記者今天獲悉，為全面貫徹落實國家和省、市穩妥有序推進復工復產的決策部署，確保就業局勢穩定，促進企業儘快有序復工，啟東在精準做好疫情防控期間，推出穩就業保用工八大舉措。
開通外地員工返啟綠色通道。各區鎮要督促、指導企業加強與外地員工聯繫，促成其儘快返崗。各防疫檢查點設立返啟員工綠色通道，快速查驗、快速放行。
免費組織外地員工返啟。採取定製大巴方式，“點對點”集中接運外地員工返啟。對企業組織外地員工集中返啟的，給予包車費全額補貼。對啟東市外勞務合作基地統一組織務工人員集中體檢、包車輸送來啟返崗的，給予體檢費、包車費用全額補貼。對在2月9日至2月29日期間自行返啟復工的外地員工，省內南通市外按200元/人的標準，其他地區按500元/人的標準給予交通補助。
啟東鼓勵返鄉農民工留啟就業創業。組織力量對返鄉農民工進行摸底調查，對因疫情滯留在啟的農民工，根據其職業技能和就業意向實施個性化崗位推介，面對面宣傳就業創業優惠扶持政策，鼓勵引導其就近就業創業。對返鄉就業的農民工（2019年未在啟東繳納企業社會保險），依法繳納社會保險滿3個月的，給予1000元獎勵，並按300元/人的標準，給予所在村（社區）工作經費補助。返鄉創業的，給予初次創業成功等一系列獎勵補助。
啟東加大對外招聘力度。加強與陝西、山西、甘肅、貴州、河南、安徽等外省勞務合作基地對接，重點引進對口支援地區、疫情低風險地區的勞務人員。鼓勵和支持各類院校、人力資源服務機構、勞務基地為啟東市企業輸送人力資源。對疫情期間推薦5人（含）以上外地員工首次到啟東市企業就業，正常繳納社會保險滿6個月的，給予1000元/人獎勵。對規模以上企業自主新增招錄外地員工，正常繳納社會保險滿6個月的，給予1000元/人獎勵。激勵“以外引外、以老帶新”、外地員工介紹人員來啟穩定就業（簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險費6個月以上）的，按800元/人的標準予以獎勵。
啟東優化招工服務方式。創新實施“春風行動”就業援助活動，暢通運行網絡招聘服務平臺，為廣大用人單位和求職者提供線上供求對接服務，規範崗位採集和發佈渠道，推行視頻招聘、遠程面試，鼓勵網上籤約、網上報到。擴大在線辦理事項範圍，建立“一條龍”網上快速服務通道。將企業用工需求與求職者信息進行精準匹配，跟蹤指導符合條件人員求職應聘。鼓勵引導人力資源服務機構通過線上招聘、勞動力餘缺調劑等方式協助企業解決引才招工難問題。對於疫情期間輸送外地員工首次到啟東市企業就業，達100人以上（正常繳納社會保險滿6個月）的人力資源服務機構，再給予5萬元專項獎勵。根據疫情期間勞動力引進活動開展情況及實際工作成效，給予勞務合作基地人力資源社會保障部門5萬元專項基地建設運行費補貼。
啟東鼓勵企業靈活組織生產。因受疫情影響導致生產經營困難的企業，可通過與職工協商一致，採取調整薪酬、輪崗輪代、縮短工時等方式穩定工作崗位。鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。
啟東強化援企穩崗政策支持。一是嚴格落實國務院關於階段性減免企業社保費政策。對中小微企業免徵2月到6月的養老、失業、工傷等三項社會保險費，對大型企業減半徵收2月到4月的社會保險費。二是簡化穩崗返還程序，加大穩崗返還力度，給予不裁員少裁員的參保企業穩崗返還補貼，對受疫情影響較大的服務業企業參照困難企業標準發放1-3個月的穩崗補貼。三是加強急需緊缺工種技能培訓和返鄉農民工留啟轉崗技能培訓，支持復工企業開展職工崗前培訓和技能提升培訓，按規定給予培訓補貼。
啟東促進勞動關係和諧穩定。千方百計保障勞動者就業權益和基本生活，確保企業職工薪酬按時發放，對失業人員及時兌現失業保險金。針對疫情防控期間可能出現的裁員、欠薪等突出問題，指導企業依法依規妥善處理特殊時期的勞動關係，創新勞動爭議調解仲裁方式，引導通過協商方式解決勞資糾紛，及時處置突發性群體事件，幫助企業與職工共渡難關。
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