體育世界裡
醫護人員的薪資待遇不是一直都挺高的嗎？尤其是大醫院裡面的護士或者說護理科的員工，他們的薪水都蠻高的。
薪水可以不動，福利必須加大
其實薪水這一個方面根本就不是由咱們管控的，或者說咱們即便想管也管不了。
畢竟現階段護士和醫生他們的薪水往往取決於市場對他們的需求，如果說是一個一線的大城市裡面的大醫院，而且他們的口碑非常好，可能護士的薪水就能夠超過2萬。
可是如果是一個小醫院口碑不太好，而且醫護人員他們的服務態度不好，導致大家都不去他們那邊看病的話，那麼護士的薪水能夠達到2000就謝天謝地了。
所以說醫生和護士的薪水往往取決於市場對他們的供需關係，或者市場對他們的好評度，這一點咱們沒有權利去幹預，也沒有必要去幹預。
但是醫生和護士作為一個職業、作為特殊的職業，他們的福利必須加大。
我們所說的福利包括但不限於他們的假期，以及他們在假期當中所領到的小禮物，甭管是元宵節還是春節，他們所領導的公司給他們的福利代表著公司對他們的人文關懷，這一部分是越多越好。
醫生護士很不容易
有一些崗位非常不容易，不容易就不容易在他們需要時刻打起12分的精神來。
這裡麵包括但不限於醫生行業和護士行業，當然其他行業也有。
而此次事件又給我們打響了警鐘，在一些情況之下，醫生和護士他們的貢獻和付出是比較大的，我們更建議的是提高他們的福利，提高他們的社會地位。
當然所謂的提高福利和社會地位並不是無條件的縱容，而是在有條件類對於他們的人文關懷。
如果是因為醫生或護士的某些操作失誤導致的醫患關係緊張，我們也沒有必要一刀切，要實事求是的擺正自己的姿態。
甭管如何，醫生和護士在咱們這邊的地位還是比較高的，在此藉著這樣的一個機會，由衷的向他們表示感謝。
作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~職場全能王
我認為醫護人員的待遇不會提高，但是國家會更加保護他們的安全和利益。我有一個小姑姑，她就是在我們縣城當一個普通護士。她之前的工資其實挺低的，因為自己也沒有上到什麼學，一個月大概兩三千這樣子。她就說她們當護士的經常有病人找茬，各種辱罵她們。
她感到非常的不滿，加上這一次非要疫情，她沒辦法在家過年，每一天都在站崗，並且不能喝水。她覺得很辛苦，目前沒有說要調整醫護人員待遇的這樣的一個措施，她感到非常的無奈。
為什麼我說醫護人員的待遇不會提高呢？我是這樣考慮的。
一，這是他們的職責。
這次肺炎疫情讓很多醫護人員衝到了一線，並且為我們大家做出了很大的貢獻，他們非常辛苦，這是值得肯定，但是這次是因為病毒，所以這是醫生應該做的事情。如果是發生火災，那麼消防員也同樣會衝到最前面，如果是發生了盜竊槍殺案，那麼警察也同樣會衝到最前面。如果我們國家和其他國家發生爭鬥，那麼兵哥哥就會衝到一線。
所以這就是醫生的職責，醫生就是要救死扶傷。
第二，在此次事件過後，國家會給予補貼和休假。
這次疫情，他們的工作量非常大，工作時間也很長，可能待遇不會有太多的提高，但是在這段時間上班的醫護人員都應該得到更多的工資補償，就類似於加班補貼這樣子，並且給予調休。
第三，提高醫生社會地位，保障醫生權益
這次事件體現了一個國家的醫療整體水平非常重要，醫護人員也是值得我們去尊敬和愛護的，但是最近卻經常出現一些病人惡性傷醫的事件，我認為可能會出臺一些政策來保護醫護人員。
否則，如果病人一直惡性傷醫的話，那願意去當醫生的人就會越來越少，我們國家下次再遇到這樣的事情，可能就不太好應對了。
以上就是我的看法，希望能夠題主有所幫助。
歡迎關注簡屋，和我一起，在職場中實現逆襲。簡屋
按照事業單位改革，醫護人員的待遇將實行多勞多得，可能實現普遍提高。但是通過這次疫情，未來醫護人員的待遇不會有特殊變化。
一、醫護人員在疫情中發揮的作用和取得的補償。
新型冠狀病毒肺炎疫情的發生，對各行業都形成了挑戰，醫護人員尤其辛苦，發揮救死扶傷的天職，付出了巨大的犧牲，舍小家顧大家，踐行了白衣天使的使命，向你們致敬！
止目前，1700多名醫護人員感染病毒，多名醫護人員犧牲。
為了表彰和鼓勵廣大一線醫護人員，國家和各地分別制訂了疫情期間對醫護人員的補助和獎勵政策。廣大愛心企業和個人，也積極捐款捐物，慰問一線醫護人員及其家屬。因疫情醫護人員的付出，得到了一定的補償，受到了社會各界人士的肯定和認可。
二、事業機構改革後醫護人員的待遇變化。
在《國務院辦公廳關於建立現代醫院管理制度的指導意見》（國辦發〔2017〕67號）發佈後，通過近幾年的試點，醫院的改革方向基本確定。
2020年，按照國家既定改革目標，事業單位必須全部改革單位，醫院改革將取消醫護人員的事業編制，醫院將有更多的經營自主權。
醫護人員的工資待遇將取決於職稱等級和業務能力高低，多勞多得，優績優酬，工資待遇將實行更多的實行績效考核，部分高級人才將實行年薪制和目標薪酬制。業務能強的醫護人員會受到更多醫療機構的青睞，待遇將會全面提高。
通過這次疫情的發生，我們也看到，多年來醫療資源發展的短板已經凸顯。在今後，財政對公立醫院的投入將會確定性增加，基層社區衛生機構將發揮更多的基礎醫療保健等職能，基礎設施和辦公條件都會不斷改善。
總結
綜上所述，疫情的發生不會改變醫護人員的待遇。但是隨著機構改革的實施，醫護人員的待遇將發生變化，實現按勞分配，多勞多得。
歡迎大家批評討論～
寶慶齋
在這次疫情中，醫護人員起到了最為關鍵的作用，戰鬥在一線，同疫情做鬥爭。
他們不辭辛苦，冒著很大的風險奉獻著自己的力量，默默無聞的精神非常令人欽佩。不僅沒有假期，還日夜勞累，在這裡，對戰鬥在一線的醫護人員致敬！
通過這還疫情，未來醫護人員的待遇會怎樣？
個人覺得大多數醫護人員都已經有了一份完善的薪酬體系，薪資漲的弧度應該不是太大，畢竟這個行業的本質工作就是如此，就和很多行業一樣，只要發生了與行業有關的事情都會衝在第一線，這是所從事這個行業的責任。
現在很多行業都採用績效考核的薪酬體系，可能未來的醫護人員也是一樣，如果真要加薪，估計是以個人能力來評判是否具備加薪的標準。
無論怎樣，醫護人員都是值得人尊重的行業，建議都應該有一顆敬畏之心。
肖軍說職場
如果想待遇明顯提高，只有兩條路:1.國家財政全部包了公立醫院醫師工資，並且明顯高於同級別老師和公務員，這可能嗎？2.按照目前的做法，明顯提高臨床醫師掛號費和技術收費，逐漸跟國際接軌，哪怕是國際發達國家三分之一或五分之一，醫師日子也好過多了!這種做法有可能嗎？如果這兩種做法都不實行，那還是老樣子，當醫師在中國沒有吸引力。
思維加油站
我個人是非常建議提升醫護人員的待遇，待遇分兩種，薪資+福利。
一般情況下，公立醫院的醫護人員的工資都是固定的，或者說浮動不大。所以如果想提升醫務人員的待遇，只能考慮從福利方面著手，希望未來國家給予重視。
專業的人從來都是吃香的，越專業，越吃香。
醫護人員作為醫療行業專業人士，對於不懂醫理的普通大眾來講，他們從來都是專業人士。
過去，普通大眾和醫護人員之間是有一道隔閡的，普通大眾不懂醫理，可能連基礎的常識性醫理都是缺乏的。而醫護人員也整天忙碌於醫院內，無法把基礎的和常識性的醫理知識傳遞給大眾。
這就造成了醫護人員與普通大眾之間互動交流是非常困難的。
經此一役之後，最起碼對於普通大眾來講，從來沒有如此大面積和大規模宣傳“勤洗手、戴口罩，多通風”，更沒有如此高頻次宣傳“如何正確帶口罩”。
未來，瞭解了這些基礎性防護的防具以及正確的使用辦法，相信普通大眾都會把這些防具作為家庭常備物品進行儲備的。
而功不可沒的就是咱們一線的醫護人員，沒有他們的付出，這次疫情情況可能會更加嚴重。
希望政府對於參與本次救治的一線醫務工作者給予一定的獎勵和榮譽，可以從本次參與抗疫的工作者中按照國家相應的制度，優先提升工作待遇，其次再考慮把醫務工作者的平均待遇也往上提升一些。
有他們在，就如同有子弟兵在，才能讓國人安心。
越多分享，越多收穫！
銀桑筆記
通過這次疫情，未來醫護人員的待遇會怎樣？我想說和以前一樣，我絕不是在抬扛。
經歷過非典，在醫護以命相搏的時侯，很多民眾都會感恩，告訴將來對醫護會怎樣，我們也認為會怎樣，於是年青的我們熱淚盈眶，時間會告訴我們後來也沒什麼不一樣。
這一次"疫情"面前，不問生死，不計報酬，醫護請戰奮勇向前，說心裡話，待遇怎樣也比不了生命可貴，選擇了職業行使使命而已！
十年飲冰x
通過這次疫情，相信大家會重新認識和尊重醫護相關職業，這其實也是全社會對待實業的基本態度。
在疫情過後，醫護隊伍人才的培養必然會引起國家的關注，無論是從醫學類高校專業建設、職業考試還是隊伍選拔應該會越來越規範，對應的待遇和福利必然會上調。
取消編制是為了更好優化職業，讓一定的市場機制來引導和約束長久發展，而且編制名額越來越少不是隻針對醫護系統。
如果大家有其它觀點，歡迎留言、關注和討論[機智]
金騰達教育戴老師
通過這次疫情希望國家出臺更人性的制度，讓醫務人員勞有所得，德有所進，讓人民更敬重醫務人員，醫務人員就是治病救人的天使，而不是謀取利益的工具！還廣大醫務工作者一個精英的名號！
經方研習者
災難面前，人的本性才一覽無餘！國家有難了，衝在一線的卻是我們平時叫都叫不上名字的醫學專家，主治大夫，還有千千萬萬個慷慨解囊的中國人！而我們平時關注最多的明星他們在哪裡，平時拿著比這些人好幾十倍的工資，正在國難面前，又有幾個挺身而出，即使捐了，也是礙於面子，有幾個是像韓紅那樣真正為國家分憂？醫護人員的待遇提高不提高不重要，重要的是把哪些明星的待遇降下來吧，戲子誤國。個人觀點，不喜勿噴
