重慶基層公職考試
第一個問題，選調生是做什麼的。
選調生是由中央組織部或省委組織部發起，面向高校應屆畢業生的選拔考試，旨在為地方儲備高學歷、年輕化人才，豐富幹部隊伍。
具體的工作內容，以所報考的崗位為主，但基本圍繞基層服務開展工作，內容有很多，很難一概而論，根據入職後的崗位需要而定。
第二個問題，選調生和公務員相比。
兩者的相同點，入職轉正以後都是國家公務員，享受公務員待遇。
不同點，公務員從普通科員做起。而選調生，兩年或三年的試用期滿考核合格的，職務一般都在副科級別。
希望我的回答對你有所幫助。
一朵朵花海
----培養方向：
選調生：黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員。
公務員：非領導職務國家工作人員
----選拔程序：
選調生：採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
公務員：筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
----培養管理
選調生：崗位培訓、脫產輪訓等多種形式(脫產培訓至少一次，時間一般不少於3個月)。
公務員：崗位培訓、在工作初期一般不安排脫產培訓。
----人事管理
選調生：省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員：針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
----發展前景
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；
招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。
冰封色彩的男人
作為一名曾經的選調生，回答下這個問題。
【選調生】是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
【性質相同】【通俗的說選調生就是公務員裡面的後備幹部，就是公務員】
【區別】這個身份會給你帶來更多的關注。因為選拔標準相對於其他公務員會高一點，而且考試相對而言也會會慢一點。所以選調生整體素質要比村官和一般公招的高一點。
【優勢】1.敲門磚。在剛進體制，選調生容易得到組織部門的關注。在上級部門選年輕幹部充實隊伍的過程中會首選選調生進入。而隨著工作時間越來越長，優勢就會減弱，今後的發展主要是看你的個人能力和機遇了。
2.在現在很多省級考試和中央遴選考試中會有專門針對選調生的考試通道，競爭相對較小。
3.組織部門會針對選調生開展相關的培訓，培訓機會會多一點。
行知職場筆記
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布了《中央組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求。
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
- 一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
- 二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
- 三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
- 四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
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小蘇的升級日記
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，，也是公務員編制。國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務員一點也不誇張。
選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
那麼公務員這時候是幹什麼的？
如果可以請大家給個贊，謝謝
豬百萬
公務員考試和選調生考試都很熱門，很多同學都以能考上這兩種考試而感到慶幸，甚至很多人為了考試而付出好幾年的時間。嚴格來講，選調生考試其實也是公務員考試的一種，但是通常我們還是將二者區分開來，因為這兩種考試有一些不同，一起來看看吧！
1、報考條件不同
公務員考試和選調生考試的報考條件差別特別大，在公務員招錄中，一般情況下，首先對考生專業有要求，如果具體職位的專業要求和所學的專業不同，是沒有資格報考的。但是在很多地方的選調生考試中，招考職位是不限制專業的，但同時會限制報考者的其他身份，比如是不是黨員、優秀學生幹部或者三好學生、國家獎學金獲得者等等，如果這些條件你都不具備，那麼很遺憾，將不能報考選調生。
2、工作去向不同
一般而言，選調生考試之後的工作去向就是去鄉鎮。這是因為選調生考試本身是面向基層選拔優秀的大學生，但是公務員考試去向是什麼地方取決於當時你的報考，如果當時你報考的是省直機關，就不用去基層，當然，在公務員考試中，如果你選擇機關職位而非基層職位，意味著考試的壓力更大，競爭超過選調生考試。
3、發展前景不同
選調生考試是由各省組織部門進行選派，選調生分配到相應的崗位上工作之後，除了接受所在單位的管理，還要接受當地組織部門的管理。組織部門是管幹部的，這就意味著，如果你能成為選調生，並且在本職工作上表現出色，更容易得到組織部門的器重，更容易提拔和晉升，因此選調生雖然是基層公務員，但是含金量不一定比省直機關的公務員低。
選調生考試和公務員考試都很難，很多人都想考，報名人數多，競爭壓力大，所以要準備很久，所以說大家在報考的時候一定要看清報名條件和未來的發展，不要讓那個自己的努力白費！
一點點荷爾蒙
選調生其實算公務員中的佼佼者，說明你比別人的起點高，但也只是起點高，提拔的時候，有關係有門路，什麼選調生，什麼優秀都不重要。也別太把選調生太當回事！
自律正義先鋒
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豬羊兄弟日記
回答內容詳見視頻。
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