你猜我si谁
与其说它是一次奇葩的面试经历，还不如说它是一次惊心动魄的历险记。
本世纪初期，我刚刚毕业踏入社会。本想在家找一份稳定的工作，可有一位远方亲戚拍着胸脯保证能在南方，给我找一份不但高薪而且有发展前途的工作，因为他在南方一家工厂当厂长。母亲想着大家都是几辈子的交情，又想着让我出去见见世面，于是就放心的让我跟这位亲戚去了南方。
一路火车长途跋涉来到了，这位亲戚所说的目的地——广东省中山市小榄镇。他也确实是位厂长，不过是副的。但是这位亲戚所在的工厂只是一个家庭式作坊，编织着一些手工作业。可能亲戚也看到了我有些失望，安慰我说，他有一哥们能给我安排一个好工作，让我不要急等他来安排。这位亲戚果然没有食言，第二天便在他的办公室里见到了一位三十岁左右的男老乡，说是带我去一家外企面试。那时候因为年轻没有什么社会阅历，也不知道防备别人。想着是亲戚介绍的老乡，也就没多想便跟人家一起去面试了。
谁料想，此时已是危机四伏，一场奇葩且惊心动魄的面试已悄悄拉开了帷幕。
这位老乡带我七拐八拐的走一些小道，我心生疑问，问为何？老乡说这是抄近路。越走越僻静，我的心不禁揪了起来，给老乡说要不咱不去了吧，老乡说马上就到了。此时，虽然我的脚步还是跟着老乡的，但是心却提防起来。终于走到一户民房前，老乡驻足说到了。我诧异道外企公司怎么会在这里？老乡说，这是他的私人关系，这里住着一位外企高管，只要他面试成功，就等于拿到了进外企的通行证。其实，当时我已明白，我可能已落入了别人的圈套。但当时我人生地不熟，且手无缚鸡之力，不好硬碰硬，便暗想伺机逃脱。
这位老乡把我带到了民房的其中一间前，那个屋里有一位中年男性，看起来也比较和善，一脸笑容的让我们进屋。门大开着，我清楚地看到屋里除了一张席子什么都没有。别说外企高管，就是一普通员工也不至于这生活条件。我一定不能进去，我紧张地攥着拳头，暗暗告诉自己。怎么办？怎么办？我的大脑飞速运转，突然灵光一闪，我急中生智说，两位为了我的工作费心了，不如我请两位吃顿便饭吧。我明显的看到他们俩人眼神对视了一下，继而又狡黠的笑了笑。可能他们以为我一个刚步入社会的小丫头翻不出多大的浪花了，就放松了警惕。那位高管说，吃饭可以，怎么能让你一个女孩请呢。边说边关门，我们一起来到了街上。看到街上熙熙攘攘的人流，我那颗忐忑的心才稍稍平稳了下来。在那位老乡的建议下，我们走进了一家川菜馆。也不能马上脱身，我伺机等服务员上茶的当口，问洗手间在哪。他俩两个大男人在大庭广众之下，也不可能不让一个女孩上洗手间吧。
洗手间在菜馆靠近后门的位置，故而，我顺利的从菜馆逃了出来。谢天谢地，天无绝人之路，我顺利地拦到了一辆出租车，还好我所有的证件和现金都在我随身带的包里。去哪呢？亲戚那是绝对不能回去了，不管他知不知道这中间的弯弯绕。幸亏，当时，我记了在增城打工的表姐电话，现在只好打的到中山，然后坐大巴去增城投奔她去了。
这就是我人生历程中最奇葩，最惊险的一次面试历险记。现在把它分享给出来，给正在求职路上、尤其是刚刚步入社会的求职者们一份警示，希望大家能够引以为戒，稍加避免。祝各位正要参加或即将参加面试的小伙伴们马到成功，顺利到达自己理想的位置。
悦尔怡嘉
我也说一下奇葩单位吧，就是我现在工作的地方，是一家做医药物流的国企，从2014年一直到现在。
到这家公司工作前在一家生产电力设备的公司从事生产原件仓库管理和生产辅料采购的工作。在智联投完简历后大约3天得到面试的通知。（当时投这家公司的简历是因为国企福利待遇好，离家近。当时还没有结婚，家里有房有车，不太需要我赚钱养家。）
面试第一面是人事部主管，介绍单位情况和薪资待遇。二面是总经理（后来问其他人都是部门负责人给面试），问了在学校的情况（当时是25岁），前一家公司的工作情况，和未来的职业规划，表现的中规中矩吧。面试结束后，人事部主管说3个工作日给我答复。大概是上午9点面试，离开时是10点15左右，正往公交车站走的时候人事主管给我打电话，说现在大区总公司接了几个大项目，物流仓库现在工作量大，问我想不想来，想来就可以去他们指定的三甲医院体检（医药行业要求定期体检，不能有乙肝等疾病），体检费用报销，体检完就能上班。（够缺人的）
现在在这工作五年了，已经是中层管理了，五年内还能有望再进一到两步。
安菲尔德饮水机管理员
我是96年参加工作的。我们那个时候大学毕业后，国家包分配，我毕业后就分配到一个事业单位，当上一名抄记员，那时候年轻气盛，不甘平庸，觉得每天就是在办公室坐着浪费青春，就想辞去公职去深圳闯荡一下，以此来证明自己的价值。当我把辞职报告递到领导面前时，他笑着对我说：“年轻人敢想敢干，是好事，我先给你一个星期的假，你先出去看看，完了在再说辞职好吗？”（声明一下这个领导是父亲的老战友，如果换作他人也许就不会这样了）
于是，我来到了深圳，我记得非常清楚，当我接到某家大型企业的面试通知（抱歉我不想提这家企业的名字，因为现在它已经是上市公司了）后，我非常兴奋地打的过去。一进屋，就看见眼前一个长条桌后面坐着五名神色各异的考官，其中一个人问完我身份以后对我说，我的学历和专业还行。就是还要看一下我的应急能力和身体协调性。说完他就让我站起来闭着眼睛，原地转一圈，然后又让我唱啦一首歌，最后还要让我现场跳一支舞，我一下子火了，走到那人面前，一把抓过我的简历，对他们说：爷不伺候你啦！然后转身就走了。
当天晚上我就坐火车回家了，到家后第二天我就糯糯地上班了，我的看领导看到我后没有说一句话，只是深深地看了我一眼，这个眼神我一辈子也忘不掉，那是多么的意味深长啊！
自己奋斗挣生活
我工作以来，一直比较稳定，去年开始，想着换换工作、换换环境，做过两三份工作，面试就在所难免了。大概面试十次左右可获得一次工作机会。
现在说说我这一年时间内遇到的奇葩面试经历吧：
一、木偶型面试官：这次去面试的是一家民企的法务岗位。当时招聘简介上说得比较清楚，主要做劳务相关、合同相关及知识产权相关的法律工作。因为他们公司本来的实力也不算强，全公司也就四十多人，需要临时性用工作的岗位一般都会外包或用劳务派遣的人员；合同这块儿主要是他们和别的公司签一些合作协议什么的。像这样的公司也不会有什么太大的业务量和订单，领域也不是很多，更不会涉及到外贸；而知识产权相关的法律又是我最拿手的，所以很有底气的就去了。
去了之后，HR把我带到自称总裁的办公室。上了一杯茶，然后开始聊。“总裁”是个近50岁的山东男子，高度和厚度差不多的，梳个大背头，穿个背带裤。下面是我们的对话：
总裁：证件都带了吗？
我：带了！把法律职业资格证书、学历证书都给了他。
总裁：你没带身份证吗？
我：带了！然后把身份证给他
总裁：你以前干过法律工作吗？
我：干过！干了6年
总裁：以前主做什么？
我：主做民法的商法这块儿。
总裁：哦！
我：看你这边的需求是.......（说了一下他招聘简介的那些要求），咱们公司主要业务都有哪些？我看一下涉及哪些法律，看一下我的能力是否能和您公司匹配！
总裁：我们公司的业务范畴你不用了解，你只要懂法律就可以
我：......（心里第一次质疑我的面试官是不是个傻子）
总裁：你觉得你能胜任这个职位吗？
我：如果公司是正规的流程，而且只涉及商业，我觉得做好这份工作完全没问题的。毕竟过司考也几年了，然后有6年的法律实践！
总裁：你都没了解我们公司就这么自信？
我:......（心里一万只草泥马奔腾而过。我刚不是准备了解吗？是你说不需要了解的。第二次质疑这家伙是不是傻子）
然后我比较正式的告诉他，我有哪些优势、特长。同时希望他也说一下公司具体的要求。近半个小时，只是我在说，他一直有气无力的嗯、嗯、嗯。很明显，他想答话，但不知道怎么答。
然后沉默了几分钟之后：
总裁：你的期望薪资是多少？
我：这个看公司安排，
总裁：你先说一下你的期待；
我：X万+业务提成+五险一金。
总裁：什么是五险一金？
我：......（很无语的把当地的五险一金是什么告诉他）
总裁：你帮我写一下吧？
我：......实在快疯了，拿上我的简历头也不回的走了 ！
二、了解家庭型：你是否恋爱了？是否结婚了？你家兄妹几个？你父母多大了？你哥哥姐姐多大了？你父母收入怎么样？你哥哥姐姐妹妹收怎么样？
我实在是无法忍受，与工作无关的，一概不答，也是中途走人！
三、能力太强被拒：这次面试的是一份电商运营的工作，主要是前一份工作离家太远要换一份工作。看了我做的案例，然后聊了半小时左右吧。也是他各种提问，主要聊我过去的案例，跟审犯人似的，严重怀疑我的案例作假。我心里还想，这就是真实的，而且当时还能登上上家的后台。很多数据都是真实的。
聊到我的运营思路和操作法的时候，那面试官眼睛都亮了。看着他那表情，我觉得这次稳了。后来他又问了 一些专业性细节的问题，有一些请教的口气。我一一作答。
结果，都没问我期待薪资，直接告诉我，你的能力太强了！后来才知道，面试我的这位怕我超越他然后他要走人，把我给拒了 。
后来HR和他老板找我聊，我直接拒绝了！
四、不玩牌，业余兴趣太少被拒：还是面试电商运营的工作时，老板直接面试的我。各方面能力肯定了以后，他问我有什么爱好？我说爱好读书、写文章、爱运动。特别喜欢哲学、历史和法律相关的。然后我不玩游戏、不抽烟、不喝酒、不玩牌、不泡吧！
他直接告诉我，不玩牌怎么能和领导、同事打成一片呢。
然后因为这个说我业务兴趣太少而被拒。我也实在无语！
生活微评
2007年，是我本科毕业后工作的第四年，我在汽车零部件公司德尔福上班，做项目工程师。
【面试机会】
也没投递简历，有一家猎头公司来电话，给我推荐一家医疗设备公司，职位也是项目工程师。也不知道为何，进入美资汽车公司后，几乎隔三差五就有这样的猎头打电话过来挖人。是不是哪位同事想让我走人，所以故意透露我的手机号码和职位信息给猎头了？我不得而知。
我当时只觉得汽车行业好，至于啥医疗公司还设备公司的，一般我都懒得搭理。但猎头说这家外企是德国独资企业，公司名叫做德尔格，跟我目前公司德尔福就差一个字，并且，据说这职位月薪可达3万，是我目前的2倍还转弯。
工资高，要么试试？
【面试等了3小时】
于是，我特地请了两天假。尽管面试时间约的是下午1:00，但我提前1天到这个公司门口踩点去了。公司厂房和办公楼都蛮好看，靠近旁边的西门子医疗。当天晚上，我就近找了个快捷酒店，就住在这了。第二天一大早起来，实在太早，我吃了个早午饭，还找路边店足疗了一下。中午12:30，我提前到了这家公司，来面试。
填好履历登记表，HR美女让我在前台等通知。这一等就是一小时，HR过来了，将我安排进了一间小会议室，一杯水，继续等。终于，下午3:00过了，HR才又来了。她将我领进了一间办公室，说是总监在里面等我，然后她就走了。进去后，只见一位约莫35岁的男性领导，他坐在办公桌里面收拾东西，这肯定是总监了，我上去打招呼。他一开口，我就听出来了，东北口音，他说了下他迟到不好意思，然后让我做到对面，开始自我介绍。
【面试过程】
自我介绍，我早就准备好了，信手拈来。我就这么介绍，说了好久，面试官就一直收拾办公桌上的文件。自我介绍完毕，我停下来了，好歹要等面试官提问吧！对方感觉到没声音了，他抬起头：“说啊，继续说，说下你们公司的组织架构。”好的，我开始介绍德尔福庞大的组织架构、事业部分类以及全球和亚太布局。这时候，面试官办公桌已经收拾好了，他起身，开始整理我对面他背后的书橱。
等我组织架构介绍完毕，又不说话了，他又回过头来：“说，继续说啊，你对进口关税下调有什么看法？”于是我继续说关税。
这关税政策说得也差不多了，他走到我背后的另一个柜子那，开始整理东西，同时让我讲讲“台湾选举”，我现在不记得当时是不是台湾有选举了，反正我说了不少。
最后，面试官终于收拾好了，坐到我对面，让我谈下美国总统小布什这次接见德国总理默克尔的新闻，签什么协议的，会不会对中国市场有什么影响。我当然继续回答。当然，全程都中文交流，一句英语也没问我，甚是奇怪。
眼看着快到下午5:00了，面试官终于问了句正常的问题：“你的缺点是什么？”这常见问题，而且我是个面霸，毕业以来都面了几十家公司了，我早就准备好了：“我的缺点就是太注重细节、精益求精，有时代表部门跟其他部门接触时，比较强势。”对方点点头，寒暄了几句，然后让我回去，两周内等人事的通知。
【面试失败了？】
这“两周内的通知”，后来并没有来。我对这个面试官倒是印象深刻，感觉我说了这么多，他也蛮和善的，不知为何没要我。另外，他一直收拾东西没有一本正经地面试我，我反而觉得此人平易近人，就像相处很久的熟人一样。如果能入职，还月入上3万，那岂不是鱼和熊掌都有了？
又过了几周，还是一直没收到通知。此时我已经收到其他俩Offer，包括汽车主机品牌菲亚特的录取意向。不过，我那时年轻气盛，就想知道那家医疗公司面试失败的原因。
【原因追踪】
后面我就想办法联系到了猎头，并通过猎头找到了这公司的人事。
半年后，我从人事那里，获得了这位男性主管的手机号码和座机。没打，那时候没微信。
大概在2009年初，我找到了他手下一个员工，并通过一次上海的白领读书会，我再次见到了这位面试官。
读书会，实际上是我们都有交集的一个朋友搞的聚会，属于外企白领聚会性质，晚饭后，一般还要唱歌。我这才跟这位面试官再次攀谈了起来，他已经不记得我了。我跟他讲了很多职场困惑，我知道他好为人师，这次让他多讲点。再接着，我介绍了下有俩出版社联系我，让我写下职业心得和白领故事，整理成书，类似《杜拉拉升职记》，正准备出版。
他给我翘起大拇指，说这个想法不错，能在职业生涯之外有所追求，他很佩服这样的人。
【面试官成为兄弟】
此后每年，我跟他碰头三四次，至今更频繁了。他喜欢职业经理人圈子的聚会，喜欢打羽毛球，更爱好打台球。有次，他争取到了跟台球天后潘晓婷对台并吃饭的机会，也叫上了我。
我们现在早就成了很好的朋友，甚至一起合伙投资了家咖啡馆，我一般介绍他是我的师兄。其实，从来没有同事过，他实际上是我的一次面试官，而且那次面试我被他落选了。
再后来，到了2016年初，他已经在一家500强外企做了副总，年薪大概300万。他手下有个部门经理位子，问我要不要到他手下来。我考虑再三，不愿意成为他的手下了，兄弟归兄弟，成了手下肯定就变味了。这跟借钱类似。宁可做师兄，做合作生意的伙伴，但不能成为上下级。我也社会经验丰富了，而且此间我其他副业发展起来了，对于主业工作也就不再折腾了。
【酒后吐真言】
终于，在2016年中的一次聚会上，晚饭时，酒过三巡，我当着他和我的一桌朋友，说出了当年他面试最终没要我的桥段，全场哄堂大笑。
不过师兄不承认，说他记不得了。后来我们还去唱歌，继续喝酒了。
【谜底揭晓】
晚上到家，已经是凌晨，匆匆洗澡，我上床后看到微信来信：“当初没要你来，不生气吧！”
我立即回道：“没事，当初咱也不认识。”
“很多东西，看破，不要说破。面试后再次见到你，我第一眼就认出你来了。”
我没话说了：“是吧！”
“你是个精明、聪明且工作风格强硬的人，我当初要一个愣头青放在那个位子上，你不合适。”
终于，我知道那次面试失败的原因了，长达9年，终于知道了。啥你的优点是什么、缺点是什么、还啥求职技巧、面试大全的，大多扯淡，面试成功的决定性因素，早就在面试之外。
此篇的总结，我也就是去年中才知道了一个道理，月薪3万的岗位不大可能属于2007年的我，毕竟本科才毕业三年多。
另外，师兄没有明说的就是：对于好职位，每一个面试官一般都有自己的人。
有人问“有自己的人了，为何还要通过HR叫这么多人来面试？”其实很简单，越往高层越是高薪的职位，关系元素自然就越重，让HR通过正规流程来面试，这本身就是流程，有一部分原因就是做给HR看的。
明白了这些，你才知道了职场之道，也才懂得了中国之道。
深圳华强北修机客VIP
东边日出西边雨，西边日出不可以！
2015年大学毕业，之前生活的地方经济落后，没见过什么世面，实习结束后，我准备去北京看看。
刚去几天后，开始找工作，在58上看到很多招聘销售的信息，都是名人字画销售专柜，感觉太高大上了。
然后鼓起勇气打了电话，对方马上问：今天我们上班，你能不能来面试。当时就感觉有点太热情了，自己又有点胆小，我说明天吧，对方说可以。
第二天我很早就出发了，坐地铁坐了一个多小时，然后又找了很久，才在一座写字楼里边找到了公司，刚开始我以为销售专柜是商场里或者街上的商铺。
进去之后我说我是来面试的，过来一个年轻女孩，最多也就25-6，让我坐一会，说面试我的人一会就到，我就在他们谈客户的地方等着。
这个时候边上有几个人在和一个老人聊天，因为没事干，我就听着他们说话，一个销售说这套钱现在几万块钱能卖给你，然后等个几年价值最少能升到几十万。
听着他们聊天感觉和电视上卖假字画假钱币的套路一样一样一样，很快面试我的人来了，是一个年轻男人，可能有个27-8，说着有多少家分店等等公司实力，还说每个月最少能挣多少钱，但是看着他穿着发皱的西装，我没说什么。
最后我说我考虑一下吧。就走了再没有联系过这类的工作。
小眼O大世界
你面试时最奇葩的经历是什么？
诚如问题所问，我经历过最奇葩的面试就是最近的一次面试。
在前程看好了一个国企控股的上市公司，主要做生物制剂。离我家大概40公里。算好了距离抱着试一试的心态投了一份简历，当时看到这家公司招聘4个岗位，投了其中的两个岗位。本来没报什么希望。投完简历的第三天电话响了，一看来电是带名字的，正式这家公司的名头，赶紧出去接了电话，通知明天上午去面试，我也没多问，直接爽快的答应了。
第二天开了一小时车，按约定时间到了厂门口，门卫不让进，说是等面试的到齐一起进，等了大概20多分钟，陆续来了一些年轻人，都应该是90后的年纪，大家一起跟随保安到了人力资源部。大家到了一个会议室，HR小姐姐过来让填份报名表，我填了半天不知道自己究竟是哪个岗位要我来面试的，HR小姐姐想了半天也说记不清了，我索性就没写应聘什么岗位。等了大概不到两个小时，下个就到我面试了，突然通知上午的面试就到这了，HR老总要吃饭去了。我晕，安排我们到楼下食堂吃的工作餐，最奇葩的是HR老总坐在我边上，我当时不知道，对面吃饭一位大姐跟HR老总谈了几句，问今天来面试的人怎么样，老总说比去年差多了，有一个什么医科大学毕业的研究生还不错，其他毕业生都一般。我一听才知道，今天来的90后基本都是应届毕业生。这么一看自己希望更渺茫了。吃完饭等到了下午，我第一个进入了面试环节，对面三个女人一个是HR小姐姐，一个是中午吃饭遇到的HR老总，还有一个应该也是人力部门的文员，三个人HR老总主问，上来还是自我介绍，然后问我什么学校毕业的，是一本吗？高考是多少分？这都十多年前的事了，我真服了。然后其中一位HR小姐姐问我家是哪的，距离这块比较远怎么克服，为什么想换城市工作，问我目前工作什么岗位，到这来可能是一线操作，工作这种落差能接受吗。我都回答的不错，最后感觉HR老总对我没什么兴趣，手托着脑袋什么也不说了，就这样很快的结束了这次尴尬的面试。
回去的路上隐隐的感到肯定没戏了，谁知道过了一周，电话通知我面试通过，我很诧异的愣了半天，电话里HR小姐姐居然不知道我面试通过的是什么岗位，岗位工资多少也不知道，具体做什么工作也不知道，就是通知我面试通过了。我很无语的答应着，最后问了下大概一年年薪，小姐姐告诉我到手6-7W吧，具体的啥也问不出来了。完事让我想一想。我很迷糊，我是怎么通过的面试呢？我究竟通过的是什么岗位呢？这个企业的工资待遇是多少呢？最后没办法我加了HR小姐姐微信，问了一下我是怎么通过面试的呢？我说我感觉HR老总都低头了，对我没兴趣了啊。HR小姐姐也说的很坦白，告诉我以我的能力根本不可能入取，是工程部有个经理看我有动力运行的经验想招个这样的人。。。。这也太随便了吧，复试都没有，一轮简单面试就入取了，我也是醉了，想了一天，第二天我打电话拒绝了这份工作。下午HR小姐姐又发来微信，说这份工作很多人都没机会，入取你还不珍惜，再给我个机会等到晚上如果我再不答应就算我弃权了。我真是崩溃了，这是一次怎样的面试经历啊，太苦逼了。不去还说我不珍惜，这时候才想起来给我查查岗位工资，告诉我是3700，年底有17薪，各种福利。我哭死，最后还是为这个不靠谱的HR没敢去，怕坑死。
说了这些不知道，这次奇葩的面试算不算。这真是我近五年遇到最奇葩的招聘了。
绝望的八零后
我曾经接到一家大型食品厂HR电话，他通知我去面试，时间待定，理由是人事总监出差了。过了2个月（我都快忘了面试的事），HR又给我打电话，通知我第二天去面试。
我做了1个多小时的客车到了食品厂，和我面试同一个职位的有四个人，我们在会议室等了将近2小时，理由是人事总监开会去了。
HR是个男的，1米85的大个子，他看到人事总监进入会议室，马上就矮了半截，对着人事总监点头哈腰，满脸堆笑，这个人事总监则是架子十足，哼哼哈哈。
人事总监同时面试我们4个人，每个人2分钟自我介绍，大概10分钟结束，然后让我们回去等通知。
过了3天我主动给HR打电话问面试结果。
HR告诉我：“面试没有通过，理由是职业经历不匹配。”
我反问HR:“既然我的职业经历不匹配，你为什么还要通知我面试，我的简历难道没写清楚？”
HR支支吾吾地说：“这是人事总监的决定。”
又过了半年，当地有一场大型招聘会，我在招聘会上又遇到这个食品厂的HR，他还在招聘我面试失败的这个职位。
我问HR：“我们4个面试的都失败了？”
HR说：“是的”
我又问HR：“这个职位你们差不多10个月没有招到人，这个职位就这么可有可无？你们是不是根本就不招人，只是借着招聘宣传企业？”
HR很尴尬，一个劲说：“我们确实招人，只是一直没有遇到合适的。”
作者冷面典籍官
我曾经面试过一个人，是我在职业生涯中感到最奇葩的人。
我们公司当时需要一名营销总监，由于职位的特殊性，我特别的细心筛选应聘者的信息资料。
在面试中。一份简历让我心动，于是我叫前台带他和我谈谈。
一见面，我心里一惊，不是惊艳，是惊吓。因为他一看就只是普通人，穿着甚至有些邋遢，半袖T恤加上人字拖。裤子还破了一个地方。
由于我已经叫他进来办公室了，就让他坐下聊聊，结果更让我吃了一惊。
我问:先生你上份工作有什么不满意的地方？
他说:我看看简历先。他看了看说，上份工作太累了，钱还不高。
"什么，市场运营总监"还不高工资？简历上写了两万。当然我也知道差不多这个价钱。
于是我又问，你大学那个专业的，目前对你专业知识还剩多少？
他说，你看看简历就好了。我不记得了。
我开玩笑的问他。简历不是你写的吗？
他说，简历是我叫妹妹给我写的，因为我面试的是总监，总监又不用写简历。反正总监就是一个甩手掌柜，什么事情交给别人去搞定就好。你说对吧！
我立即让他出去了，我到现在还深深的记得他满脸不解的表情。
听说后来他还经常打电话问前台，结果怎么样了。
金荣有话说
2015年的时候去面试过e租宝，是的你没看错，就是那个爆掉的e租宝，当时它来深圳建分公司大量招人，办公地点在京基100大厦，就是那个100层400米高的大厦，对于当时的我来说高大上啊！
进入办公室内部，一片忙碌，电话打的飞起，而且全是年轻的小哥哥小姐姐职业装，跟我一起来面试的还有几个HR、财务和应届生。前台等了一会后，我被一个自称HRD（人力总监）的人带进一个会议室，我当时心里就开始嘀咕了，这是HRD？因为太年轻，看上去太稚嫩，后面的面试也证实了我的猜测，后面讲。
抱着说不定人家保养得好逆生长的想法跟他聊一下，面试开始就一个问题，自我介绍，我还没说一分钟就被打断了，后面竟然就没有面试问题了，你敢信？
后面就开始了他的表演，我们公司是做什么的介绍的非常高大上，好像是什么创新型互联网P2P，什么我们发展爆炸式，现在已经开了全亚洲第一家最大的民企银行，地点在柬埔寨云云，我当时也打断他，说：“柬埔寨挺穷的，又乱，怎么开在哪了？”这个哥们楞了一下，然后继续他的表演，“我们是唯一一个被柬埔寨政府认可的公司，其实我们总裁跟柬埔寨的一个军阀投资有合作关系，受到保护。去年我们公司招聘了一些高薪的退伍军人送到柬埔寨保护公司的资产安全。”后面其他的忘记了，现在还记得是，在最后问我有没有什么问题问他的，我当时已经决定不考虑了，所以问的很直接：“你从事HR工作几年了？”他又开始了：“我是去年大学刚毕业，我们公司晋升制度很健全，不看学历和年龄，只看贡献和能力，只要你敢想敢做升的比火箭都快，我上个月还在北京分部做招聘专员，公司开拓深圳分公司我就申请来了，给我总监的职位··”
2015年我是投了些P2P的，因为谨慎当时只投了苏宁金融、陆金所、宜人贷，e租宝铺天盖地的电视、电梯、高铁、机场等广告，差点我就准备投了，面试回来后我跟女朋友说这个e租宝绝对不能投，看它什么时候倒，所以很庆幸躲过一劫啊！
所以要投P2P的朋友，可以考虑去这家公司面试看看，公司的HR转不专业。
