海德付老師

評了高級職稱有用。

評了高級職稱，也就是具備了高級技術人員資格，發給資格證書。如果單位聘用即為高級專業技術職務，享受其對應的政治待遇、生活待遇、住房待遇。如果單位不聘任，就只具備高級專業技術資格。

高級職稱是職稱中最高級別，分為正高級和副高級，在專業技術崗位工作，職稱的高低反映了專業技術人員的專業技術水平和能力，專業技術人員擁有何等級專業技術職稱，表明他具有何等級學術水平，相應的看也是一定的身份和地位象徵。

實際上，在一個單位的專業技術崗位上，評聘任何級別的職稱都是有職數限制的，由其是高級職稱的評聘，控制比的是比較嚴格的，沒有相應的職數和崗位是不會讓其參評，所以說即評了一般都會聘任。其待遇也會相應提高。

能評上高級職稱是非常有用的。

一是增加工資，比如中級職稱八級，崗位工資2200，級薪級工資800。副高級職稱七級，崗位工資2500，薪級工資860。兩者比較副高級職稱工資每月多了360元。獎金、福利也會相應增多。

二是退休後增加養老金，在職時基本工資高，繳納社保基數就高，個人帳戶養老金總額高，退休後的養老金就高。

三是資質掛靠得報酬，部分行業部門，出於經菅的需要，會尋求本頒域的有高級職稱人員資質掛靠，提高企業資質，按年度支付一定的報酬。比如會計事務所，聘任有高級職稱的註冊會計師，增加信譽。

四是社會價值高，有些高級職稱的專業技術人員退休後，反聘發揮餘熱，高級職稱的光環會讓社會人做信服你的能力和價值。

龍泉居士abc

評了高級職稱有什麼用？

這個問題我來回答一下吧。

年前，有一個地方請我去上課，本來按照慣例他們在我講完課之後，就可以直接付講課費了。也不多，幾百塊錢。

但是，這個單位負責這件事的比較教條，非要我提供職稱證書複印件，說是財政上有要求，要根據職稱來支付講課費。

那天的課，我講得很成功，掌聲雷動，單位一把手很高興，一直把我從會場送到了停車場，稱讚我課講得好。

全場聽眾也沒有中途離場的，或者拿手機出來刷的。

但就是這樣，因為我沒有評上高級職稱，後來主辦方還是按照中級標準給我定了個講課費。錢相差不多，但是面子上真的過不去。

心裡特別難受，真的。

到外面參加教研活動的時候也是身心受到煎熬的時候。

副高以上職稱的，能在主席臺或者至少前排就座，而我們這些中級職稱的就只能屈居人後了。哪怕大家熟人熟面，都知道你教學科研水平並不差，但是，你缺了那一紙職稱，對不起，你就得往後坐，靠邊站！

而每回發工資的時候，看到工資條，跟你差不多時候進校的同事，評上高級職稱的，哪個月都多你1000以上，心裡還真是不痛快。

至於績效、獎金、福利和其他待遇，明明與工作量有關，卻也莫名其妙地與職稱掛起鉤來，一發放，差距甚大！

就算退休了，大家都在家裡休息，高級職稱的退休工資和職業年金還是比中級要高不少。

所以，你說，評上高級職稱有什麼用？

還有一點，當你評上高級職稱之後，你可以提前進入無慾無求的階段了，再用不著像中級的時候那麼焦慮。

對此，你怎麼看？

劍客談教育

在職可以有個職稱津貼，如果退休了一點用沒有，當年經，統，會專業全國統考，自已下了很大力氣考了個經濟師，第二年晉了中層幹部崗位，職稱津貼就沒有了，直到評上高級經濟師直到退休也沒能享受到職稱的紅利，對我來講沒什麼用。

獨釣寒江雪84712

評了高級職稱的教師，一切就都高了！看完你就相信了！

中小學教育者

高級職稱

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份和地位。

2018年9月，黑龍江省委省政府下發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出對長期紮根農村基層一線累計從教滿30年的教師，可破格申報認定“基層”高級教師職稱。山西省政府出臺《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，在中小學增設正高級職稱。

用處體現在不同地方，某些企業評資質的時候，會有各種職稱人數的最低限制，所以有的企業為了提升一個級別就會請一些有證書的人掛靠在他們企業，然後每年給掛靠人一些錢。對個人來說，有些地方的落戶政策要求中級以上職稱，比如蘇州要求本科以上學歷的人需繳納一年的社保可以將戶口掛在蘇州集體戶口上，買房後可以直接落戶。專科的話需要繳納三年的社保，但是如果你有中級職稱的話，不交社保都可以落戶。而且還可以全家遷入哦。另外，退休時的養老金也跟職稱掛鉤的，職稱越高，拿的錢也越多。

小粥容易餓

高級職稱當然有很多好處啦！如果你有機會、有名額的話一定要去評選高級職稱，這個機會是非常難得的，所以要好好把握。

事業單位職稱等級制有嚴格的名額限制，每個單位對於初、中、高級的職稱都是有名額限制的，特別是高級職稱，一般來說一個事業單位只有幾個名額，所以想要評上高級職稱並不是一件容易的事情。首先你得滿足論文發表、以及各種突出表現，以及你的工作年齡等各種限制，這樣因單位的性質不同，要求也是有所不同的。當你滿足這個要求的時候，你還不能夠評選高級職稱，這段時間你只能等待有高級職稱的名額，這麼多人等著那一兩個名額，除非你真的非常優秀，要不然你真的短時間內很難評上高級職稱。

評上高級職稱之後，有很多好處。首先，你的工資會隨著你的職稱等級的增加而增加。工資一般都是跟職稱等級掛鉤，而且關聯性還是比較大的，如果你能夠評上高級職稱的話，那麼你的工資就能夠增加好幾千塊錢不等。除此之外，你可能會不用在一線任職，工作就不用這麼辛苦，壓力也沒有這麼大。職稱等級還影響你的退休金的發放，一般來說，職稱等級越高，你退休後的福利待遇就會越高。

所以由此看來，能夠評上高級職稱真的有很多好處，如果有機會一定要好好把握。

沐雲的風

最近，在事業單位定崗定人的時候，人們要選擇管理崗位還是專業技術崗位。一些老人認為，年紀大了也不愛學習，不願意選擇再繼續評審高級職稱了。他們認為，退休前評上高級職稱沒什麼用，所以就放棄了。實際上，高級職稱不僅僅是對人一生工作成績的評判，能夠影響退休前的這一部分工資待遇，還會大大的提高養老金待遇。

高級職稱影響工資待遇

事業單位的工資待遇，主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼、改革性補貼一些獎金獎勵等等。如果我們職稱得到了提升，相應的工作崗位也會得到提升，這樣就能夠提升崗位工資。

比如專業技術中級職稱八級崗位，現在的基本工資表中崗位工資是2200元。而如果能夠晉升到副高級職稱，即使是七級崗位，也能夠領到2500元的崗位工資。基本工資上升了300元，至少相當於兩三年的薪級提升了。

由於提升了基本工資，相應的績效工資也能夠得到有效提升。像一些獎金獎勵待遇，多數是按照職稱級別來發放的，這樣平均起來，實際上每月的工資待遇能提升不少。

高級職稱影響養老金

社保的繳費基數是依據本人的工資水平來計算的，工資提升以後繳費基數會提高，因此未來的養老金也會提高。

比如，如果繳費基數是7000元，職稱提升後繳費基數變成了8000元，就會顯示出養老待遇的差別。

劃入個人賬戶養老金的錢，是繳費基數的8%，這樣每月劃入錢數都會相差80元左右。另外，職業年金賬戶是個人劃入4%，財政記賬8%，如果做實職業年金賬戶的話，每月相差是120元。因此，繳費基數提升1000元，每月我們積累的個人賬戶儲蓄額和職業年金賬戶都額外增加200元，這都是一筆很可觀的待遇。

退休待遇新辦法中，養老金計算需要依據退休時的職稱來確定視同繳費指數。2014年10月養老保險制度改革後出臺的基本養老金計算新辦法中，要使用的視同繳費指數，並用視同繳費指數來計算平均繳費指數。

視同繳費指數是由三部分構成的。分別是崗位指數、薪級指數和調節指數。

①崗位指數，是根據崗位級別直接確定指數的數值，因此受職稱崗位的高低直接影響。

②薪級指數，主要是跟退休時的薪級有關，一般跟職稱沒有關係。

③調節指數，跟各地2014年9月退休補貼標準掛鉤，是因地區而有差異了。越發達的地區調節指數越高。但是，退休補貼的標準還是跟職稱崗位級別掛鉤的。

退休前如果能夠評上高級職稱，相應的視同繳費指數能夠得到大大提升，計算出來的過渡性養老金和基礎養老金都能夠得到大大提高了。

退休前評上高級職稱，退休後這一崗位就很快會讓出來，不至於長期佔著高級職稱崗位，對年輕教師也沒有太大影響。可能競爭激烈的年輕教師還希望老年人評上呢，讓他們多一點競爭的機會。

所以，如果有條件還是要積極參與到職稱評審中的，既能夠提升工資待遇，又能夠提升養老金，幹嘛不去努力呢？除非自己實在沒把握。

暖心人社

評了職稱有兩方面的好處:一，榮譽，評了高級，對外來說，自己是高級教師，教書幾十年，日思夜想的。二，實惠，你原來是一級教師，工資級別在八九十三個級上，最高也只是八級。評了高級可以拿五六七級。高級職稱中最低級七級的工資，也比一級職稱中最高的八級高四五百元，所以評了高級的好處多多。這也是社會現實，你評了高級人生也算達到了人生頂峰，至於正高級職稱名額太少了，一般的普通的人你就不要去想了，一般的普通的教師能評上高級基本上都是五十歲左右吧！還要等個幾年才有資格評正高，有了資格還要有名額，有了名額還要等大小領導評上了你才有機會，那你可能已經六十多歲了，不起作用了。人生不易，健健康康快快樂樂才是真的。

8366遨遊

高級職稱是職稱評審中最高級別，分正高級和副高級，而且對於一些單位有學術性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。下面就為您介紹下擁有高級職稱的好處及注意事項。

擁有高級職稱的好處及注意事項：

1、對於一些技術人才，國家是需要有高級職稱評定後才能從事

2、如果不用，可以放在公司的話，也是可以增加一筆收入。

3、如果考取其他註冊類的證書，可以給註冊類的證書增值。

高級職稱掛靠需要注意的是：

1、自己的工作年限，一定要符合評審條件。否則就算證書下來，很多時候也沒法啟用這本證書。

2、評審的專業要和自己的專業相關(可以不和本職工作相關，但是儘可能可畢業專業相符)

3、儘可能保留評審表原件

4、儘可能保留或者掃描批文(俗稱紅頭文件)

70後天涯哥

擁有高級職稱的好處：

1、對於一些技術人才，國家是需要有高級職稱評定後才能從事相關工作。

2、如果不用，可以放在公司的話，待公司聘用後，會給一定的職稱津貼，也是一筆額外收入。

3、如果考取其他註冊類的證書，可以給註冊類的證書增值，例如工程行業的一些證書在使用投標的時候，會額外要求投標人具有高級職稱。

4、高級職稱也可以進行掛靠，不過不太建議，費用不是很高。

5、拿工程行業來說，有高級職稱後可以被一些部門選聘為相關專業的專家，可以 對一些方案進行評審，拿到一些專家費。

6、同樣也可以提升自己的地位，在介紹自己的時候可以後綴上高級工程師，會好聽很多。

7、在獲得一些特定城市的戶口或者購房方面，高級職稱可以作為特定人才引進，也會有相應的補貼和優惠政策。

關鍵字: 評了 高級 職場