中公教育
您好，甘肅中公警法考試為您解答：
鐵路公安的面試題還是比較有專業性的，這就要求咱們考生在平時備考時要穩紮穩打，打牢基礎知識，這樣才能在答題時獲得考官的認可，得到高分！
下面是2019年鐵路公安面試題，來自考生回憶！
第一題：圖片題根據圖片上的內容，結合日後的警察工作，談談你的看法？
第二題：為了和社區文化服務中心共享資源，宣傳和鼓勵群眾積極參與愛路護路工作，現決定共同舉辦民眾進警營活動。你作為活動的負責人，要怎麼開展？
第三題：一個正在建設中的大型工廠在鐵路沿線施工，有些工人下班後翻越鐵路護欄，橫穿鐵軌去鎮上吃飯喝酒，情況非常危險，你作為線路民警應該怎麼解決這個事情？
以上，是鐵路公安的幾道面試題，這裡要說的是，在面試備考時，要多積累專業知識，另外掌握瞭解結構化面試的技巧，相信一定能夠取得成效！
甘肅中公警法考試
面試就是考生和考官之間的交流，如何讓考官眼前一亮、產生共鳴是面試的關鍵。準備面試的過程其實也是一個自我提高、自我完善的過程，只要認真準備自然就會有收穫。就題目中所說的鐵路公安面試，這類屬於有具體崗位性質的面試，這類面試準備關鍵是要提高針對性、實用性。
1.詳細摸清崗位需求。全面的掌握鐵路公安的職責，查閱大量有關的政策文件，瞭解條路公安具體是幹什麼的，好讓自己的回答更貼近崗位需求，不打無準備至仗。
2.努力形成答題風格。要形成自己獨有的面試風格，在套路化的面試技巧中找到符合自身特點、展現自己優勢的那一款，讓考官一聽就覺得這個年輕人與眾不同。
3.十分注意整體形象。要真理好自己的服裝，一般來說穿正裝會給人沉穩的感覺，因此要好好的收拾下自己的形象，同時在答題的時候要把一些不好的習慣改掉，比如搖頭晃腦、口語較多等等。
好好努力，一定能夠取得成效！
餘聲從容
2018國家公務員考試：鐵路公安面試備考幾大誤區及對策
誤區一：只答題，忽略了外在形象
面試的過程對於考生來講，最為直觀的確實是回答考官提出的問題，而且每人的問題都是一樣的。但是如果僅此而已的話，同筆試就沒有什麼區別了，因此面試重在的是“面”的一個過程。而且這個過程中還穿雜對於答案的一些話外內容。體現的是一個人的價值觀的問題。因此如果只是所說的回答問題，這是遠遠不夠的。
中公專家糾正：面試是一個面向的測評過程，就如同我們的相親一樣，會從很多行為、動作、眼神等的身式語中判斷一個人的內在。因此，考生在注重答題的同時還要注重自己的語速、語調、眼神、動作和衣著，以上內容如都合適了，那麼就成為統一的概念，叫做氣場。氣場不是面試的核心，但卻是成功的關鍵之一。特別作為政法幹警，更多的是一種外在的幹警氣質。
誤區二：面試中只注重到了思考
很多考生在作答過程中，因為考慮到對面坐的是考官，有著多年面試考官的經驗，就會擔心自己有哪些沒有想到或者說出來分數就會降低。所以往往在思考的時候會花很長時間進行思考，最後答完題目發現，思考時間和作答時間一樣多。而這個時候因為考官一直沒有聽到你說話，就會對你更加好奇，想聽聽你接下來的答案，如果答的不好，反而考官會對自己的印象分更低。
中公專家糾正：在平時練習的過程中，用手機當作秒錶，規定自己的思考時間，爭取在一分鐘內。所以這就要求考生在平時多練習、多作答，次數多了，和麵試題目自然就熟了，對題目的分析就更透徹了。真正步入考場後也能夠在最短的時間內將題目思考好。
誤區三：答題的內容要多
答好面試題目不在於是否用完了考官所給的作答時間，很多考生覺得說得多就一定有道理，一定能夠說服考官。只要你能夠充分的將自己的意思表達出來即可。當有些時候面對一些困難的題目或者自己不理解的題目，有可能言多必失。
中公專家糾正：答題時要有理有據，論證要充分，只要能把想說的說清楚，考官能聽懂你傳達的什麼意思即可，不用糾結時間用了三分鐘還是五分鐘。
其實，面試就是一個自己同自己較量的過程，要敢於正視自己的問題，調整自己的心態，只有通過不斷的練習，合理的複習，才能在面試中脫穎而出。年前好好練習，年後把握好狀態，期待各位考生的好消息。
另外，作為幹警的考試，考官大多都是警察出身，對於知識往往體會不足，因此對於一個良好的外在形象，至關重要。
2018鐵路公安面試人際關係題特點分析
馬克思曾經說過：“人民群眾是歷史的創造者，是推動社會變革的決定力量。”毛澤東強調我們要全心全意為人民服務。科學發展觀的核心是以人為本。這些都無時不刻地強調人的重要性，我們不管進入什麼樣的行業、從事什麼樣的工作崗位，最終都要和人打交道，所以對人際交往意識與技巧的考察一直以來都是公務員面試的必考內容，現在，中公招警考試網就幫大家梳理一下這類題目的答題思路。
一、題型特點
面試人際交往意識與技巧題目一般會通過某個情景來設定一個人際交往障礙，這裡面往往包含了與領導、與同事、與下屬、與群眾、與親朋和多重關係的誤解、衝突或矛盾，這就要求考生找準自己的角色，置身於題幹所設置的情境中，做到“身臨其境”，對其中涉及的複雜人際關係進行處理，有效地解決設定情境中的人際交往障礙。
二、答題技巧與原則
人際交往意識與技巧題的考察對象往往集中於自己與領導、同事之間的矛盾，我們在處理這些問題的時候，應該具備以下原則：
首先，自省。子曰“吾日三省吾身”。不管是自己與領導還是同事發生衝突，都要從自己先反省自身問題。但需要注意的是切忌不要在答題的時候加上類似“遇到這樣的情況，我應該自省”這樣的話，這樣的話顯得比較套路化，考生們不能這樣直接回答。
其次，換位思考。“己欲立而立人，己欲達而達人，己所不欲，勿施於人。”同事之間出現問題，大多是因為大家從自身利益出發。而在實際工作中“從我出發”這樣的特徵不利於人際關係的處理，所以我們要推己及人，多站在別人的角度上考慮問題，才能看透考官的出題傾向。
最後，溝通達成共識。根據不同的對象採取不同的溝通方式和場合，做到具體問題具體分析。在溝通的過程中，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執行領導的指示)，爭取圓滿完成工作任務。
玉林中公教育預祝廣大考生備考順利通關！
玉林中公教育
考官願意給你高分，一定有你吸引到考官的地方，這就是氣場或者創新。大家換位思考，考官一天面試很多人，勢必出現感受下降，就需要有更高的感覺閾值喚起他們的注意。氣場不強的考生，聽著就想讓考官睡覺，如果知識上也不能讓考官滿意，分數就不會高。其他細節問題都不是重點，穿什麼衣服，目的就是讓你感覺自然舒服，提升你的信心和氣場。具體備考方法如下：
1、首先，買本歷年面試真題，然後開始研究。第一步就是找規律、找套路。第二步，遮住答案，自己回答。然後再和答案進行比較，自己找不足。第三步，找別人提問自己。自己回答，然後再對照答案。注意，以上三個過程一定要張嘴說出來，大聲說，大聲說！！！
2、蒐集時事熱點。回答過程中，舉例說明很重要，例子是時事熱點更是讓別人眼前一亮，例子是別人感興趣的時事熱點，簡直就是送分答案。比如，我的經歷，當時人民的名義熱播，街頭巷尾都在討論，面試時候我舉例說明，說的是祁同偉的例子，最後分數是第二名，完成反超。
3、我的常用套路——是什麼、為什麼、怎麼辦，可以回答所有問題。當然，真正回答，需要組織語言，這就看自己的語言組織能力了。
願好！
高牆守護者
先來恭喜樓主過五關、斬六將，順利通過筆試環節，接下來就是迎接咱們即將到來的面試環節。這一關至關重要，依然是要面臨多人競爭。要想面試中名列前茅，技巧很重要，以下就是中公著名講師為你們準備的鐵路面試指南！！！
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湖北中公事業部
一、克服緊張情緒
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二、豐富答題內容
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三、學會舉一反三
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四、內外兼修立體打造
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