
我當時只覺得汽車行業好，至於啥醫療公司還設備公司的，一般我都懶得搭理。但獵頭說這家外企是德國獨資企業，公司名叫做德爾格，跟我目前公司德爾福就差一個字，並且，據說這職位月薪可達3萬，是我目前的2倍還轉彎。
工資高，要麼試試？
【面試等了3小時】
於是，我特地請了兩天假。儘管面試時間約的是下午1:00，但我提前1天到這個公司門口踩點去了。公司廠房和辦公樓都蠻好看，靠近旁邊的西門子醫療。當天晚上，我就近找了個快捷酒店，就住在這了。第二天一大早起來，實在太早，我吃了個早午飯，還找路邊店足療了一下。中午12:30，我提前到了這家公司，來面試。
填好履歷登記表，HR美女讓我在前臺等通知。這一等就是一小時，HR過來了，將我安排進了一間小會議室，一杯水，繼續等。終於，下午3:00過了，HR才又來了。她將我領進了一間辦公室，說是總監在裡面等我，然後她就走了。進去後，只見一位約莫35歲的男性領導，他坐在辦公桌裡面收拾東西，這肯定是總監了，我上去打招呼。他一開口，我就聽出來了，東北口音，他說了下他遲到不好意思，然後讓我做到對面，開始自我介紹。
【面試過程】
自我介紹，我早就準備好了，信手拈來。我就這麼介紹，說了好久，面試官就一直收拾辦公桌上的文件。自我介紹完畢，我停下來了，好歹要等面試官提問吧！對方感覺到沒聲音了，他抬起頭：“說啊，繼續說，說下你們公司的組織架構。”好的，我開始介紹德爾福龐大的組織架構、事業部分類以及全球和亞太佈局。這時候，面試官辦公桌已經收拾好了，他起身，開始整理我對面他背後的書櫥。
等我組織架構介紹完畢，又不說話了，他又回過頭來：“說，繼續說啊，你對進口關稅下調有什麼看法？”於是我繼續說關稅。
這關稅政策說得也差不多了，他走到我背後的另一個櫃子那，開始整理東西，同時讓我講講“臺灣選舉”，我現在不記得當時是不是臺灣有選舉了，反正我說了不少。
最後，面試官終於收拾好了，坐到我對面，讓我談下美國總統小布什這次接見德國總理默克爾的新聞，籤什麼協議的，會不會對中國市場有什麼影響。我當然繼續回答。當然，全程都中文交流，一句英語也沒問我，甚是奇怪。
眼看著快到下午5:00了，面試官終於問了句正常的問題：“你的缺點是什麼？”這常見問題，而且我是個麵霸，畢業以來都面了幾十家公司了，我早就準備好了：“我的缺點就是太注重細節、精益求精，有時代表部門跟其他部門接觸時，比較強勢。”對方點點頭，寒暄了幾句，然後讓我回去，兩週內等人事的通知。
【面試失敗了？】
這“兩週內的通知”，後來並沒有來。我對這個面試官倒是印象深刻，感覺我說了這麼多，他也蠻和善的，不知為何沒要我。另外，他一直收拾東西沒有一本正經地面試我，我反而覺得此人平易近人，就像相處很久的熟人一樣。如果能入職，還月入上3萬，那豈不是魚和熊掌都有了？
又過了幾周，還是一直沒收到通知。此時我已經收到其他倆Offer，包括汽車主機品牌菲亞特的錄取意向。不過，我那時年輕氣盛，就想知道那家醫療公司面試失敗的原因。
【原因追蹤】
後面我就想辦法聯繫到了獵頭，並通過獵頭找到了這公司的人事。
半年後，我從人事那裡，獲得了這位男性主管的手機號碼和座機。沒打，那時候沒微信。
大概在2009年初，我找到了他手下一個員工，並通過一次上海的白領讀書會，我再次見到了這位面試官。
讀書會，實際上是我們都有交集的一個朋友搞的聚會，屬於外企白領聚會性質，晚飯後，一般還要唱歌。我這才跟這位面試官再次攀談了起來，他已經不記得我了。我跟他講了很多職場困惑，我知道他好為人師，這次讓他多講點。再接著，我介紹了下有倆出版社聯繫我，讓我寫下職業心得和白領故事，整理成書，類似《杜拉拉昇職記》，正準備出版。
他給我翹起大拇指，說這個想法不錯，能在職業生涯之外有所追求，他很佩服這樣的人。
【面試官成為兄弟】
此後每年，我跟他碰頭三四次，至今更頻繁了。他喜歡職業經理人圈子的聚會，喜歡打羽毛球，更愛好打檯球。有次，他爭取到了跟檯球天后潘曉婷對臺並吃飯的機會，也叫上了我。
我們現在早就成了很好的朋友，甚至一起合夥投資了家咖啡館，我一般介紹他是我的師兄。其實，從來沒有同事過，他實際上是我的一次面試官，而且那次面試我被他落選了。
再後來，到了2016年初，他已經在一家500強外企做了副總，年薪大概300萬。他手下有個部門經理位子，問我要不要到他手下來。我考慮再三，不願意成為他的手下了，兄弟歸兄弟，成了手下肯定就變味了。這跟借錢類似。寧可做師兄，做合作生意的夥伴，但不能成為上下級。我也社會經驗豐富了，而且此間我其他副業發展起來了，對於主業工作也就不再折騰了。
【酒後吐真言】
終於，在2016年中的一次聚會上，晚飯時，酒過三巡，我當著他和我的一桌朋友，說出了當年他面試最終沒要我的橋段，全場鬨堂大笑。
不過師兄不承認，說他記不得了。後來我們還去唱歌，繼續喝酒了。
【謎底揭曉】
晚上到家，已經是凌晨，匆匆洗澡，我上床後看到微信來信：“當初沒要你來，不生氣吧！”
我立即回道：“沒事，當初咱也不認識。”
“很多東西，看破，不要說破。面試後再次見到你，我第一眼就認出你來了。”
我沒話說了：“是吧！”
“你是個精明、聰明且工作風格強硬的人，我當初要一個愣頭青放在那個位子上，你不合適。”
終於，我知道那次面試失敗的原因了，長達9年，終於知道了。啥你的優點是什麼、缺點是什麼、還啥求職技巧、面試大全的，大多扯淡，面試成功的決定性因素，早就在面試之外。
此篇的總結，我也就是去年中才知道了一個道理，月薪3萬的崗位不大可能屬於2007年的我，畢竟本科才畢業三年多。
另外，師兄沒有明說的就是：對於好職位，每一個面試官一般都有自己的人。
有人問“有自己的人了，為何還要通過HR叫這麼多人來面試？”其實很簡單，越往高層越是高薪的職位，關係元素自然就越重，讓HR通過正規流程來面試，這本身就是流程，有一部分原因就是做給HR看的。
明白了這些，你才知道了職場之道，也才懂得了中國之道。
深圳華強北修機客VIP
東邊日出西邊雨，西邊日出不可以！
2015年大學畢業，之前生活的地方經濟落後，沒見過什麼世面，實習結束後，我準備去北京看看。
剛去幾天後，開始找工作，在58上看到很多招聘銷售的信息，都是名人字畫銷售專櫃，感覺太高大上了。
然後鼓起勇氣打了電話，對方馬上問：今天我們上班，你能不能來面試。當時就感覺有點太熱情了，自己又有點膽小，我說明天吧，對方說可以。
第二天我很早就出發了，坐地鐵坐了一個多小時，然後又找了很久，才在一座寫字樓裡邊找到了公司，剛開始我以為銷售專櫃是商場裡或者街上的商鋪。
進去之後我說我是來面試的，過來一個年輕女孩，最多也就25-6，讓我坐一會，說面試我的人一會就到，我就在他們談客戶的地方等著。
這個時候邊上有幾個人在和一個老人聊天，因為沒事幹，我就聽著他們說話，一個銷售說這套錢現在幾萬塊錢能賣給你，然後等個幾年價值最少能升到幾十萬。
聽著他們聊天感覺和電視上賣假字畫假錢幣的套路一樣一樣一樣，很快面試我的人來了，是一個年輕男人，可能有個27-8，說著有多少家分店等等公司實力，還說每個月最少能掙多少錢，但是看著他穿著發皺的西裝，我沒說什麼。
最後我說我考慮一下吧。就走了再沒有聯繫過這類的工作。
小眼O大世界
你面試時最奇葩的經歷是什麼？
誠如問題所問，我經歷過最奇葩的面試就是最近的一次面試。
在前程看好了一個國企控股的上市公司，主要做生物製劑。離我家大概40公里。算好了距離抱著試一試的心態投了一份簡歷，當時看到這家公司招聘4個崗位，投了其中的兩個崗位。本來沒報什麼希望。投完簡歷的第三天電話響了，一看來電是帶名字的，正式這家公司的名頭，趕緊出去接了電話，通知明天上午去面試，我也沒多問，直接爽快的答應了。
第二天開了一小時車，按約定時間到了廠門口，門衛不讓進，說是等面試的到齊一起進，等了大概20多分鐘，陸續來了一些年輕人，都應該是90後的年紀，大家一起跟隨保安到了人力資源部。大家到了一個會議室，HR小姐姐過來讓填份報名表，我填了半天不知道自己究竟是哪個崗位要我來面試的，HR小姐姐想了半天也說記不清了，我索性就沒寫應聘什麼崗位。等了大概不到兩個小時，下個就到我面試了，突然通知上午的面試就到這了，HR老總要吃飯去了。我暈，安排我們到樓下食堂吃的工作餐，最奇葩的是HR老總坐在我邊上，我當時不知道，對面吃飯一位大姐跟HR老總談了幾句，問今天來面試的人怎麼樣，老總說比去年差多了，有一個什麼醫科大學畢業的研究生還不錯，其他畢業生都一般。我一聽才知道，今天來的90後基本都是應屆畢業生。這麼一看自己希望更渺茫了。吃完飯等到了下午，我第一個進入了面試環節，對面三個女人一個是HR小姐姐，一個是中午吃飯遇到的HR老總，還有一個應該也是人力部門的文員，三個人HR老總主問，上來還是自我介紹，然後問我什麼學校畢業的，是一本嗎？高考是多少分？這都十多年前的事了，我真服了。然後其中一位HR小姐姐問我家是哪的，距離這塊比較遠怎麼克服，為什麼想換城市工作，問我目前工作什麼崗位，到這來可能是一線操作，工作這種落差能接受嗎。我都回答的不錯，最後感覺HR老總對我沒什麼興趣，手託著腦袋什麼也不說了，就這樣很快的結束了這次尷尬的面試。
回去的路上隱隱的感到肯定沒戲了，誰知道過了一週，電話通知我面試通過，我很詫異的愣了半天，電話裡HR小姐姐居然不知道我面試通過的是什麼崗位，崗位工資多少也不知道，具體做什麼工作也不知道，就是通知我面試通過了。我很無語的答應著，最後問了下大概一年年薪，小姐姐告訴我到手6-7W吧，具體的啥也問不出來了。完事讓我想一想。我很迷糊，我是怎麼通過的面試呢？我究竟通過的是什麼崗位呢？這個企業的工資待遇是多少呢？最後沒辦法我加了HR小姐姐微信，問了一下我是怎麼通過面試的呢？我說我感覺HR老總都低頭了，對我沒興趣了啊。HR小姐姐也說的很坦白，告訴我以我的能力根本不可能入取，是工程部有個經理看我有動力運行的經驗想招個這樣的人。。。。這也太隨便了吧，複試都沒有，一輪簡單面試就入取了，我也是醉了，想了一天，第二天我打電話拒絕了這份工作。下午HR小姐姐又發來微信，說這份工作很多人都沒機會，入取你還不珍惜，再給我個機會等到晚上如果我再不答應就算我棄權了。我真是崩潰了，這是一次怎樣的面試經歷啊，太苦逼了。不去還說我不珍惜，這時候才想起來給我查查崗位工資，告訴我是3700，年底有17薪，各種福利。我哭死，最後還是為這個不靠譜的HR沒敢去，怕坑死。
說了這些不知道，這次奇葩的面試算不算。這真是我近五年遇到最奇葩的招聘了。
絕望的八零後
我曾經接到一家大型食品廠HR電話，他通知我去面試，時間待定，理由是人事總監出差了。過了2個月（我都快忘了面試的事），HR又給我打電話，通知我第二天去面試。
我做了1個多小時的客車到了食品廠，和我面試同一個職位的有四個人，我們在會議室等了將近2小時，理由是人事總監開會去了。
HR是個男的，1米85的大個子，他看到人事總監進入會議室，馬上就矮了半截，對著人事總監點頭哈腰，滿臉堆笑，這個人事總監則是架子十足，哼哼哈哈。
人事總監同時面試我們4個人，每個人2分鐘自我介紹，大概10分鐘結束，然後讓我們回去等通知。
過了3天我主動給HR打電話問面試結果。
HR告訴我：“面試沒有通過，理由是職業經歷不匹配。”
我反問HR:“既然我的職業經歷不匹配，你為什麼還要通知我面試，我的簡歷難道沒寫清楚？”
HR支支吾吾地說：“這是人事總監的決定。”
又過了半年，當地有一場大型招聘會，我在招聘會上又遇到這個食品廠的HR，他還在招聘我面試失敗的這個職位。
我問HR：“我們4個面試的都失敗了？”
HR說：“是的”
我又問HR：“這個職位你們差不多10個月沒有招到人，這個職位就這麼可有可無？你們是不是根本就不招人，只是藉著招聘宣傳企業？”
HR很尷尬，一個勁說：“我們確實招人，只是一直沒有遇到合適的。”
作者冷麵典籍官
我曾經面試過一個人，是我在職業生涯中感到最奇葩的人。
我們公司當時需要一名營銷總監，由於職位的特殊性，我特別的細心篩選應聘者的信息資料。
在面試中。一份簡歷讓我心動，於是我叫前臺帶他和我談談。
一見面，我心裡一驚，不是驚豔，是驚嚇。因為他一看就只是普通人，穿著甚至有些邋遢，半袖T恤加上人字拖。褲子還破了一個地方。
由於我已經叫他進來辦公室了，就讓他坐下聊聊，結果更讓我吃了一驚。
我問:先生你上份工作有什麼不滿意的地方？
他說:我看看簡歷先。他看了看說，上份工作太累了，錢還不高。
"什麼，市場運營總監"還不高工資？簡歷上寫了兩萬。當然我也知道差不多這個價錢。
於是我又問，你大學那個專業的，目前對你專業知識還剩多少？
他說，你看看簡歷就好了。我不記得了。
我開玩笑的問他。簡歷不是你寫的嗎？
他說，簡歷是我叫妹妹給我寫的，因為我面試的是總監，總監又不用寫簡歷。反正總監就是一個甩手掌櫃，什麼事情交給別人去搞定就好。你說對吧！
我立即讓他出去了，我到現在還深深的記得他滿臉不解的表情。
聽說後來他還經常打電話問前臺，結果怎麼樣了。
金榮有話說
2015年的時候去面試過e租寶，是的你沒看錯，就是那個爆掉的e租寶，當時它來深圳建分公司大量招人，辦公地點在京基100大廈，就是那個100層400米高的大廈，對於當時的我來說高大上啊！
進入辦公室內部，一片忙碌，電話打的飛起，而且全是年輕的小哥哥小姐姐職業裝，跟我一起來面試的還有幾個HR、財務和應屆生。前臺等了一會後，我被一個自稱HRD（人力總監）的人帶進一個會議室，我當時心裡就開始嘀咕了，這是HRD？因為太年輕，看上去太稚嫩，後面的面試也證實了我的猜測，後面講。
抱著說不定人家保養得好逆生長的想法跟他聊一下，面試開始就一個問題，自我介紹，我還沒說一分鐘就被打斷了，後面竟然就沒有面試問題了，你敢信？
後面就開始了他的表演，我們公司是做什麼的介紹的非常高大上，好像是什麼創新型互聯網P2P，什麼我們發展爆炸式，現在已經開了全亞洲第一家最大的民企銀行，地點在柬埔寨云云，我當時也打斷他，說：“柬埔寨挺窮的，又亂，怎麼開在哪了？”這個哥們楞了一下，然後繼續他的表演，“我們是唯一一個被柬埔寨政府認可的公司，其實我們總裁跟柬埔寨的一個軍閥投資有合作關係，受到保護。去年我們公司招聘了一些高薪的退伍軍人送到柬埔寨保護公司的資產安全。”後面其他的忘記了，現在還記得是，在最後問我有沒有什麼問題問他的，我當時已經決定不考慮了，所以問的很直接：“你從事HR工作幾年了？”他又開始了：“我是去年大學剛畢業，我們公司晉升制度很健全，不看學歷和年齡，只看貢獻和能力，只要你敢想敢做升的比火箭都快，我上個月還在北京分部做招聘專員，公司開拓深圳分公司我就申請來了，給我總監的職位··”
2015年我是投了些P2P的，因為謹慎當時只投了蘇寧金融、陸金所、宜人貸，e租寶鋪天蓋地的電視、電梯、高鐵、機場等廣告，差點我就準備投了，面試回來後我跟女朋友說這個e租寶絕對不能投，看它什麼時候倒，所以很慶幸躲過一劫啊！
所以要投P2P的朋友，可以考慮去這家公司面試看看，公司的HR轉不專業。
