老貓哥有話說
若單位的做法違法國家勞動法,勞動合同法相關規定可先保留相關事實依據,有工會組織的向單位所在工會反映,由工會代表勞動者依法依規與單位協商,協商不成的,可按屬地管理的原則向上級工會反映尋找幫助,或者到當地勞動監察部門依法維權,也可以撥打12348維權熱線,諮詢處理。
2020-02-20 01:29:45 佚名
若單位的做法違法國家勞動法,勞動合同法相關規定可先保留相關事實依據,有工會組織的向單位所在工會反映,由工會代表勞動者依法依規與單位協商,協商不成的,可按屬地管理的原則向上級工會反映尋找幫助,或者到當地勞動監察部門依法維權,也可以撥打12348維權熱線,諮詢處理。