職場參謀
很高興為你解答這個問題，有很多人都覺得這次疫情爆發後又趕上春節都回家過年了，再加上延遲復工到2月10號這麼久，公司著急開工肯定會給員工漲工資，很多人都這麼想，但是公司不會漲工資的。因為這次疫情爆發後全國大小行企業都延遲復工，本身公司延遲復工都會有很大的損失，在加上沒開工還要付員工工資，現在全國％2的小企業都倒閉了，還有很多公司面臨更多的困難。現在已經有很多企業為了公司降低成本都減工資了，還有的裁員了。我們也要體諒一下企業，這次疫情經濟損失最大的就是企業了。現在每個地方的政府應對企業困難給出了相對政策，幫企業度過難關。像蘇州給出的政策就對企業幫助很大，下面是蘇州政府、支持對像給出的相關政策
1.確保小微企業信貸餘額不下降。
2.確保小微企業融資成本降低。
3.發揮各政策性銀行“國家隊”作用。
4.鼓勵金融機構提供保障性金融服務。
5.實施援企穩崗政策。
6.緩繳社會保險費。
7.減免中小企業房租。
8.減免中小企業稅費。
9.延期交納稅收
10.扶持中小企業創業園。
所以企業都這麼困難了，不會給我們漲工資的，我現在就想著別給我降工資我就很高興了。
順天誠
根據企業實際情況決定漲或者不漲是比較合理的。
1:此次疫情給很多微型企業和中行企業一個大考，企業壓力很大。
2:企業對每一個員工都是有愛的，我想員工也不應該因為漲不漲工資而一走了之。企業提漲是的大愛，企業不提情和愛也不會忘記。
劉建偉186147659
題主你好，針對你的問題，我個人認為並不會漲工資，除非招不到人或者需要趕貨的前提下，但一般都會採取招臨時工，更多的原因分析在下方視頻中。
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彩虹色的鈴鐺
不會，疫情過後不會漲工資。不下調工資就不錯了。現在企業都是虧損狀態。怎麼可能給你漲工資？
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黃哥2258
個人覺得不會，或多或少都會有虧損，不裁員就不錯了
瀟瀟灑灑的璞玉
少數用工短缺的企業會提高工資吸引務工人員入職，大部分企業會適當調整業務結構，優化人工效率，提高抗風險能力
貪吃會做的老黃
應該不會。
